WorksheetsEmprendimiento en el Perú: Claves y Obstáculos
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Worksheet time: 3hrs 45mins
Según datos recientes, ¿qué porcentaje de emprendedores peruanos vende a través de Internet y usa WhatsApp como canal principal?
61% de emprendedores usan Internet y WhatsApp
55% de emprendedores prefieren redes y correo
46% de emprendedores opta por marketplaces variados
66% de emprendedores vende solo por transferencias
En microempresas peruanas, ¿qué proporción aproximada está liderada por mujeres?
60% de microempresarios son mujeres
44% de microempresarios son mujeres
20% de microempresarios son mujeres
56% de microempresarios son mujeres
Identifica la principal barrera que dificulta acceder a financiamiento con costos y plazos razonables para emprendedores en Perú.
Impuestos municipales elevados
Exceso de oferta de mercados
Falta de talento técnico
Estabilidad económica insuficiente
Selecciona la alternativa que describe una tramitología típica que obstaculiza la formalización de negocios en Perú.
Escasez de clientes en provincias
Poca adopción de pagos electrónicos
Altos costos de marketing digital
Requisitos diversos entre niveles de gobierno
¿Qué consecuencia frecuente tiene la complejidad de formalizar un negocio en Perú?
Expansión acelerada de operaciones
Mayor permanencia en la informalidad
Acceso fácil a financiamiento bancario
Reducción inmediata de competencia
Un emprendedor peruano desea aceptar pagos digitales. ¿Cuál de estas opciones refleja prácticas comunes entre microempresarios?
Solo tarjetas de crédito físicas
Criptomonedas como medio principal
Pago contra entrega únicamente
Yape, transferencias y depósitos
Muchos emprendedores peruanos financian sus equipos e insumos. ¿Cuál es la combinación típica de fuentes mencionadas?
Autofinanciamiento, préstamos bancarios y a conocidos
Crowdfunding, bonos públicos y capital ángel
Donaciones, subsidios y preventas
Leasing, factoring y venta de acciones
Un joven adulto emprendedor en Perú tiene en promedio 40 años. ¿Qué porcentaje aproximado del ecosistema se describe como adultos jóvenes?
44% del total de emprendedores
56% del total de emprendedores
53% del total de emprendedores
20% del total de emprendedores
Señala el rasgo cultural que facilita negocios de comida como oportunidad de emprendimiento en Perú.
Preferencia nacional por gastronomía reconocida
Alta dependencia de insumos importados
Menor gasto familiar en alimentación
Baja valoración de experiencias culinarias
Para abrir una tienda de ropa online en Perú, ¿qué ventaja estructural se menciona?
Menores aranceles para importar moda
Acceso a telas de calidad en Gamarra
Prohibición de vender en marketplaces
Distribución gratuita por plataformas públicas
La venta de productos para mascotas es atractiva porque casi la mitad de hogares peruanos tiene una mascota. ¿Qué implica esto para la demanda?
Preferencia por servicios sin productos
Mercado amplio y sostenido de pet lovers
Demanda estacional y limitada a feriados
Consumo exclusivo en zonas turísticas
Describe en una breve reflexión cómo la digitalización (WhatsApp y pagos electrónicos) cambia la relación con el cliente en microemprendimientos peruanos.
Analiza cómo la inestabilidad económica y la burocracia juntas afectan la decisión de formalizar un negocio en Perú.
¿Qué es la cultura emprendedora según el material?
Un sistema legal para crear compañías
Una red de contactos empresariales internacionales
Una colección de herramientas financieras avanzadas
Un conjunto de cualidades para gestionar proyectos
¿Qué acción define a un emprendedor en su inicio?
Registrar patentes y licencias
Contratar gerentes externos primero
Iniciar un negocio y proveer fondos
Vender la empresa rápidamente
¿Qué rasgo está ligado directamente a la cultura emprendedora?
