wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Лизинг және қаржылық қызметтер бойынша тест сұрақтары

Total questions: 100

Worksheet time: 53mins

Name
Class
Date
1.

Қарыз берушінің қарыз алушыға тауарды қарызға беруі:

a)

коммерциялық несие

b)

банктік несие

c)

бартер

d)

овердрафт

2.

Қайтарылу уақыты кешіктірілген, мерзімі ұзартылған және банк үшін тәуекел туғызатын несиелер:

a)

күмәнді несиелер

b)

үмітсіз несиелер

c)

стандартты несиелер

d)

ломбардтық несиелер

3.

Кәсіпорындарға машиналар мен құрал- жабдықтарды (лизинг заты) жалға беруші мамандандырылған мекеме:

a)

лизингтік компания

b)

өндірістік кәсіпорын

c)

факторингтік компания

d)

франчайзингтік компания

4.

Келесілер лизинг заты (нысанасы) бола алмайды:

a)

бағалы қағаздар мен табиғи ресурстар

b)

үйлер мен ғимараттар

c)

машиналар мен құрал- жабдықтар

d)

көлік құралдары мен құрал- саймандар

5.

Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді және оның ағымдағы жөндеуін лизинг беруші жүзеге асыратын лизинг түрі:

a)

толық лизинг

b)

таза лизинг

c)

сублизинг

d)

қайталама лизинг

6.

Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді және оның ағымдағы жөндеуін лизингалушы жүзеге асыратын лизинг түрі:

a)

таза лизинг

b)

қайтару лизингі

c)

сублизинг

d)

қайталама лизинг

7.

Лизинг берушінің өз меншігінде қалған лизинг нысанасы, лизинг шарты тоқтатылған немесе бұзылған жағдайда басқа лизинг алушыға лизингке берілетін лизингтің бір түрі:

a)

қайталама лизинг

b)

таза лизинг

c)

сублизинг

d)

толық лизинг

8.

Тауарларды сату мен қызмет көрсету үрдісінде контрагенттер арасында туындайтын төленбеген қарыздарды (борышқорлық талаптарды немесе шот фактураны) факторингтік компаниялардың (банктің факторингтік бөлімінің) төлеумен байланысты комиссиялық операциялардың бір түрі:

a)

факторинг

b)

лизинг

c)

франчайзинг

d)

форфейтинг

9.

Факторингтік компания борышқордан алуға тиісті барлық сомаларды талап ету құқығын иеленетін факторинг:

a)

регресс құқығы бар факторинг

b)

регресс құқығы жоқ факторинг

c)

ашық факторинг

d)

жабық факторинг

10.

Белгілі бір уақыт ішінде сатып алушы шотты төлемеген кезде факторингтік компания борыштарды алу бойынша барлық шығындарды өзі төлейтін факторинг:

a)

регресс құқығы жоқ факторинг

b)

регресс құқығы бар факторинг

c)

ашық факторинг

d)

жабық факторинг

11.

Борышқор есептесу кезінде факторингтік компанияның қатысатындығы туралы хабардар болатын факторинг:

a)

ашық факторинг

b)

ауқымды факторинг

c)

жабық факторинг

d)

регресс құқығы бар факторинг

12.

Сатып алушы жеткізушінің борышқорлық талаптарын факторингтік компанияға бергендігі жөнінде мүлдем хабарсыз болатын факторинг:

a)

жабық факторинг

b)

ашық факторинг

c)

ауқымды факторинг

d)

халықаралық факторинг

13.

Еңбекке жарамды жастағы адамдарға жатқызылады:

a)

16 жастан 63 жасқа дейінгі ерлер және 16 жастан 58 жасқа дейінгі әйелдер

b)

18 жастан 63 жасқа дейінгі ерлер және 18 жастан 58 жасқа дейінгі әйелдер

c)

зейнеткерлер мен мүгедектерден басқа барлық әрекет қабілетті адамдар

d)

кәмелеттік жасқа толған адамдар

14.

