wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

146-196 сұрақтар

Total questions: 51

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

Қоғамдағы өмір сүру жағдайын жақсартады:

a)
Табиғи ресурстарды пайдалану
b)

Әлеуметтік қолдау бағдарламалары

c)
Саяси тұрақсыздық
d)
Әлеуметтік және экономикалық даму
2.

«Жаһандық азаматтық» – бұл:

a)
адамзаттың біртұтас қауымдастығының мүшесі ретінде құқықтар мен міндеттерді түсіну
b)
жергілікті мәдениеттің ерекшеліктерін сақтау
c)

Әлемдік жауапкершілік пен ынтымақтастық

d)
экономикалық интеграцияны дамыту
3.

Халық денсаулығы үшін маңызды:

a)

Таза су мен санитария

b)
Темекі шегу, алкогольді пайдалану, отырықшы өмір салты
c)
Тұрақты ұйқы, стрессті басқару, әлеуметтік байланыстар
d)
Дұрыс тамақтанбау, физикалық белсенділіктің болмауы, психикалық қысым
4.

Тұрақты даму контекстіндегі «Адам құқықтары»:

a)
Адам құқықтары тұрақты дамудың негізі болып табылады.
b)
Адам құқықтары тұрақты дамуға кедергі келтіреді.
c)
Адам құқықтары тұрақты даму үшін маңызды емес.
d)

Барлық адамның негізгі құқықтарын қорғау

5.

Кедей қауымдастықтардың жағдайын жақсартатын әдіс:

a)

Қолжетімді білім мен медицина

b)
Табиғи ресурстарды тиімді пайдалану.
c)
Денсаулық сақтау жүйесін нығайту.
d)
Білім беру мен экономикалық мүмкіндіктерді арттыру.
6.

«Әлеуметтік инновация» – бұл:

a)
Әлеуметтік мәселелерді шешуге бағытталған жаңа идеялар мен тәсілдер.
b)
Жаңа әлеуметтік ұйымдарды құру.
c)

Қоғамдық мәселелерді шешудің жаңа жолдары

d)
Технологиялық жаңалықтарды енгізу.
7.

«Экологиялық әділеттілік» – бұл:

a)
Табиғи ресурстар мен экологиялық қызметтерді әділ және тең бөлуді қамтамасыз ету.
b)

Экологиялық қауіптердің тең бөлінуі

c)
Экологиялық қызметтерді тек мемлекет тарапынан басқару.
d)
Табиғи ресурстарды экономикалық тұрғыдан тиімді пайдалану.
8.

Гендерлік теңдікті жақсартатын тәсіл:

a)
Ерлердің жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін шектеу.
b)
Әйелдердің білім алуын және экономикалық мүмкіндіктерін арттыру.
c)

Әйелдерге тең құқық пен мүмкіндік беру

d)
Әйелдердің қоғамдық өмірге қатысуын азайту.
9.

Компаниялардың әлеуметтік жауапкершілігі үшін маңызды принцип:

a)
Басқарушылық жауапкершілік принципі
b)

Ашықтық және қоғам алдындағы жауапкершілік

c)
Табиғи ресурстарды пайдалану принципі
d)
Әлеуметтік жауапкершілік принципі
10.

Қоғамдағы кедейлік деңгейін төмендетуі мүмкін:

a)
Экономикалық даму мен білім беру.
b)
Табиғи ресурстарды тиімді пайдалану.
c)
Саяси тұрақсыздық пен жемқорлық.
d)

Әлеуметтік қолдау бағдарламалары

11.

Демократияны нығайтуға ықпал ететін фактор:

a)

Азаматтардың саяси қатысуы

b)
Экономикалық дағдарыс
c)
Мемлекеттік бақылаудың күшеюі
d)
Азаматтық қоғамның белсенділігі
12.

Әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету үшін маңызды аспект:

a)
Экономикалық дамуды тежеу
b)

Әлеуметтік саясат

c)
Халықтың әлеуметтік әл-ауқатын қорғау
d)
Әлеуметтік қызметтерді қысқарту
13.

Ауылдың тұрақты дамуы үшін маңызды:

a)
Экологиялық, экономикалық және әлеуметтік аспектілерді ескеру.
b)
Тек әлеуметтік жағдайларды жақсарту.
c)
Тек экологиялық мәселелерді шешу.
d)

Инфрақұрылымды дамыту

14.