Dependencia del empleo público
Delegación absoluta de decisiones
Iniciativa y acción constantes
Evitación total del riesgo
Selecciona la afirmación correcta sobre el riesgo en el emprendimiento.
El emprendedor asume el riesgo relacionado
El riesgo se transfiere siempre al cliente
El riesgo lo asume solo el mercado
El riesgo se evita con más burocracia
¿Qué beneficio de apostar por una cultura emprendedora aparece en la infografía?
Estimula el crecimiento empresarial
Reduce la competencia global
Elimina la necesidad de capital
Garantiza ganancias inmediatas
Elige la mejor definición operativa de motivación en el emprendimiento.
Procedimiento para registrar marcas
Técnica para evitar errores contables
Clave para poner en marcha objetivos
Método para medir cuotas de mercado
¿Por qué es imprescindible la iniciativa?
Permite intentar desarrollar la idea
Sustituye la formación necesaria
Evita toda competencia externa
Garantiza financiación automática
Relaciona innovación y trabajo en equipo con su principal ventaja.
Evita la colaboración y el debate
Impone jerarquías rígidas inamovibles
Reduce costos mediante despidos masivos
Facilita soluciones innovadoras por suma de ideas
¿Cuál es el enfoque de la responsabilidad en proyectos emprendedores?
Competencia interna destructiva
Mejora, aporte y creatividad sin perjudicar
Protección del statu quo y aversión al cambio
Delegación total de tareas al azar
Selecciona la afirmación correcta sobre adaptación.
Consiste en repetir procesos sin cambios
Depende solo de intuición sin datos
Requiere analizar competencia y valor añadido
Se logra evitando observar al público
¿Qué elemento clave caracteriza a los equipos emprendedores efectivos?
Confianza plena entre miembros
Metas cambiantes diarias sin guía
Control externo permanente
Secretismo informativo absoluto
Indica la razón por la que apostar por cultura emprendedora mejora la competitividad.
Explica cómo la iniciativa y la motivación interactúan para arrancar un proyecto.
Describe un procedimiento breve para aplicar la adaptación en un nuevo mercado.
Elabora un plan de trabajo en equipo que maximice la innovación.
COMPRENSIÓN: Lee el siguiente pasaje. La cultura emprendedora reúne cualidades y capacidades para gestionar un proyecto, está asociada a iniciativa y acción, e implica asumir riesgos y tomar decisiones. Apostar por esta cultura estimula el crecimiento, atrae talento, mejora la competitividad y permite ahorrar costes. En equipos, la confianza, la planificación, la comunicación y las responsabilidades claras facilitan soluciones innovadoras. Pregunta: ¿Qué cuatro beneficios principales se mencionan de adoptar esta cultura?
¿Cuál es uno de los beneficios mencionados?
Elimina la competencia regional
Evita tomar decisiones difíciles
Reduce la necesidad de formación
Aumenta la satisfacción laboral
Completa: En equipos, la ______ y la ______ favorecen soluciones innovadoras.
Selecciona la opción correcta: La cultura emprendedora está asociada a ______.
Iniciativa y acción
Inmovilidad y espera
Aversión total al riesgo
Burocracia excesiva
Lee el siguiente pasaje y responde las preguntas. Cristóbal Colón no fue el primer emprendedor de la historia, pero probablemente fue uno de los pioneros. Pasó casi siete años intentando convencer a banqueros genoveses de que su plan de negocio era viable. Al no obtener financiación, acudió a una segunda fuente: los reyes Isabel y Fernando, quienes finalmente aportaron los fondos para poner en marcha su "empresa". Su liderazgo se sustentó en una confianza absoluta en el proyecto, capaz de contagiar a muchos que se lanzaron a lo desconocido con una única promesa como recompensa. En los momentos más duros, cuando la tripulación estuvo a punto de amotinarse, Colón los convenció usando señales como la vegetación y las aves que se acercaban a las naves, tomándolas como evidencia de que tierra —y Asia— estaba al alcance.
¿Cuánto tiempo invirtió Colón tratando de convencer a los banqueros genoveses?