Кадрларға деген жалпы қажеттілік келесі түрде анықталады:

a)

базалық қажеттілік + қосымша қажеттілік

b)

базалық қажеттілік + ұзақ мерзімді қажеттілік

c)

жалпы қажеттілік- базалық қажеттілік

d)

персоналдардың орташа тізімдік саны+ барлық персоналдардың саны

15.

Барлық өндіріс көлемінің бір жұмысшыға келетін өндіріс көлеміне қатынасы:

a)

базалық қажеттілік

b)

қосымша қажеттілік

c)

жалпы қажеттілік

d)

ұзақ мерзімді қажеттілік

16.

Өндірістік тапсырманы орындау үшін жұмысқа келуі тиіс жұмысшылардың тізімдік құрамының есепті саны:

4 lines
17.

A) факторинг B) форфейтинг C) лизинг D) франчайзинг

a)

факторинг

b)

форфейтинг

c)

лизинг

d)

франчайзинг

18.

Жұмыскерлердің құрамының белгілі бір күндегі тізімдік саны:

a)

жұмыскерлердің тізімдік саны

b)

жұмыскерлердің келу(явочный) саны

c)

жұмыскерлердің нақты саны

d)

кәсіпорын персоналы

19.

Қызметкерлердің ұжым ішіндегі тиімділігін салыстыруға негізделген персоналды бағалау әдісі:

a)

топтық бағалау әдісі

b)

салыстырмалы бағалау әдісі

c)

сипаттамалық бағалау әдісі

d)

сапалық әдіс

20.

Қызметкерлердің жұмыстағы ең жақсы жетістіктері мен ең жаман қателіктерін анықтайтын және оларды салыстыра отырып қорытынды жасайтын әдіс:

a)

салыстырмалы бағалау әдісі

b)

сандық әдіс

c)

сапалық әдіс

d)

ассессмент әдісі

21.

Қызметкердің мінез-құлқы мен іс-әрекетінің оң және теріс аспектілері сипатталатын әдіс:

a)

сипаттамалық бағалау әдісі

b)

салыстырмалы бағалау әдісі

c)

топтық бағалау әдісі

d)

рейтингілік әдіс

22.

Қызметкердің кәсіби біліктілік деңгейін, оның психологиялық, физиологиялық және жеке қасиеттерін бағалайтын әдіс:

a)

тестілеу әдісі

b)

аттестациялау әдісі

c)

сапалық әдіс

d)

сипаттамалық бағалау әдісі

23.

Сарапшылардың персоналды кешенді түрде бағалау әдісі:

a)

ассессмент әдісі

b)

рейтингілік әдісі

c)

тестілеу әдісі

d)

сапалық әдіс

24.

Персоналға әсер етуге мақсатты бағытталған қағидалар, әдістер мен құралдар жиынтығы:

a)

персоналды басқару

b)

персоналды бағалау

c)

персоналды іріктеу

d)

персоналды жоспарлау әдісі

25.

Кәсіпорынның игілігі мен жұмыскерлердің жеке мүдделерін ескере отырып әрекет ететін еңбекке қабілетті ұжымды қалыптастыру:

a)

персоналды басқарудың мақсаты

b)

персоналды бағалау әдісі

c)

персоналды іріктеу әдісі

d)

персоналды жоспарлау әдісі

26.

Еңбек қызметін нормативтік қамтамасыз ету мен билікті қолдануға негізделетін әдіс:

a)

персоналды басқарудың ұйымдастырушылық-әкімшілік әдісі

b)

персоналды басқарудың экономикалық әдісі

c)

персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдісі

d)

персоналды басқарудың нарықтық әдісі

27.

Кәсіпорынның жұмыс жасауын мен дамуын қамтамасыз ететін экономикалық механизмнің элементтеріне негізделетін әдіс:

a)

персоналды басқарудың экономикалық әдісі

b)

персоналды басқарудың нарықтық әдісі

c)

персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдісі

d)

персоналды басқарудың ұйымдастырушылық-әкімшілік әдісі

28.

