WorksheetsQuiz 2 - Hemşirelikte Yönetim ve Liderlik
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
Aşağıdakilerden hangisi sorunun tanımlanmasında dikkate alınması gereken bazı ipuçlarından değildir?
İşe gelmeme veya memnuniyetsizlik
İlaç hataları
Maliyette düşüş
İşlerde yığılma
Hastaların hastanede yatış sürelerinin uzaması
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi uygulamalarından değildir?
İnsan Kaynakları Planlaması ve Çalışan Seçimi
Liderlik
Kariyer Geliştirme
Performans Değerlendirme
Ücret Yönetimi
Aşağıdakilerden hangisi özgeçmiş hazırlama ilkelerinden değildir?
Kısa ve açık yazılmalı
Madde işaretleri veya cümleler kullanılmalı
Eğitim geçmişi, iş geçmişi, alınan ödüller, yayınlar ve sunumlar etkinlikleri içermeli
Farklı yazı biçimlerinde hazırlanmalı
Güçlü yönler vurgulanırken, zayıf yönler azaltılmalı
Aşağıdakilerden hangisi liderlik sürecinin temel kavramlarından değildir?
Önder
İzleyen
Misyon
Etkileşim
Başarı
Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik kuramlarından değildir?
Otokratik liderlik
Demokratik liderlik
İnsan ilişkilerine yönelik liderlik
Göreve yönelik liderlik
Karizmatik liderlik
Aşağıdakilerden hangisi bireysel güç kaynaklarından değildir?
Ödüllendirme Gücü
Özdeşlik Gücü
Karizmatik Güç
İkna Gücü
Uzmanlık Gücü
Aşağıdakilerden hangisi güç kaynaklarını geliştirmede yönetici hemşirelerin sorumluluklarından değildir?
Hemşirelerin güç düzeylerini ve kaynaklarını değerlendirerek sonuçlara göre güçlendirme programı oluşturmak
Sahip oldukları güçlerini ve güç kaynaklarını ayrım yaparak sadece istedikleri hemşireler ile paylaşma
Hemşirelerin, hasta bakım kalitesinin geliştirici mesleki araştırma yapmalarını ve araştırmalara katılmalarını destekleme
Sağlık bakım kurumunda hemşirelerin gelişimine katkı sağlayacak çalışma gruplarına hemşirelerin katılımını sağlama
Güç ve güç kaynaklarını kullanımı konusunda hemşireleri yönlendirme
Aşağıdakilerden hangisi hasta güvenliği hedeflerinden değildir?
Hasta kimliğinin doğrulanması
Etkili İletişimin Geliştirilmesi
Çevre Güvenliğinin Sağlanması
Yüksek Riskli İlaçların Güvenliğinin Sağlanması
Cerrahi Güvenliğin Sağlanması
Aşağıdakilerden hangisi çatışma süreci adımlarından değildir?
Geçmişte olası zorluklar
Gelecekte olası zorluklar
Kavram ve Kişiselleştirme
Çatışma Davranışı
Çatışma Sonuçları
Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın bireysel yapıcı sonuçlarındandır?
Stres
Yenilikçilik
Yaratıcılık
Önlem Alma
Verimlilik
Örgüt içindeki yerine göre çatışma türleri üçe ayrılır.
Doğru
Yanlış
Kazan-Kazan çatışma çözme yaklaşımıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Çatışma yaşayan iki taraf açısından da yararlı olan ve iş birliğine dayanan bir çözümün benimsenmesini içermektedir.
Güçlü olan tarafın isteklerinin gerçekleştiği, güçsüz olan tarafın ise isteklerinin önemsenmediği veya dikkate alınmadığı bir durum söz konusudur.
Karşı tarafın haklarına saygı duymama ve önemsememe durumu görülmektedir.
Tüm taraflar açısından olumsuz ve istenmeyen sonuçlarınelde edildiği bir yaklaşım olmaktadır.
Bu yaklaşımda her iki tarafın da istekleri tam olarak karşılanmadığından, taraflar memnun kalmamaktadırlar.
"Tarafların yüzleşerek var olan sorunu ya da çatışma nedenini karşılıklı tartışma yolu ile çözmeye çalışması" hangi çatışma çözme stratejisidir?
Uyma Stratejisi
Bütünleştirme Stratejisi
Zorlama Stratejisi
Kaçınma Stratejisi
Uzlaşma Stratejisi
Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde yönetici hemşirenin rolleri arasında yer almaz?
Çatışmaya neden olabilecek kaynakları belirlemelidir
Öngörü sahibi olmalıdır
Taraflı olmalıdır
Olumsuz koşulların farkında olmalıdır
Çatışmayı görmezlikten gelmemelidir
Aşağıdakilerden hangisi iletişim türlerinden değildir?
Sözlü
Sözsüz
Yazılı
Görsel
Elektronik
Örgütsel iletişim ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
Bilgiye ulaşma olanağı sağlar.
Alınan kararların uygulamaya dönüştürülmesini sağlar.
Performansı arttırır.
İş ortamındaki baskıları arttırır.
Faaliyetlerde işbirliğini sağlar.
"İleti bir dizi insanı takip edecek şekilde ilerler." hangi biçimsel iletişim türüdür?
Tekerlek modeli
Çember modeli
Y modeli
Zincir modeli
Serbest Model
İletişimdeki engelleri aşmak için aşağıdakilerden hangisi yapılmamalıdır?
Aktif dinleme
Uygun kanal seçimi
Güven iklimi sağlanması
Organizasyon yapısını değiştirme
Ön yargılı davranmak
Aşağıdakilerden hangisi başarım değerlendirmenin örgütsel yararlarından değildir?
Hizmet ve üretim kalitesinin geliştirilmesi
İnsan kaynaklarının planlanması
Yetki devrini kolaylaştırması
Eğitim gereksiniminin belirlenmesi
Kariyer sistemi için veri sağlayarak bütçenin etkili kullanımı
Aşağıdakilerden hangisi başarım değerlendirme yapacak kişiler arasında yer almaz?
Çalışanın ilk yöneticisi
Kendi kendine değerlendirme
Akran değerlendirmesi
Astların değerlendirmesi
Çalışanın ailesi