Exactamente diez años enteros
Alrededor de dos años breves
Casi siete años continuos
Casi cinco años completos
¿Cuál fue la segunda fuente de financiación que permitió ejecutar el proyecto de Colón?
Un consorcio de mercaderes florentinos
Un préstamo de banqueros venecianos
Capital propio reunido por la tripulación
Apoyo de los reyes Isabel y Fernando
Explica cómo se evidencia el liderazgo de Colón durante los momentos de crisis de la tripulación.
Identifica el rasgo emprendedor que mejor describe la persistencia de Colón en su plan de negocio.
Cautela extrema ante el riesgo
Resignación frente al rechazo
Perseverancia para obtener financiación
Delegación temprana en terceros
Analiza la estrategia de señalización utilizada por Colón. ¿Qué tipo de evidencia empleó para sostener su visión ante la tripulación?
¿Qué significa originalmente la palabra francesa “entrepreneur” en el contexto del emprendimiento?
Vendedor que comercializa productos
Inversor que aporta capital externo
Pionero que inicia actividades nuevas
Gestor con experiencia consolidada
Selecciona la definición más precisa de emprendimiento según el material.
Ejecución de un plan financiero especulativo
Compra de un negocio para reducir riesgos
Comienzo de una actividad innovadora con esfuerzo
Expansión de una empresa ya madura
En el camino del emprendedor, ¿qué paso destaca la importancia de la constancia y la ilusión en el trabajo?
Rodearte de personas que te apoyan
Luchar por lo que se quiere conseguir
Planificar y ser flexible ante el mercado
Tener una idea y proyecto
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor al emprendedor según el concepto de talento emprendedor?
Persona común con alma de empresario líder
Inversionista pasivo con baja creatividad
Especialista técnico sin liderazgo
Gerente administrativo que evita riesgos
El talento emprendedor incluye destreza, habilidades y motivación personal para aprovechar oportunidades. ¿Cuál es una habilidad clave adicional mencionada?
Planificar y gestionar proyectos
Reducir impuestos empresariales
Firmar contratos complejos
Delegar toda la producción
Diferencia principal entre beneficio económico y bienestar social en emprendimientos.
Explica brevemente por qué la cultura emprendedora y la simplificación de trámites pueden aumentar la creación de negocios en un país.
En la infografía, ¿qué recomendación se hace respecto al mercado?
Ignorar la competencia siempre
El mercado marca el ritmo, planifica y sé flexible
Mantener un único plan rígido
Evitar cambios por estabilidad
Ordena lógicamente estos hitos del camino emprendedor: tener una idea, conocer tu valor profesional, asistir a networking, rodearte de apoyos.
¿Qué rol cumple la creatividad e innovación en el talento emprendedor?
¿Cuál es la finalidad principal del emprendedor financiero o económico?
La defensa de derechos humanos locales
La educación ambiental en barrios
La mejora de la calidad de vida comunitaria
La obtención de lucro y autoempleo
Selecciona el ejemplo que corresponde a un emprendimiento social en Perú.
Un banco de inversión regional
Una cadena de centros comerciales
Empanacombi en gastronomía inclusiva
Una empresa de software privado
El emprendedor social se caracteriza por buscar acciones a favor de:
El beneficio individual inmediato
La especulación financiera
La comunidad y su bienestar
La exportación de commodities
¿Qué sostiene generalmente a un emprendimiento social?
Subsidios estatales exclusivos
Contribución de los participantes
Ingresos pasivos digitales
Créditos de alto interés
Identifica un ámbito típico del emprendimiento social.
Seguridad ciudadana y salud
Arbitraje de criptomonedas
Optimización fiscal compleja
Trading de divisas apalancado
¿Cuál es el objetivo del emprendimiento mixto?
Solo impacto social amplio
Solo beneficio económico privado
Beneficio económico e impacto social
Crecimiento en mercados financieros
Los intraemprendedores desarrollan capacidades emprendedoras dentro de:
Una ONG internacional
Un clúster externo de innovación
Su organización donde laboran
Su propia startup independiente
Marca la opción que describe una contribución del intraemprendedor.