Кәсіпорынның даму стратегиясы мен оның персоналды басқару стратегиясын ескере отырып жоғары білікті еңбек ұжымын қалыптастыруға, кадрлық әлеуетті сақтауға, нығайту мен дамытуға бағытталған ұйымдастырушылық механизмнің, қағидалар, әдістер мен нысандардың жиынтығы:

a)

кадр саясаты

b)

персоналды басқару жүйесі

c)

персоналды бағалау жүйесі

d)

кәсіпорынның басқару стратегиясы

29.

Кәсіпорын басшылығы қалыптасқан жағдайды дамытудың негізделген болжамдарын негiлеген кезде ғана қолданылатын кадр саясаты:

a)

превентивті кадр саясаты

b)

реактивті кадр саясаты

c)

пассивті кадр саясаты

d)

активті кадр саясаты

30.

Кәсіпорын басшылығының персоналға қатысты нақты бағдарламасы жоқ болған кездегі кадр саясаты:

a)

пассивті кадр саясаты

b)

активті кадр саясаты

c)

ашық кадр саясаты

d)

жабық кадр саясаты

31.

Басшылықта тек болжам ғана емес, сондай-ақ қалыптасқан жағдайға әсер ету құралдары болған кезде қолданылатын кадр саясаты:

a)

активті кадр саясаты

b)

пассивті кадр саясаты

c)

ашық кадр саясаты

d)

жабық кадр саясаты

32.

Еңбекке ақы төлеуге арналған қаражатты қызметкерлердің кәсіби қабілеттерін бағалаудың өлшемдері мен қағидаларына және олардың түпкі нәтижеге қосқан үлестеріне қарай үлесті бөлуге негізделетін еңбек ақы төлеу жүйесі:

a)

тарифсіз жүйе

b)

тарифтік жүйе

c)

аралас жүйе

33.

Әр түрлі топтар мен категориялардағы қызметкерлердің еңбегінің күрделілігін, мәні мен жағдайын ескере отырып, еңбекке ақы төлеу мөлшерін саралау үшін пайдаланылатын еңбекке ақы төлеу жүйесі;

a)

тарифтік жүйе

b)

тарифсіз жүйе

c)

аралас жүйе

d)

келісім-шарттық ақы төлеу жүйесі

34.

Орындалатын жұмыстардың күрделілігі мен қызметкерлердің біліктілік сипаттамалары бойынша дифференциялауды (саралауды) көздейтін тарифтік разрядтар мен тарифтік коэффициенттердің жиынтығы

a)

тарифтік кесте

b)

тарифтік ставка

c)

тарифтік разряд

d)

тарифсіз жүйе

35.

Жұмыскердің уақыт бірлігі ішінде белгілі бір күрделіліктегі (біліктіліктегі) еңбек нормаларын (еңбек міндеттемелерін) орындағаны үшін төленетін еңбек ақысының тұрақты мөлшері:

a)

тарифтік ставка

b)

тарифтік разряд

c)

тарифсіз жүйе

d)

еңбектік қатысу коэффициенті

36.

Жұмыскерлерге төленетін сыйақы (төлем ақы) нақты орындалған жұмыс уақытына байланысты болатын еңбек ақы нысаны;

a)

мерзімді еңбек ақы

b)

кесімді еңбек ақы

c)

лауазымдық еңбек ақы

d)

аккордтық еңбек ақы

37.

Өндірілген өнімнің, орындалған жұмыстың, көрсетілген қызметтің көлеміне қарай төленетін еңбек ақы нысаны;

a)

мерзімді еңбек ақы

b)

кесімді еңбек ақы

c)

лауазымдық еңбек ақы

d)

аккордтық еңбек ақы

38.

Азаматтар мен заңды тұлғалардың азаматтық құқықтары мен міндеттерін белгілеуге, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған әрекеттері;

a)

мәміле

b)

шарт

c)

келісім-шарт

d)

міндеттеме

39.

Бір кәсіпкердің басқа бір кәсіпкермен шарт жасау арқылы қарым қатынасқа түсу нысаны;

a)

мердігерлік (қосалқы мердігерлік) өндіріс

b)

өндірістік кооперация

c)

келісім-шарт бойынша басқару

d)

жобалық қаржыландыру

40.