«Жергілікті қауымдастықтардың қатысуы» – бұл:

a)
Жергілікті тұрғындардың шешім қабылдау процесіне қатысуы.
b)

Шешім қабылдауға халықты тарту

c)
Жергілікті тұрғындардың экономикалық жағдайын жақсарту.
d)
Жергілікті тұрғындардың мәдениетін насихаттау.
15.

«Тұрақты тұтыну» – бұл:

a)
Тұтынушылардың кездейсоқ сатып алуы.
b)
Тұтынушылардың тұрақты түрде сатып алуы.
c)

Ресурстарды саналы және үнемді пайдалану

d)
Тұтынушылардың бір реттік сатып алуы.
16.

Шағын кәсіпкерлерді қаржыландыруға қолжетімділікті жақсартатын аспект:

a)
Жеке инвестициялар мен гранттар.
b)
Салық жеңілдіктері мен субсидиялар.
c)

Микронесиелеу

d)
Мемлекеттік бағдарламалар мен несие кепілдіктері.
17.

Жастардың дағдыларын дамытуға ықпал ететін әдіс:

a)
Онлайн курстар
b)
Тренингтер мен семинарлар
c)
Кітап оқу
d)

Білім беру және оқыту бағдарламалары

18.

«Ақпаратқа қол жеткізу» дегеніміз:

a)
Ақпаратқа қол жеткізу - ақпаратты алу және пайдалану мүмкіндігі.
b)

Ашық және тең ақпарат алу мүмкіндігі

c)
Ақпаратқа қол жеткізу - ақпаратты жою және шектеу мүмкіндігі.
d)
Ақпаратқа қол жеткізу - ақпаратты тек басқаларға беру процесі.
19.

Қоғамдағы өмір сүру сапасын жақсартатын фактор:

a)

Білім мен денсаулық сақтау

b)
Экология және мәдениет
c)
Экономика және саясат
d)
Білім және денсаулық сақтау
20.

«Тұрақты көші-қон» – бұл:

a)

Әлеуметтік-экономикалық теңгерімді сақтайтын көші-қон

b)
Тұрақты көші-қон – бұл адамдардың бір елде уақытша тұруы.
c)
Тұрақты көші-қон – бұл адамдардың уақытша жұмыс істеу үшін ел ауыстыруы.
d)
Тұрақты көші-қон – бұл адамдардың бір елден екінші елге тұрақты түрде қоныс аударуы.
21.

«Әлеуметтік қозғалыстар» – бұл:

a)

Қоғамдық өзгерістерге бағытталған ұжымдық әрекеттер

b)
Әлеуметтік-экономикалық теңгерімді жоғалтатын көші-қон
c)
Көші-қонның әлеуметтік-экономикалық әсері
d)
Әлеуметтік-экономикалық теңгерімді сақтайтын көші-қон
22.

Еңбек жағдайларын жақсарту үшін маңызды аспект:

a)
Жұмыс орнындағы жабдықтар
b)
Жұмыс уақытының ұзақтығы
c)
Жұмысшылардың қауіпсіздігі мен денсаулығы
d)

Еңбек құқықтарын қорғау

23.

«Ауылдық аумақтарды тұрақты дамыту» деген сөз:

a)
Ауылдық тұрғындарды қолдау
b)
Ауылдық инфрақұрылымды жақсарту
c)

Экономикалық, әлеуметтік және экологиялық теңгерім

d)
Ауылдық жерлерді дамыту
24.

Әлеуметтік тұрақтылықтың маңызды құрамдас бөлігі:

a)
Экономикалық даму
b)

Әлеуметтік теңдік

c)
Мәдени әртүрлілік
d)
Саяси тұрақтылық
25.

Әлеуметтік тұрақтылықты қолдамайтын әрекет:

a)

Кемсітушілік

b)
Бейбітшілік
c)
Сенім
d)
Ынтымақтастық
26.

Қоғамдағы әлеуметтік тұрақтылықты жақсартатын әрекет:

a)
Саяси тұрақсыздықты арттыру
b)
Экономикалық өсімді тежейтін шаралар
c)

Қоғамдық диалогты дамыту

d)
Мәдени айырмашылықтарды тереңдету
27.