Evita riesgos y mantiene lo establecido
Transfiere proyectos a proveedores
Genera y lidera el cambio institucional
Externaliza procesos y reduce nómina
DoK1: Define intrapreneurship con una frase precisa.
DoK2: Compara brevemente el enfoque de emprendedores financieros y sociales.
DoK3: Propon un indicador para evaluar impacto de un emprendimiento mixto en una ciudad y explica por qué es relevante.
¿Cuál de los siguientes es un rasgo destacado del intraemprendedor según la infografía?
Liderazgo para dirigir equipos
Aversión al cambio constante
Foco en burocracia interna
Dependencia de consultores externos
Empanacombi es un caso que se desarrolla en el sector:
Minería a gran escala
Tecnología médica avanzada
Publicidad masiva global
Gastronomía con inclusión
Llama Pack beneficia principalmente a:
Comunidades del valle sagrado
Comercios de lujo limeños
Empresas fintech capitalinas
Industria automotriz urbana
Pixed ofrece además de prótesis personalizadas:
Acompañamiento psicológico inclusivo
Consultoría en finanzas cuantitativas
Servicios de turismo premium
Cursos de idiomas corporativos
Estrafalario trabaja empoderando:
Mineros artesanales locales
Desarrolladores de software
Artesanas del sector moda
Agricultores exportadores
DoK2: Explica cómo la contribución de participantes sostiene un proyecto social de salud comunitaria.
DoK3: Diseña una estrategia breve para introducir intraemprendimiento en una empresa mediana.
Según el material, ¿cuáles son las dos “P” que caracterizan el éxito emprendedor?
Persistencia y prudencia financiera
Planificación y productividad diaria
Paciencia y precisión técnica
Pasión y perseverancia sostenida
El emprendedor con alma aventurera busca comprometerse con:
La administración pública local
Únicamente los clientes fieles
Solo su propio bienestar
Su proyecto y sus trabajadores
¿Qué diferencia clave se menciona entre emprendedor y empresario respecto al tiempo?
El empresario descarta futuro
El emprendedor evita presente
El empresario prioriza pasado
El emprendedor planifica futuro
Identifica la competencia básica asociada a convertir ideas en actos incluyendo creatividad e innovación.
Gestión de conflictos
Iniciativa emprendedora
Trabajo en equipo
Orientación al logro
Completa: Un emprendedor crea nuevas fórmulas para resolver problemas e identifica ______.
Selecciona la afirmación correcta sobre valoración de trabajadores.
El emprendedor los valora por experiencia
El empresario prefiere idolatría personal
El emprendedor paga según ley estricta
El empresario fue trabajador antes
¿Qué rasgo permite mantenerse firme ante dificultades y largas horas?
Autoridad jerárquica
Conocimiento técnico
Audacia financiera
Perseverancia constante
Relaciona talento y mercado: quienes buscan oportunidades que el mercado ofrece lo hacen para:
Evitar competencia directa
Acceder a subsidios estatales
Comercializar bienes y autoempleo
Reducir impuestos empresariales
El empresario, según la comparación, suele capacitarse:
Cada semana sin excepción
De forma continua y sistemática
Durante proyectos comunitarios
Solo cuando lo necesita
Explica brevemente por qué la pasión puede ser suplida por dedicación y constancia en el proceso emprendedor.
Indica la afirmación correcta sobre enseñar y hacer.
El emprendedor hace para enseñar
El empresario enseña sin hacer
El emprendedor delega sin hacer
El empresario aprende enseñando
Menciona dos ámbitos de acción comunitaria a los que suelen orientarse los emprendedores.
¿Qué opinión experta se destaca sobre emprender en relación con la resiliencia y el talento?
¿Qué autor popularizó el concepto de inteligencia emocional aplicado al desempeño laboral y directivo?