Белгілі бір көлемдегі бір немесе бірнеше тауарларды саны, құны (бағасы) бойынша басқа ұқсас тауарлармен алмастыру операциясы;

a)

бартерлік мәміле

b)

қарсы сауда

c)

форфарттық мәміле

d)

фьючерстік мәміле

41.

Тез арада немесе жақын аралықта қолма-қол ақша қаражатымен есептеу арқылы орындалатын мәміле;

a)

спот

b)

бартерлік мәміле

c)

форфарттық мәміле

d)

фьючерстік мәміле

42.

Сатушының белгілі бір жерге белгіленген мерзімде алдын-ала анықталған көлемдегі тауарды сатып алушыға жеткізуімен байланысты стандартты міндеттемелер;

a)

спот

b)

бартерлік мәміле

c)

форфарттық мәміле

d)

фьючерстік мәміле

43.

Екі немесе одан да көп адамның азаматтық құқықтар мен міндеттерді белгілеу, өзгерту немесе тоқтату туралы келісімі:

a)

шарт

b)

мәміле

c)

келісім-шарт

d)

міндеттеме

44.

Материалдық игіліктердің ауысуымен (тауарды беру, жұмыс орындау, қызмет көрсету, ақша төлеу т.б.) байланысты тараптардың құқықтары мен міндеттерінің туындауын қамтамасыз ететін шарт:

a)

негізгі шарт

b)

біржақты шарт

c)

өзара шарт

d)

ерікті шарт

45.

Бір немесе бірнеше тұлғаға келісімшарт жасауға жіберілген ұсынысы қабылданған жағдайда, ұсыныс жасаушының адресатпен келісім жасалғанын білдіретін шешім:

a)

оферта

b)

акцепт

c)

жария шарт

d)

своп

46.

Заңды негізде еркін қол жеткізуге адамдардың шектеулі тобы ие болатын, жариялануы, алынуы, пайдаланылуы оның мүдделеріне залал келтіруі мүмкін ақпарат:

a)

коммерциялық құпия

b)

кәсіпкерлік құпия

c)

мемлекеттік құпия

d)

жеке құпия

47.

Кәсіпорынның мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтер

a)

кәсіпорынның мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтер

b)

кәсіпорынның қаржылық қызметі туралы мәліметтер

c)

өндіріс, жұмыс орындау, қызмет көрсету туралы мәліметтер

d)

ғылыми әзірлемелер туралы мәліметтер

48.

Мемлекеттің, қызметкерлердің, клиенттердің, шаруашылық жүргізу субъектілерінің құқықтарын бұза, орындалмаған (келісім-шарттық) міндеттемелерді қалпына келтіруге бағытталған белгілі бір іс-әрекеттерді жасау қажеттілігі:

a)

кәсіпкердің жауапкершілігі

b)

кәсіпкердің іскерлік этикасы

c)

кәсіпкердің іскерлік беделі (репутациясы)

d)

кәсіпкердің мәдениеті

49.

Кәсіпкерлік қызметке қатысушылар тарапынан болашақта шартта белгіленген міндеттемелердің бұзылуының алдын алатын және санкцияларды қолдану қаупінің пайда болатынын ескертетін кәсіпкерлік құқықтық-жауапкершіліктің функциясы:

a)

превентивті функция

b)

орнын толтыру (компенсациялық) функциясы

c)

айыппұлдық (репрессивті) функция

d)

экономикалық функция

50.

Заңдық жауапкершілік қолдану мақсатына байланысты келесі түрлерге бөлінеді:

a)

жазалаушы және орнын толтырушы айыппұлдық жауапкершілік

b)

соттық және әкімшілік жауапкершілік

c)

дербес және ұжымдық жауапкершілік

d)

негізгі және қосымша жауапкершілік

51.

Міндеттемелерді бұзғаны үшін азаматтық-құқықтық жауапкершілік нысандарына жатқызылмайтынын көрсетіңіз:

a)

қатаң сесір

b)

зиянды өтеу

c)

айып төлеу

d)

кепілпұлды жоғалту

52.

