Ғылыми менеджмент атасы Фредерик Тейлордың ғылымға қосқан үлесі қандай?

Басқару психологиясындағы «мотивация» мәселелерін қарастырған ғалым:

Басқарудың негізгі категориялары:

А.Маслоудың адам мотивациясының арасындағы байланыстарын көрсеткен моделі:

Басқару психологиясының қызметі:

Топ ұйым болу үшін қандай міндетті орындау керек?

Басқару психологиясының зерттеу әдісі:

Негізгі басқару функциясы саналатын әлеуметтік функция:

«Әлеуметтік жүйе» мектебінің өкілі Р.Дабиннің мінез-құлық жүйесі:

Ч.Бернард бойынша формалды емес ұйымның пайдалы жағы:

Адами байланыстар мектебінің өкілі Э.Мэйо зерттеген ерекшелік:

Сандық басқару мектебінде басқаруға үлес қосатын ғылым:

Басқаруда мәселені түсінуді, адекватты мақсаттарды бекіту және осы мақсатты іске асыру үшін құралдарды таңдауды болжайтын күрделі ой процесі:

«Менеджмент негіздері» кітабында мектептің түрлерін көрсеткен автор:

Мери Паркер мен Элтан Мэйо еңбек өнімділігін арттырмайды деп санады:

Француздық «laissez-faire» тұжырымдамасын Левин қолданған саяси-экономикалық терминологияға сүйене отырып, басқару стилін анықтаңыз:

Адамгершілік қарым-қатынас мектебінің қолданған тәсілі:

Басқаруда білімге, жинақталған тәжірибеге негізделген шешім:

Э.Шостром сипаттамасы бойынша басқаларды белсенді әдістер көмегімен басқаруға тырысатын... манипулятор типі:

Ч.Бернард бойынша басқарушының ерекше функциясы:

Басқарудағы психологиялық маневр, мақсаты басқа адамның тарапынан қанағаттану сезімін алу, иландыру тәсілі:

Еңбек ұжымының өндірістік қарым-қатынастарындағы қайшылықтарды көрсетудің өзіндік формасы:

А.Файольдың басқарудың 14 принципінің бірі:

Адамгершілік қатынас мектебін қарастырған ғалым:

Адамгершілік қатынас мектебінің өкілі Э.Мэйо атаған ерекшелік:

Мери Паркер мен Элтан Мэйо еңбек өнімділігін арттырмайды деп санады:

Адамгершілік қарым-қатынас мектебі дұрыс деп санады:

Адамгершілік қарым-қатынас мектебінің қолданған тәсілі:

Р.Л.Кричевский ажыратқан жетекші мен лидерліктің ұқсастықтары:

Басшылардың, лидерлердің жеке қасиеттерінің тұжырымдамасы:

Г.Герт және С.Милз ұсынған лидерлік феноменнің факторы:

С.Митчел, С.Эванс ұсынған лидерлік мінез-құлықтың типі:

Бихевиористердің лидерлік анықтамасын қолдану тәсілі:

Басқару психологияcының көздері:

Басқару психологиясының объектісі:

Басқару психологиясының негізгі категориялары:

К.Томас бойынша жанжалды басқару мен реттеу тәсілдері:

Эмпирикалық зерттеу негізінде басқару функцияларын көрсеткен ғалым:

Өзара байланыстағы бөліктерден тұратын, біртұтас қызметті сипаттайтын бағыт:

Г.Эмерсонның өнімділік қағидасы:

60 жылдары менеджмент мәселесі қай зерттеушінің еңбегінде дамыды:

Ұйымның басқару іс-әрекетінің және жалпы қызметінің негізгі компоненті:

Басқа іс-әрекеттерге қатынасы бойынша қосымша ретінде қолданылатын әдістердің бірі:

ХХ ғ. басында «идеал бюрократия» тұжырымдамасын ұсынған ғалым:

Ұйымдардың барлық типтеріне жарамды басқарудың әмбебап принциптерін атаған мектеп:

Соңғы онжылдықта жарияланған Д.Райгородский еңбектері:

Ғылыми басқарудың шетелдік идеяларын кеңестік болмыс жағдайларында сипаттаған ұғымдар:

Басқару психологиясының негізгі түсінігі:

Рөлді нақты мекемеге немесе қызметке тиісті мінез-құлық ережелерінің жиынтығы ретінде анықтайтын басқару тәсілі: