wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz για τον Ιατρό Εργασίας

Total questions: 23

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Τι είναι ο Ιατρός Εργασίας;

a)

Γιατρός που παρέχει πρώτες βοήθειες

b)

Γιατρός με ειδίκευση στην πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων

c)

Γιατρός που ασχολείται με την ψυχική υγεία

d)

Γιατρός που συνταγογραφεί φάρμακα

2.

Ποια είναι η ειδικότητα του Ιατρού Εργασίας;

a)

Ιατρική της Εργασίας

b)

Γενική Ιατρική

c)

Παιδιατρική

d)

Χειρουργική

3.

Ποιες είναι οι βασικές αρμοδιότητες του Ιατρού Εργασίας;

a)

Παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων

b)

Διαχείριση οικονομικών θεμάτων

c)

Συμβουλές για διατροφή

d)

Διαχείριση προσωπικού

4.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για να γίνει κάποιος Ιατρός Εργασίας;

a)

Πτυχίο Φαρμακευτικής

b)

Πτυχίο Ψυχολογίας

c)

Πτυχίο Νοσηλευτικής

d)

Πτυχίο Ιατρικής και ειδικότητα στην Ιατρική της Εργασίας

5.

Ποιες είναι οι εξαιρέσεις για την άσκηση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας;

a)

Μόνο ψυχίατρος

b)

Μόνο Ιατρός Εργασίας

c)

Κανένας άλλος γιατρός

d)

Παθολόγος, Γενικός Ιατρός ή άλλος γιατρός με πιστοποιημένη εκπαίδευση

6.

Ποιος είναι ο βασικός σκοπός του Ιατρού Εργασίας;

a)

Η πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών

b)

Η συνταγογράφηση φαρμάκων

c)

Η παροχή αδειών για λόγους υγείας

d)

Η εκπαίδευση προσωπικού

7.

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη σχετικά με τον Ιατρό Εργασίας;

a)

Να παρέχει πρόσβαση στον ιατρό εργασίας

b)

Να τον αγνοεί

c)

Να τον απολύσει αν δεν είναι χρήσιμος

d)

Να τον πληρώνει λιγότερο

8.

Πού είναι απαραίτητος ο Ιατρός Εργασίας;

a)

Σε επιχειρήσεις με εργαζομένους

b)

Μόνο σε δημόσιες υπηρεσίες

c)

Σε σχολεία

d)

Σε νοσοκομεία

9.

Ποιες είναι οι αρμοδιότητες του Ιατρού Εργασίας σχετικά με την υγεία των εργαζομένων;

a)

Διαχειρίζεται την προσωπική ζωή των εργαζομένων

b)

Πραγματοποιεί προληπτικούς ιατρικούς ελέγχους

c)

Συμβουλεύει για διακοπές

d)

Διαχειρίζεται τις οικονομικές υποθέσεις

10.

Ποιες εξετάσεις γίνονται σε μεγάλες επιχειρήσεις;

a)

Μόνο διαγνωστικές εξετάσεις

b)

Μόνο ψυχολογικές εξετάσεις

c)

Μόνο εξετάσεις αίματος

d)

Βασικές ιατρικές εξετάσεις και πρώτες βοήθειες

11.

Πώς λειτουργεί ο Ιατρός Εργασίας σε μικρές επιχειρήσεις;

a)

Επισκέπτεται περιοδικά τον χώρο

b)

Είναι μόνιμος στον χώρο

c)

Δεν έχει καμία αρμοδιότητα

d)

Είναι υπεύθυνος για την καθαριότητα

12.

Ποιες είναι οι επιπτώσεις που παρακολουθεί ο Ιατρός Εργασίας για τους ηλεκτρολόγους;

a)

Μόνο οικονομικές επιπτώσεις

b)

Μόνο σωματικές επιπτώσεις

c)

Μόνο ψυχικές επιπτώσεις

d)

Ηλεκτροπληξία και μυοσκελετικά προβλήματα

13.