Материалдық жауапкершіліктің келесідей түрлері бар:

a)

Жеке және ұжымдық жауапкершілік

b)

Тікелей және қосымша жауапкершілік

c)

Тәртіптік және азаматтық-құқықтық жауапкершілік

d)

Әкімшілік және қылмыстық жауапкершілік

53.

Тәртіптік жауапкершілік кезіндегі тәртіптік жазаға жатқызылмайды:

a)

Айып төлеу

b)

Ескерту

c)

Сесір

d)

Қатаң сесір

54.

Бір адам басқа адамның (несие берушінің) пайдасына мүлік беру, жұмыс орындау, ақша төлеу және т.б. сияқты белгілі бір әрекеттер жасау, не болмаса белгілі бір әрекет жасаудан тартыну міндеткерлігі:

a)

Міндеттеме

b)

Кепілдік

c)

Мәміле

d)

Шарт

55.

154. Міндеттемені орындау әдістеріне жатқызылмайды:

a)

Сыйақы төлеу

b)

Айып төлеу

c)

Кепіл

d)

Кепілдік

56.

Борышқор міндеттемесін орындамаған немесе тиiсiнше орындамаған жағдайда несие берушiге төлеуге мiндеттi, заңдармен немесе шартпен белгiленген ақша сомасы:

a)

Айыппұл

b)

Кепілдік жарна

c)

Кепіл

d)

Кепілдік

57.

Уағдаласушы тараптардың бiреуiнiң шарт бойынша өзiнен алынатын төлемнiң есебiнен екiншi бiр тарапқа және шарт жасау мен орындауды не өзге мiндеттеменi орындауды қамтамасыз етуге берiлетiн ақшалай сома:

a)

Кепіл пұл

b)

Айыппұл

c)

Кепілдік

d)

Кепілдік жарна

58.

Елдi қолданылатын құқықтық нормаларға бизнесті жүзеге асыру кезiндегi iс-әрекет нормаларына, iскерлiк дағдыларға, этикалық және адамгершiлiк ережелерiне негiзделген кәсiпкерлiк қызметтi жүзеге асырудың белгiлi бiр қалыптасқан қағидалары, тәсiлдерi мен әдiстерiнiң жиынтығы:

a)

Кәсiпкерлiк мәдениет

b)

Кәсiпкерлiк бастама

c)

Кәсiпкерлiк тәуекел

d)

Кәсiпкерлiк этика

59.

Кәсiпкерлiк қызмет субъектiлерiнiң мiнез-құлқы мен ас-әрекетiнiң, олардың қарым-қатынасы мен стилiнiң жалпы ережелерi мен қағидаларының жүйесi:

a)

Кәсiпкерлiк этика

b)

Кәсiпкерлiк мәдениет

c)

Iскерлiк хат

d)

Iскерлiк мәжiлiс

60.

Коммерциялық банктер қызметтерiне төменде көрсетiлгендердiң қайсысы жатпайды:

a)

ақшаны айналымға шығару (эмиссия)

b)

депозиттiк операциялар

c)

халықты несиелендiру

d)

iскерлiк несиелендiру

61.

Әрбiр компанияның қызметкерлерiнiң iс-әрекетiнiң мәдениетi, олардың сенiмдерi, дәстүрлерi, әрiптестерiмен және өздерiнiң арасындағы өзара қарым-қатынас деңгейi:

a)

Әмбебап этика

b)

Корпоративтiк этика

c)

Iскерлiк этика

d)

Мемлекеттiк қызметкерлердiң этикасы

62.

Бір мақсатқа жетуге мүдделі жекелеген заңды және жеке тұлғалар арасындағы бәсекелестік ол:

a)

Бәсеке

b)

Бәсекелік артықшылық

c)

Бәсекеге қабілеттілік

d)

Бәсекелік күш

63.

Төмендегілердің ішінен бәсекенің түрлеріне жатпайтынын көрсетіңіз:

a)

Экономикалық бәсеке

b)

Бағалық бәсеке

c)

Еркін бәсеке

d)

Олигополиялық бәсеке

64.