Гендерлік теңдік – бұл:

a)
Гендерлік теңдік – бұл тек әйелдердің құқықтарын қорғау.
b)
Гендерлік теңдік – бұл ерлердің үстемдігін нығайту.
c)
Гендерлік теңдік – бұл тек экономикалық теңдікті қамтамасыз ету.
d)

Ерлер мен әйелдердің тең құқықтары мен мүмкіндіктері

28.

Гендерлік теңдікке қол жеткізуге жол бермейтін фактор:

a)

Гендерлік стереотиптер

b)
Саяси тұрақтылық
c)
Экономикалық даму
d)
Білім беру жүйесі
29.

Гендерлік теңдікті қолдаумен танымал халықаралық құжат:

a)
UN Women
b)
Beijing Declaration
c)
Sustainable Development Goals
d)

БҰҰ-ның Әйелдер құқықтары туралы Конвенциясы (CEDAW)

30.

Гендерлік теңдікке қол жеткізуге ықпал ететін әрекет:

a)
Гендерлік теңдікке қол жеткізу үшін әйелдер мен ерлердің құқықтарын теңестіру.
b)

Тең білім мен жұмыс мүмкіндіктері

c)
Гендерлік теңдікке қол жеткізу үшін ерлердің құқықтарын шектеу.
d)
Гендерлік теңдікке қол жеткізу үшін тек әйелдердің құқықтарын қорғау.
31.

Гендерлік теңдік – бұл:

a)
Гендерлік теңдік – бұл ерлердің үстемдігін нығайту.
b)
Гендерлік теңдік – бұл тек экономикалық теңдікті қамтамасыз ету.
c)

Қоғамдағы тең қатысу мен әділеттілік

d)
Гендерлік теңдік – бұл тек әйелдердің құқықтарын қорғау.
32.

Әйелдер құқығын қолдайтын халықаралық құжат:

a)
Халықаралық еңбек ұйымының әйелдер құқықтары туралы декларациясы
b)
Еуропалық одақтың гендерлік теңдік туралы келісімі
c)
БҰҰ-ның балалар құқықтары туралы конвенциясы
d)

(CEDAW)

33.

Гендерлік теңдікке ықпал ететін әрекет:

a)
Гендерлік теңдікке ықпал ететін әрекет - әйелдерге арналған арнайы квоталарды енгізу.
b)
Гендерлік теңдікке ықпал ететін әрекет - тек әйелдердің білім алуын шектеу.
c)

Гендерлік саясатты енгізу

d)
Гендерлік теңдікке ықпал ететін әрекет - ерлердің жұмыс орындарын әйелдерге беруі.
34.

«Эмпауэрмент» – бұл:

a)

Адамдардың мүмкіндіктерін кеңейту

b)
Адамдардың өз эмоцияларын жасыру процесі.
c)
Адамдардың өз күштерін тану және пайдалану процесі.
d)
Адамдардың өз мақсаттарын ұмыту процесі.
35.

Гендерлік теңдікке бағытталған тәсіл:

a)
Гендерлік теңдікке бағытталған тәсілдер
b)

Әйелдерді қолдау бағдарламалары

c)
Гендерлік теңдікке бейтарап тәсілдер
d)
Гендерлік теңдікке қарсы тәсілдер
36.

Гендерлік теңсіздікті төмендететін фактор:

a)
Білім беру
b)
Технологиялық даму
c)
Саяси тұрақтылық
d)

Білімге қолжетімділік

37.

Гендерлік жалақы алшақтығын азайтатын әрекеттер:

a)

Гендерлік жалақы алшақтығын азайту үшін әйелдер мен ерлердің жалақысын теңестіру, мансаптық даму бағдарламаларын енгізу,

b)

Тең еңбекке тең ақы

c)
Жалақыны тек ерлерге көтеру, әйелдерге төмендету.
d)
Жалақыны жасыру және мансаптық даму бағдарламаларын тоқтату.
38.

Әйелдердің саясатқа қатысуын арттыратын әрекет:

a)

Квоталар енгізу

b)
Әйелдердің саясатқа қатысуын арттыратын әрекет - мәдени шараларды ұйымдастыру.
c)
Әйелдердің саясатқа қатысуын арттыратын әрекет - экономикалық реформалар.
d)
Әйелдердің саясатқа қатысуын арттыратын әрекет - әлеуметтік медиа науқандары.
39.