Philip Kotler en marketing estratégico
Daniel Goleman en psicología aplicada
Clayton Christensen en innovación disruptiva
Peter Drucker en gestión moderna
Según los efectos listados, ¿cuál es un impacto directo de la inteligencia emocional en el trabajo?
Menor colaboración interdepartamental
Mayor tolerancia a la frustración
Reducción de empatía con clientes
Mayor rotación no planificada
El concepto de 'trabajador feliz' se asocia principalmente con:
Mayor motivación y optimismo
Menor creatividad sostenida
Mayor ausentismo laboral
Peor adaptación al equipo
Identifica una razón por la que la felicidad en el trabajo se considera sinónimo de productividad.
En el contexto emprendedor del Perú, ¿cuál se reporta como la principal barrera para iniciar un negocio a nivel mundial?
Falta de interés de la población
Condición general de la economía
Financiamiento insuficiente
Desconocimiento del proceso
De acuerdo con el reporte, ¿qué porcentaje considera el financiamiento como barrera para iniciar negocio a nivel mundial?
41 por ciento
19 por ciento
17 por ciento
58 por ciento
Relaciona inteligencia emocional con liderazgo emprendedor: explica cómo la capacidad de decisión mejora con IE.
Selecciona el efecto que mejor describe la contribución de la IE a la cultura interna de una startup.
Aumento de conflictos recurrentes
Mayor psicopatología clínica
Menor implicación con la empresa
Mejores relaciones laborales
En el estudio citado, ¿cómo se ubica Perú respecto al interés por emprender?
Segundo país mundial en interés
Décimo país mundial en interés
Cuarto país mundial en interés
Primer país mundial en interés
Explica por qué un trabajador feliz es menos propenso a equivocarse.
¿Cuál es una habilidad fomentada por la IE que impacta en el servicio al cliente?
Competitividad agresiva
Empatía y comprensión
Distanciamiento emocional
Impulsividad reactiva
Un emprendedor con alta IE frente a la escasez de financiamiento probablemente:
Abandona rápidamente el proyecto
Gestiona redes y comunica valor
Evita planificar alternativas
Culpa al entorno sin ajustes
Describe cómo la 'mayor tolerancia a la frustración' se traduce en productividad en etapas tempranas de una empresa.
Selecciona la afirmación correcta sobre el 'trabajador feliz' en relación con el cambio organizacional.
Evita participar en transformaciones
Genera más resistencia activa
Se adapta mejor a los cambios
Se adapta peor a los cambios
¿Qué práctica ayuda a gestionar el enojo en situaciones laborales para evitar discusiones y arrepentimientos?
Respirar y contar hasta cinco
Responder con ironía inmediata
Ignorar al interlocutor por completo
Elevar el tono para imponerse
Un emprendedor que siente frustración debería enfocar su energía en lo que sí puede cambiar y dar lo mejor de sí. ¿Qué habilidad está aplicando?
Competencia técnica avanzada
Marketing persuasivo estándar
Autocontrol emocional práctico
Delegación jerárquica rígida
Para manejar la envidia en el equipo, ¿cuál es una estrategia efectiva mencionada?
No compararse y dar lo mejor de uno
Competir agresivamente por reconocimiento
Ignorar las metas del resto del equipo
Ocultar información y logros ajenos
La recomendación frente al rechazo incluye abrazar las diferencias y practicar la tolerancia. ¿Qué se busca lograr principalmente?
Mejorar el entorno para crecer
Aumentar la rigidez de procesos
Evitar toda retroalimentación externa
Neutralizar conflictos negándolos
Transmitir adecuadamente ideas y sentimientos a clientes e inversionistas cumple principalmente con qué función en la relación comercial?
Formalizar contratos obligatorios
Incrementar inventarios disponibles
Reducir costos operativos
Generar confianza y fidelidad
Según las características del manejo de inteligencia emocional emprendedora, ¿qué acción refleja aprendizaje ante errores?