Нарықта қайсыбір тауарды өндірушілер мен тұтынушылар көп болғанда әрекет ететін бәсеке нысаны:

a)

Монополиялық бәсеке

b)

Бағалық бәсеке

c)

Еркін бәсеке

d)

Олигополиялық бәсеке

65.

Нарықтың едәуір бөлігін бақылайтын бірнеше ірі кәсіпорындардың бәсекелік күресі:

a)

Олигополиялық бәсеке

b)

Жетілген бәсеке

c)

Монополиялық бәсеке

d)

Еркін бәсеке

66.

Кәсіпорын қызметінің экономикалық, техникалық, ұйымдастырушылық сферасында бәсекелестерден басымдықпен көрінуі:

a)

Бәсекелестік артықшылық

b)

Бәсекелестік күрес

c)

Бәсекеге қабілеттілік

d)

Бәсекелестік статус

67.

Өндіріс шығындарының бәсекелестерге қарағанда төмен болуы және сол арқылы өндіріс пен сату басымдыққа ие болуы мүмкіншілігін сипатталатын бағалау әдісі:

a)

Салыстырмалы артықшылықтар тұрғысынан бағалау әдісі

b)

Тең-теңдік теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

c)

Бәсекенің тиімділігі теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

d)

SWOT талдау әдісі

68.

Өнімнің тұтынушылық қасиеттерін көрсететін бірқатар параметрлерді салыстыру мен сипатталатын әдіс:

a)

Өнім сапасы негізінде бақылау әдісі

b)

Тең-теңдік теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

c)

Бәсекенің тиімділігі теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

d)

Салыстырмалы артықшылықтар тұрғысынан бағалау әдісі

69.

Кәсіпорынның ішкі ортасының күшті және әлсіз тұстарын, сыртқы ортаның әлеуеті мен қауіп-қатерлерін талдауға негізделген әдіс:

a)

Салыстырмалы артықшылықтар тұрғысынан бағалау әдісі

b)

Тең-теңдік теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

c)

SWOT талдау әдісі

70.

Кәсіпорынның өзінің міндеттемелері бойынша есеп айырысуды өз уақытында және толықымен жүргізу қабілеттілігі:

a)

Төлем қабілеттілік

b)

Өтімділік

c)

Қаржылық тұрақтылық

d)

Іскерлік белсенділік

71.

Кәсіпорынның өзінің қысқа мерзімді міндеттемелерін өтеу немесе төлеу қабілеттілігі

a)

Төлем қабілеттілік

b)

Өтімділік

c)

Қаржылық тұрақтылық

d)

Іскерлік белсенділік

72.

Табыс­тың шығын­ның тұрақты дәрежеге артуы:

a)

Қаржылық тұрақтылық

b)

Өтімділік

c)

Төлем қабілеттілік

d)

Зиян шегу

73.

Тәуелсіздік коэффициенті келесі түрде анықталады:

a)

Меншікті капитал/кәсіпорын капиталы

b)

Қарыздық капитал/кәсіпорын капиталы

c)

Кәсіпорын капиталы/меншікті капитал

d)

Меншікті капитал/қарыздық капитал

74.

Ағымдағы берешек коэффициенті келесі түрде анықталады:

a)

Қысқа мерзімді міндеттемелер/кәсіпорын капиталы

b)

Қарыздық капитал/кәсіпорын капиталы

c)

Кәсіпорын капиталы/меншікті капитал

d)

Меншікті капитал/қарыздық капитал

75.

Ағымдағы активтердің айналымдылық коэффициенті келесі түрде анықталады:

a)

Өнімді сатудан түскен табыстар/ағымдағы активтердің орташа жылдық құны

b)

Таза пайдалы­дағы активтердің орташа жылдық құны

c)

Кәсіпорын капиталы/ағымдағы активтердің орташа жылдық құны

d)

Меншікті капитал/ағымдағы активтердің орташа жылдық құны

76.

Тауарлы-материалдық қорлардың айналымдылық коэффициенті келесі түрде анықталады:

a)

Сатылған өнімнің өзіндік құны/өндірістік қорлардың орташа жылдық құны

b)

Өнімді сатудан түскен табыс/өндірістік қорлардың орташа жылдық құны

c)

Таза пайда/өндірістік қорлардың орташа жылдық құны

d)

Өндірістік қорлардың орташа жылдық құны/өнімді сатудан түскен табыс

77.

