NEW
Font size
WorksheetsВопросы по конфликтологии
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Конфликтолог -- это:
мастер, владеющий навыками посреднической работы в конфликте, умеющий конструктивно управлять конфликтной ситуацией;
возникновение сложных противоречий;
конфликты противоположных интересов;
отсутствие взаимопонимания по различным вопросам, связанным с сильными эмоциональными состояниями;
кульминация обострения противоречий.
Манипуляция -- это:
тип общения, который создается для партнера по общению, чтобы тайно реализовать свои внутренние цели;
авторитарное, директивное (властное) воздействие на коммуникатора;
коммуникатор;
реципиент;
когда стиль языка коммуникатора не соответствует ситуации или не соответствует психологическому настрою рецепиента.
Конфликт:
конфликты противоположных интересов;
взаимодействия, сопровождающиеся негативными эмоциями;
социальный барьер;
сформированная форма поведения;
возрастные противоречия.
Внутриличностный конфликт:
снижение самооценки;
снижение самосознания и саморазвития личности;
удовлетворение своей жизни простыми потребностями;
снижение риска невыполнения своих нужд;
неудовлетворенность качеством действий.
Относятся субъектам конфликта:
индивид, группа, организация;
коллектив, личность, рецепиент;
предприятие, учреждение;
жест, мимика, пантомимика;
коммуникатор, реципиент, предприятие.
К формам конфликта относятся:
внутриличностные, межличностные;
острый эмоциональный;
решаемые с трудом;
субъективные, объективные;
индивидуальные, групповые.
Внутриличностные конфликты делятся:
конструктивные, деструктивные;
внутриличностные, межличностные;
субъективные, объективные;
индивидуальные, групповые;
вербальное, не вербальное.
Межличностные отношения делятся:
императивные, манипулятивные;
открытый, закрытый;
коммуникативные, перцептивные;
рецепиент, коммуникатор;
внутриличностные, межличностные.
К показателям внутриличностного конфликта относятся:
когнитивная и эмоциональная сфера;
семантический барьер;
внутриличностные, межличностные;
фонетический барьер;
позитивный и негативный.
В зависимости от формы проявления конфликтов выделяют:
открытый, латентный и потенциальный;
внутриличностные, межличностные, межгрупповой;
полностью решенный, частично решенный и нерешенный;
конструктивные, деструктивные;
субъективные, объективные.
Мимика - это:
движения мышц лица.
наличие дополнительных звуков;
выражение улыбки или несогласного жеста;
психологический настрой;
движения тела.
Пантомимика:
движения тела;
слова, используемые для общения;
психологический настрой;
выражение улыбки или несогласного жеста;
наличие дополнительных звуков.
Жест:
движения рук;
выражение улыбки или несогласного жеста;
движения тела;
движения мышц лица;
различные движения в пространстве.
Укажите виды отношений:
формальный, деловой, духовный;
коммуникационный, осведомленность;
речь, пантомимика;
кооперативный;
перцептивный.
Фонетический барьер в отношениях:
быстрая речь, нечеткое произношение слова, наличие дополнительных звуков;
отсутствие обратной связи и прослушивания;
психологический настрой в отношениях;
обмен взглядами, отражение лица;
разнообразие восприятия в отношениях.
Как называется передающий и принимающий информации:
коммуникатор, реципиент;
интерактивная, перцепция;
отношения, личность;
коммуникация, барьер;
диалог, монолог.
Коммуникация:
обмен информацией между партнерами;
воспитание друг друга людьми;
обмен в движении людей;
узнавание людей друг о друге;
обмен действиями людей.
Стилистический барьер:
стиль языка коммуникатора проявляется в несоответствии ситуации или в несоответствии психологического настроя рецепциента;
речь на разных языках, диалектах, дефект (или дикция) в языке, изменение грамматического строя языка;
возникают при очень сложной логических выводах предложенный коммуникатором;
понимать слова, предложения и правила, используемые для общения;
придание разных значений предложению, цепочке слов.
Тактика -- это:
знать правилу, технику общения, то есть, как общаться.
формальная форма общения, т.е. отсутствие учета особенностей личности единомышленников;
оценка другого человека как объекта, который не нужен или мешает;
и способ общения, и смысл идут в определенном порядке;
учитываются особенности личности, характер, возраст, настроение.
Выберите стороны общения:
коммуникативные, интерактивные, перцептивные;
коммуникации, коммуникабельные;
маскирующее, деловое, духовное общение;
стратегия общения;
уметь устанавливать общения.
Психический процесс, который заключается в запечатлении, сохранении и последующем узнавании и воспроизведении следов прошлого опыта, позволяющие накапливать информацию:
память;
воображение;
мышление;
ощущение;
восприятие.
Способность человека управлять собственным поведением:
воля;
воображение;
память;
потребность;
восприятие.
Свойства личности, являющиеся условиями успешного осуществления определённого рода деятельности:
способности;
восприятие;
ощущение;
воображение;
память.
Система сложившихся взглядов на окружающий мир и свое место в нем называется:
мировоззрение;
потребности;
интерес;
мотив;
убеждение.
Что изучает метод социометрия?
метод исследования межличностных отношений в группе;
внимание личности;
свойства восприятия;
знаний учащихся;
результаты действий.
Раздел психологии, изучающий людей с отклонениями в психическом развитии:
патологическая психология;
социальная психология;
возрастная психология;
военная психология;
инженерная психология.
это (от латинского communikare -- связывать, объединять) совокупность процессов получения, обработки, доставки и хранения информации:
коммуникация;
акцентуация;
внимание;
темперамент;
эмоция.
Объединение людей, которые имеют небольшое количество членов и имеют общую цель, напрямую взаимодействуя друг с другом. Это описание какой группы:
малая группа;
неорганизованные группы;
большая группа;
средняя группа;
коллектив.
...... -- это отсутствие согласия между различными психологическими факторами внутреннего мира личности: потребностями, мотивами, ценностями, чувствами и т. д.
внутриличностный конфликт;
межгрупповой конфликт;
межколлективный конфликт;
социализация;
самореализация.
Когда одна сторона принимает точку зрения другой, но лишь до определенной степени это называется ......:
компромисс;
конфликт;
эмоциональный интеллект;
общения;
восприятие.