Τι περιλαμβάνει ο ιατρικός φάκελος;

a)

Μόνο οικονομικές πληροφορίες

b)

Μόνο πληροφορίες για την εργασία

c)

Μόνο προσωπικά δεδομένα

d)

Ιατρικό ιστορικό και αποτελέσματα εξετάσεων

14.

Ποια είναι η πολιτική απορρήτου για τον ιατρικό φάκελο;

a)

Δεν τηρείται

b)

Μπορεί να κοινοποιηθεί σε όλους

c)

Είναι δημόσιος

d)

Είναι αυστηρά εμπιστευτικός

15.

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του Ιατρού Εργασίας;

a)

Να δίνει αναρρωτική άδεια

b)

Να είναι υπεύθυνος για την καθαριότητα

c)

Να εκτιμά αν ο εργαζόμενος είναι κατάλληλος ή ακατάλληλος για εργασία

d)

Να διαχειρίζεται τις οικονομικές υποθέσεις

16.

Ποιες είναι οι συνέπειες αν ο Ιατρός Εργασίας κρίνει ότι ο εργαζόμενος δεν είναι κατάλληλος;

a)

Μπορεί να προτείνει αλλαγή θέσης ή απομάκρυνση

b)

Δεν έχει καμία συνέπεια

c)

Μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο

d)

Μπορεί να τον προτείνει για προαγωγή

17.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για να ασκήσει κάποιος καθήκοντα Ιατρού Εργασίας;

a)

Πιστοποιημένη εκπαίδευση στην υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας

b)

Μόνο πτυχίο Ψυχολογίας

c)

Μόνο πτυχίο Νοσηλευτικής

d)

Μόνο πτυχίο Ιατρικής

18.

Ποιες είναι οι βασικές ευθύνες του εργοδότη;

a)

Να απολύει τον Ιατρό Εργασίας

b)

Να εφαρμόζει τις υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας

c)

Να μην παρέχει πρόσβαση στον Ιατρό Εργασίας

d)

Να αγνοεί τις υποδείξεις

19.

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του Ιατρού Εργασίας σχετικά με την εκπαίδευση;

a)

Διαχειρίζεται την εκπαίδευση προσωπικού

b)

Εκπαιδεύει μόνο τους διευθυντές

c)

Συμμετέχει στην εκπαίδευση προσωπικού

d)

Δεν έχει καμία υποχρέωση

20.

Ποιες είναι οι συνέπειες αν ο εργοδότης δεν παρέχει πρόσβαση στον Ιατρό Εργασίας;

a)

Μπορεί να αντιμετωπίσει νομικές συνέπειες

b)

Δεν έχει καμία συνέπεια

c)

Μπορεί να αγνοήσει την κατάσταση

d)

Μπορεί να απολύσει τον Ιατρό Εργασίας

21.

Ποιες είναι οι βασικές υποχρεώσεις του Ιατρού Εργασίας σχετικά με την υγιεινή;

a)

Να παρέχει συμβουλές για εργονομία και ασφάλεια

b)

Να διαχειρίζεται τις οικονομικές υποθέσεις

c)

Να είναι υπεύθυνος για την καθαριότητα

d)

Να δίνει αναρρωτική άδεια

22.

Ποιες είναι οι βασικές υποχρεώσεις του Ιατρού Εργασίας σχετικά με την υγιεινή;

a)

Να παρέχει συμβουλές για εργονομία και ασφάλεια

b)

Να διαχειρίζεται τις οικονομικές υποθέσεις

c)

Να είναι υπεύθυνος για την καθαριότητα

d)

Να δίνει αναρρωτική άδεια

23.

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του Ιατρού Εργασίας σχετικά με την παρακολούθηση της υγείας;

a)

Παρακολουθεί την υγεία των εργαζομένων

b)

Αλλάζει πόστο στον εργαζόμενο αν θεωρήσει ότι η υγεία του κινδυνέυει

c)

Διαχειρίζεται την προσωπική ζωή των εργαζομένων

d)

Εκπαιδεύει τους εργαζόμενους για την καθαριότητα