Артықшылықты акциялар бойынша есептелген дивиденттер көлемін шегергеннен кейін қалған таза табыстың жай акциялардың жалпы санына қатынасы нені көрсетеді:

a)

Бір акцияға келетін табысты

b)

Акцияның құндылығын

c)

Дивидент төлеу коэффициенті

78.

Төменде келтірілгендердің ішінен жеке кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдаумен дамытуды жүзеге асыру жолдарына жатпайтынын анықтаңыз:

a)

Шағын кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдаудың кешенділігі

b)

Мемлекеттік органдар жанындағы сарапшылық кеңестерді ұйымдастыру

c)

Мемлекеттік органдар жанынан ғылыми зерттеу институттарын құру

d)

Жеке кәсіпкерлікті қолдаумен дамытудың қаржы институттарын құру

79.

Кәсіпкерлік субъектілерін дамытуға көмектесетін және оларға өз қызметін жүргізуге қажетті жағдайлар жасауды қамтамасыз ететін ұйымдар мен бірлестіктер жиынтығы:

a)

Кәсіпкерлікті қолдау инфрақұрылымы

b)

Шағын кәсіпкерлікті қолдау орталықтары

c)

Индустриялық аймақ

d)

Бизнес – инкубатор

80.

Оқыту, ақпараттық қамтамасыз етуді, кеңес берушілік және маркетингтік қызметтер көрсетуді шағын кәсіпкерлік субъектілерінің жобаларына құқықтық, экономикалық сараптама жасауды жүзеге асыратын заңды тұлғалар-ол:

a)

Шағын кәсіпкерлікті қолдау орталықтары

b)

Кәсіпкерлікті қолдау инфрақұрылымы

c)

технологиялық бизнес инкубатор

d)

Технополис

81.

Шағын кәсіпкерлік субъектілерінің қалыптасуы негізінде өндірістік үй жайлар, құрал-жабдықтар беру, ұйымдық, қаржылық, құқықтық және ақпараттық қызметтер көрсету жолымен оларды қолдау үшін құрылатын заңды тұлға:

a)

Бизнес-инкубатор

b)

Факторинг

c)

Технопарк

d)

Технополис

82.

Қызметтің басым түрлерін жүзеге асыру үшін арнайы құқықтық режим қолданылатын, дәл белгіленген шекаралары бар Қазақстан аумағының бір бөлігі:

a)

Арнайы экономикалық аймақ

b)

Индустриялық аймақ

c)

Кеден одағының аймағы

d)

Бірыңғай экономикалық кеңістік

83.

Коммуникациялармен қамтамасыз етілген мемлекет және кәсіпкерлік субъектілерін өнеркәсіп объектілерін орналастыру және пайдалану үшін беретін ауылшаруашылық мақсатындағы емес жер:

a)

Индустриялық аймақ

b)

Арнайы экономикалық аймақ

c)

Кеден одағының аймағы

d)

Еркін экономикалық кеңістік

84.

Жекелеген қала немесе аймақ негізінде құрылған және сол аймақтың өмірлік қызметін қамтамасыз ететін дамыған инфрақұрылымы бар, ғылыми-өндірістік кешен:

a)

Технополис

b)

Технопарк

c)

Бизнес-инкубатор

d)

Технологиялық бизнес-инкубатор

85.

Технополистерді құру идеясы алғаш рет жүзеге асырылған ел:

a)

Жапония

b)

Қытай

c)

АҚШ

d)

Сингапур

86.

Арнайы экономикалық аймаққа жатқызылмайтынын көрсетіңіз:

a)

Оңтүстік Астана АЭА

b)

Астана-жаңа қала АЭА

c)

Теңізпорт Ақтау АЭА

d)

Ақпараттық технологиялар паркі АЭА

87.

Индустриялық аймақтардың міндеттеріне жатқызылмайды:

a)

Өнеркәсіптің белгілі бір салаларын дамыту

b)

Өнеркәсіп саласындағы жеке кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу

c)

Жаңа өндірістердің инфрақұрылымын құруға және дамытуға арналған шығындарды оңтайландыру

d)

Өндіріс тиімділігін арттыру

88.