Rectificar sus errores
Repetir procesos sin cambios
Delegar toda responsabilidad
Evitar tomar decisiones
¿Qué rasgo apoya la construcción de relaciones útiles con clientes al 'ponerse en los zapatos del otro'?
Competitividad agresiva pura
Aislamiento de la comunicación
Empatía aplicada en negociación
Aversión a la retroalimentación
Cuando un emprendedor celebra logros con mesura para evitar euforia y malas decisiones, ¿qué objetivo persigue?
Evitar todo reconocimiento
Aumentar riesgo sin control
Maximizar exposición pública
Mantener juicio y equilibrio
Enumera dos beneficios clave de la inteligencia emocional en emprendedores relacionados con la confianza.
Explica un procedimiento concreto de autocontrol frente al enojo y una acción frente a la frustración en contexto de trabajo.
Propón cómo un líder emprendedor puede reducir la envidia dentro del equipo sin desmotivar la competencia sana.
Caso: Un cliente rechaza una propuesta por diferencias culturales. Diseña dos acciones de inteligencia emocional para reconducir la relación.
¿Cuál es el propósito central del liderazgo empresarial al dirigir personas en la organización?
Maximizar beneficios a corto exclusivamente
Ejecutar tareas con control autoritario
Alinear talento hacia crecimiento sostenible
Reducir costos por encima de todo
Selecciona la afirmación que mejor describe la diferencia clave entre jefe y líder en la gestión diaria.
El jefe inspira la visión compartida
El líder evita escuchar opiniones
El líder busca culpables ante errores
El jefe ordena y repite procesos
En escenarios de alta competencia, ¿qué implica practicar la comunicación asertiva?
Evitar compartir información
Usar tecnicismos sin explicación
Mensajes emotivos y vagos
Mensajes claros y concisos
Identifica el beneficio empresarial de un buen liderazgo que impacta directamente en el clima laboral.
Reducción de innovación continua
Eliminación de reuniones de equipo
Incremento de control jerárquico
Empleados motivados y contentos
¿Qué práctica fomenta el liderazgo transformacional para generar energía en el equipo?
Inspirar la visión compartida
Repetir procesos rígidos
Buscar culpables por errores
Alimentar el propio ego
Selecciona la opción que describe un rasgo de líder emprendedor orientado a la toma de decisiones.
Hábito de postergar indefinidamente
Facilidad para decidir con criterio
Dependencia de órdenes externas
Evitar riesgos por completo
Aceptar la incertidumbre en entornos competitivos supone que el líder debe:
Fortalecer la mentalidad resiliente
Controlar factores externos siempre
Evitar cambios en el mercado
Ignorar relaciones con clientes
¿Qué resultado del buen liderazgo se vincula con el desempeño general de la empresa?
Reducción de colaboración
Aumento de burocracia interna
Mejora del rendimiento empresarial
Mayor rotación de personal
En el contraste jefe vs líder, ¿qué acción refleja la delegación efectiva?
Dar poder y libertad
Monitorear micromandos
Delegar bajo receta rígida
Centralizar cada decisión
¿Cuál es un componente clave del trabajo colaborativo impulsado por un buen líder?
Red de colaboración y sinergia
Competencia interna constante
Aislamiento de áreas funcionales
Comunicación unidireccional
Entre los beneficios del liderazgo, ¿qué indicador se relaciona con ventas y beneficios?
Pérdida de clientes fieles
Aumento de ventas y beneficios
Disminución de presencia comercial
Estancamiento de márgenes
Para innovar continuamente en incertidumbre, el líder debe:
Ignorar análisis del mercado
Reducir al mínimo la creatividad
Evitar cambios por riesgo
Explorar nuevos modelos y prácticas
Un rasgo de líder emprendedor frente al fracaso es:
Ocultar errores del equipo
Renunciar a intentos futuros
Culpar y sancionar de inmediato
Tolerancia y estímulo motivador
En empresas modernas, los líderes no son autoritarios porque:
Absorben ideas de su gente
Imponen decisiones sin debate
Evadían evaluación de riesgos
Prohíben comunicación abierta
Selecciona el consejo que fortalece la confianza del equipo en el líder.