Феминизмге қатысты ұғым:

a)
Маскулизм
b)
Гендерлік теңдік
c)
Антифеминизм
d)
Феминизм
40.

Гендерлік зорлық-зомбылықпен күресуге көмектесетін тәсіл:

a)
Отбасылық қатынастарды нығайту
b)
Білім беру және қоғамда гендерлік теңдікті насихаттау
c)
Зорлық-зомбылықты насихаттау
d)

Құқықтық қорғау және алдын алу

41.

2030 жылға дейінгі ТДМ негізі болған бағдарлама

a)
2030 жылға дейінгі халықаралық даму стратегиясы
b)

БҰҰ-ның 2030 күн тәртібі

c)
Тұрақты даму үшін 2020 жылға дейінгі жоспар
d)
БҰҰ-ның 2030 жылға дейінгі тұрақты даму мақсаттары бағдарламасы
42.

Парниктік газдарды азайтуға бағытталған келісім:

a)
Париж келісімі
b)
Мадрид келісімі
c)
Рио декларация
d)
Киото протоколы
43.

Қазақстанның экологиялық саясатының негізі болатын құжат:

a)
Табиғи ресурстарды қорғау туралы заң
b)
Экологиялық мониторинг туралы заң
c)

Экологиялық кодекс

d)
Қазақстан Республикасының экологиялық қауіпсіздігі туралы заң
44.

Табиғи ресурстарды тұрақты пайдалануға қатысты халықаралық құжат:

a)
БҰҰ-ның Экологиялық конвенциясы
b)
Дүниежүзілік сауда ұйымының келісімі
c)

Биоалуантүрлілік туралы Конвенция

d)
БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттары (SDGs) және Париж келісімі
45.

Парниктік газдар бойынша міндеттемелерді реттейтін құрал:

a)
Рио декларациясы
b)
Мадрид келісімі
c)
Киото хаттамасы
d)
Париж келісімі
46.

Қазақстандағы экологиялық қауіпсіздікті реттейтін заң:

a)
Қоршаған орта туралы заң
b)
Экологиялық кодекс
c)
Табиғи ресурстар кодексі
d)
Экологиялық заңнама
47.

2030 тұрақты даму күн тәртібі қабылданды:

a)
2030 тұрақты даму күн тәртібі 2018 жылы қабылданды.
b)
2030 тұрақты даму күн тәртібі 2012 жылы қабылданды.
c)
2030 тұрақты даму күн тәртібі 2015 жылы қабылданды.
d)
2030 тұрақты даму күн тәртібі 2020 жылы қабылданды.
48.

ЕО орнықты даму қағидаттарын белсенді қолданатын сала:

a)
Экономика және қаржы
b)

Энергетика

c)
Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер
d)
Экология және қоршаған орта
49.

Тұрақты дамудың теңсіздікті азайтатын аспектісі:

a)
Экономикалық өсу
b)
Экологиялық тұрақтылық
c)

Әлеуметтік аспект

d)
Әлеуметтік әділеттілік
50.

БҰҰ-ның биоалуантүрлілік туралы Конвенциясына қол қойылды:

a)
1990 жылы Токио қаласында
b)
1992 жылы Рио-де-Жанейрода
c)
1995 жылы Лондонда
d)
1988 жылы Вашингтонда
51.

Суды тұрақты басқаруға қатысты құжат:

a)
Сот ережесі
b)

Су ресурстарын басқару стратегиясы

c)
Сот регламенті
d)
Сот шешімі

Similar Resources on Wayground

Фармациялық тауартану

50 questions

Фармациялық тауартану

quiz

Worksheet

•

University

финмен 50-100

50 questions

финмен 50-100

quiz

Worksheet

•

University

Инклюзивка 1 1-50сұрақтар

50 questions

Инклюзивка 1 1-50сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University

Қазақстан тарихы 101-150

50 questions

Қазақстан тарихы 101-150

quiz

Worksheet

•

University

Саясаттану 250-300

50 questions

Саясаттану 250-300

quiz

Worksheet

•

University

Философия 1-50

50 questions

Философия 1-50

quiz

Worksheet

•

University

микроэкономика 51-100

50 questions

микроэкономика 51-100

quiz

Worksheet

•

University

микро 100-150

51 questions

микро 100-150

quiz

Worksheet

•

University