Қаржылық және технологиялық көмек түріндегі шетелдік инвестицияларға негізделген бизнес-инкубатор:

a)

Халықаралық бизнес-инкубатор

b)

Өнеркәсіптік бизнес-инкубатор

c)

Салалық бизнес-инкубатор

d)

Университеттік бизнес-инкубатор

89.

Кәсіпкерлік бастаманы дамытуға, халықтың экономикалық белсенді бөлігінің өзін-өзі жұмысын қамтуына бағытталған несиелеудің бір нысаны:

a)

Микронесиелеу

b)

Макронесиелеу

c)

Банктен несиелеу

d)

Бюджет қаражаты есебінен несиелеу

90.

Жеке және тұлғалар да қатысушылардың несиелерге және басқа қаржылық қызмет көрсетуге деген қажеттіліктерін олардың ақшаларын жинақтау жолымен және тыйым салынған басқа да көздер есебінен қанағаттандыру үшін құрған заңды тұлға:

a)

Несиелік серіктестік

b)

Микронесиелік ұйым

c)

Банк

d)

Қаржылық-өнеркәсіптік топ

91.

Кәсіпорынның пайдасы қандай көрсеткіштерге байланысты?

a)

бағасы және оны өндіру шығындары

b)

құны

c)

цех шығындары

d)

өнім шығындары

92.

Экономикалық шикізат емес секторларында өңірлік кәсіпкерліктің орнықты және теңгерімді өсуін қамтамасыз ету, сондай-ақ қазіргі тұрақты жұмыс орындарын сақтап қалу және жаңаларын құру:

a)

Бизнесінің жол карталары 2025 бағдарламасының мақсаты

b)

Бизнесінің жол карталары 2025 бағдарламасының міндеттері

93.

Мемлекеттің кәсіпкерлік қызметке қатысуы кезінде сақталуы тиіс қағидаларға жатқызылмайды:

a)

Мемлекеттік үстемдікті сақтау

b)

Заңдылық

c)

Негізділік

d)

Шектеулілік

94.

Кәсіпкерлік қызметті тоқтату келесі түрде жүзеге асырылады:

a)

Ерікті және мәжбүрлі

b)

Ерікті және сот шешімімен

c)

Жергілікті және орталық мемлекеттік органдардың шешімімен

d)

ҚР үкіметі және мәжілістің шешімімен

95.

Біріктірілген кәсіпорын қызметін тоқтатып соңғы негізінде жаңа заңды тұлға құрылатын қайта құру нысаны:

a)

Біріктіру

b)

Қосу

c)

Бөліну

d)

Бөліп шығару

96.

Кәсіпорынды қайта құру нысандарына жатқызылмайды:

a)

Санация

b)

Қосу

c)

Бөліну

d)

Бөліп шығару

97.

Борышкер – кәсіпорынды сауықтыруға бағытталған оңалту шарасы:

a)

Санация

b)

Дәрменсіздік

c)

Банкроттық

d)

Төлем қабілетсіздік

98.

Борышкердің сот шешімімен танылған оны таратуға негіз болатын дәрменсіздігі:

a)

Банкроттық

b)

Кәсіпорынды сауықтыру

c)

Қайта құру

d)

Төлем қабілетсіздік

99.

Коммерциялық ұйым басшысының төлемдерді кейінге қалдыру немесе ұзарту және борыштарды төлемеуі үшін кредиторларды жаңылыстыру мақсатында өзінің дәрменсіздігі туралы жалған хабарламасы:

a)

Жалған банкроттық

b)

Әдейі банкроттық

c)

Төлем қабілетсіздік

d)

Дәрменсіздік

100.

Коммерциялық ұйым басшысының жеке өз мүдделерін немесе өзге тұлғалардың мүдделерін іздей отырып, қабілетсіздігін қасақана жасауы:

a)

Жалған банкроттық

b)

Әдейі банкроттық

c)

Заңсыз банкроттық