Evitar transparencia informativa
Prometer sin cumplir metas
Ser coherente e íntegro
Controlar cada acción minuciosa
La competitividad de la empresa mejora con buen liderazgo porque:
Se reduce la motivación
Se limita la colaboración interna
Se planifica y ejecuta mejor
Se incrementa el ausentismo
En liderazgo transformacional, ¿qué práctica fortalece la cultura del equipo?
Modelar con el ejemplo diario
Repetir órdenes sin explicación
Alimentar el espíritu individualista
Evitar preguntas sobre problemas
Propón una breve estrategia para aceptar la incertidumbre en tu equipo de emprendimiento y justificar por qué funcionará.
Diseña un plan de comunicación asertiva para una semana de lanzamientos intensos: define mensajes, canales y momentos clave.
Evalúa un caso donde el ‘jefe’ busca culpables tras un error. ¿Cómo actuaría un ‘líder’ transformacional y qué efectos tendría?
Según el enfoque de liderazgo transformacional, ¿qué práctica fortalece la autoestima y el compromiso del equipo?
Bonos solo por resultados
Rotación frecuente de tareas
Reconocimiento y valoración constante
Supervisión estricta y control
Identifica la característica del liderazgo transformacional que impulsa a cuestionar el statu quo y buscar nuevas soluciones.
Comunicación efectiva y abierta
Modelado de comportamiento ético
Consideración individualizada
Estímulo intelectual creativo
Explica brevemente por qué la comunicación abierta es esencial en equipos con liderazgo transformacional.
Selecciona la afirmación que mejor describe la consideración individualizada en el liderazgo transformacional.
Tratar a todos con el mismo esquema
Reconocer necesidades únicas y personalizar
Evitar retroalimentación individual
Delegar sin acompañamiento cercano
Un líder quiere elevar el rendimiento a largo plazo en un entorno cambiante. ¿Qué enfoque de liderazgo es más pertinente?
Autocrático centrado en órdenes
Transaccional basado en premios
Laissez-faire sin intervención
Transformacional orientado al cambio
Relaciona una práctica de gestión con una herramienta digital que la facilita en un emprendimiento.
El texto sobre emprendedores peruanos señala cuatro perfiles. ¿Cuál incluye asumir riesgos y buscar nuevas oportunidades?
Gestores de finanzas avanzados
Empeñosos y apasionados
Competentes en inversión prudente
Cazadores de oportunidades
Elabora un breve cronograma semanal que refleje compromiso y foco en actividades clave del negocio.
¿Qué hábito financiero común comparten los peruanos exitosos que decidieron emprender?
Delegar toda la contabilidad
Usar crédito sin presupuesto
Mantener una bitácora de inversión
Evitar registrar gastos menores
Indica una acción concreta para aprender a ser un buen líder dentro de un pequeño equipo.
Entre los consejos descritos, ¿cuál ayuda a sostener la motivación diaria en el emprendimiento?
Reducir comunicación con el equipo
Evitar delegar tareas
Aumentar precios sin análisis
Enamorarte de lo que haces
A partir del diagrama del espíritu emprendedor, señala un beneficio directo para la economía.
Realización personal del fundador
Riesgo operativo controlado
Crecimiento económico del entorno
Autonomía laboral del equipo
En el gráfico de mitos del emprendedor, identifica el mito que atribuye el éxito principalmente al azar.
Adinerados por defecto
Prototipos replicables
Suerte fortuita
Instintivos innatos
Redacta un argumento breve que desmonte el mito de que los emprendedores son únicamente 'innatos'.
Cuál de las siguientes herramientas digitales se usa mejor para coordinar tareas y flujos de trabajo en equipo?
Calendario para edición de código
Trello para tableros Kanban
Slack para hojas de cálculo
Zoom para contabilidad básica
