Font size
WorksheetsBusiness Philosophy and Ethics (Part 1)
Total questions: 145
Worksheet time: 1hrs 13mins
Câu trả lời nào dưới đây phản ánh đặc điểm của triết lý kinh doanh?
Tập trung vào thị trường, khả thi, có thời hạn xác định
Tập trung vào thị trường, khả thi, cụ thể
Có thời hạn xác định, khả thi, thể hiện bằng con số
Có thời hạn xác định, khả thi, cụ thể
Thực hiện đầy đủ mọi trách nhiệm của doanh nghiệp với nhà nước là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
Khía cạnh kinh tế
Khía cạnh pháp lý
Khía cạnh chính trị
Khía cạnh nhân văn
Việc các hãng lớn sản xuất nước uống đóng chai công nhận sử dụng nguồn nước công cộng cho sản phẩm nước uống đóng chai tinh khiết thể hiện vi phạm đạo đức kinh doanh trong chức năng nào của doanh nghiệp?
Chức năng tổ chức nhân sự
Chức năng marketing
Chức năng tài chính
Chức năng sản xuất
Cạnh tranh công bằng với các đối thủ là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
Khía cạnh nhân văn
Khía cạnh đạo đức
Khía cạnh pháp lý
Khía cạnh chính trị
Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty cố tình tăng chi phí kinh doanh bằng cách mua hóa đơn để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp?
Chức năng sản xuất
Chức năng tổ chức nhân sự
Chức năng marketing
Chức năng tài chính
Triết lý kinh doanh được thể hiện bằng hình thức nào?
Văn bản
Cả 3 câu trả lời trên đúng
Bài hát
Khẩu hiệu
___ là niềm tin vào những gì tốt nhất hoặc tốt cho tổ chức và những gì nên hoặc không nên xảy ra.
Quy tắc
Mục tiêu
Hành vi
Giá trị
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG thể hiện vai trò của đạo đức kinh doanh?
Cung cấp định hướng hoạt động cho doanh nghiệp
Tăng cường mức độ trung thành của nhân viên với doanh nghiệp
Củng cố niềm tin của khách hàng với doanh nghiệp
Điều chỉnh những hành vi không phù hợp của chủ thể kinh doanh
Các công ty có xu hướng trả lương cao hơn cho nhân viên nam so với nhân viên nữ làm việc ở vị trí công việc tương đương nhau thể hiện vi phạm đạo đức trong chức năng nào của doanh nghiệp?
Chức năng tổ chức nhân sự
Chức năng sản xuất
Chức năng tài chính
Chức năng marketing
Kết quả doanh nghiệp muốn đạt được sau khi thực hiện kế hoạch được gọi là
Mục tiêu
Sứ mệnh
Chương trình hành động
Chiến lược
Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây thể hiện nhóm có ảnh hưởng của công ty Vinamilk?
Các hộ dân nuôi bò lấy sữa tươi nguyên liệu
Các trường học mua sản phẩm sữa
Các siêu thị bày bán sản phẩm sữa
Cộng đồng khuyến khích người dân sử dụng sữa hạt
Đối tượng nào có ảnh hưởng lớn nhất đến triết lý kinh doanh của doanh nghiệp?
Đối tác
Nhân viên
Khách hàng
Người sáng lập
Chủ thể kinh doanh KHÔNG bao gồm
Khách hàng của doanh nghiệp
Nhân viên của doanh nghiệp
Hiệp hội bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
Khách hàng của doanh nghiệp
Chiến lược khác biệt hóa được áp dụng khi doanh nghiệp có lợi thế về ___ và cung cấp sản phẩm dịch vụ cho ___.
Kiểm soát chi phí hoạt động – toàn bộ thị trường
Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ – toàn bộ thị trường
Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ – một phân khúc thị trường
Kiểm soát chi phí hoạt động – một phân khúc thị trường
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là ví dụ về sứ mệnh của doanh nghiệp?
Chúng tôi đem lại sức khỏe và sự an tâm cho khách hàng
Giữ gìn bản sắc dân tộc qua các sản phẩm của công ty
Doanh nghiệp hàng đầu khu vực Đông Dương trong lĩnh vực bán lẻ
Chúng tôi quyết tâm tăng thị phần công ty trong năm tới lên 35%
___ là một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng hoặc một khu vực.
Trách nhiệm xã hội
Triết lý kinh doanh
Đạo đức kinh doanh
Văn hóa kinh doanh
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải thuộc về vấn đề đạo đức trong marketing?
Đe dọa, lôi kéo khách hàng
Gọi điện thoại cho khách hàng sau khi mua hàng để hỏi về chất lượng sản phẩm
Thông đồng với đối thủ cạnh tranh
Bán hàng lừa gạt
Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là một ví dụ về giá trị trong doanh nghiệp?
Tất cả nhân viên đều mong muốn được đóng góp cho doanh nghiệp và trả công xứng đáng.
Hỗ trợ đồng nghiệp
Tận tâm với khách hàng
Doanh thu của công ty năm nay sẽ tăng 15% so với năm trước
Khung phân tích các yếu tố Chính trị, Kinh tế, Xã hội, Công nghệ, Môi trường và Pháp lý nào?
PESTEL
SMART
POLC
Tất cả ba đều sai
_____ là cam kết của một công ty đối với sự phát triển bền vững thông qua việc tuân thủ các tiêu chuẩn về bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động và phát triển cộng đồng vì lợi ích của doanh nghiệp và xã hội.
Trách nhiệm xã hội
Đạo đức kinh doanh
Triết lý kinh doanh
Văn hóa kinh doanh
Which statement best represents a well-defined objective?
Strive to satisfy customer demand
Control raw material cost effectively
Reduce raw material waste 7% in 2022
Increase labor productivity in 2022
Điều nào sau đây KHÔNG thuộc về tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh?
Tôn trọng mọi người một cách nhất quán
Tối đa hóa lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu
Giữ gìn sự trung thực một cách nhất quán
Định hướng lợi ích của công ty với lợi ích xã hội
Chiến lược dẫn đầu về chi phí được áp dụng khi một công ty đạt được lợi thế trong _____ và cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ cho _____.
Đặc điểm sản phẩm – một phân khúc thị trường
Đặc điểm sản phẩm – toàn bộ thị trường
Kiểm soát chi phí hoạt động – toàn bộ thị trường
Kiểm soát chi phí hoạt động – một phân khúc thị trường
Yếu tố nào thuộc về môi trường vi mô?
Các cơ quan chính phủ
Các nhóm ảnh hưởng
Chính phủ quốc gia
Các tổ chức kinh tế khu vực
Các công ty theo đuổi chiến lược khác biệt sẽ KHÔNG _____.
Cải thiện chất lượng nguyên liệu đầu vào
Phát triển các chiến dịch quảng cáo độc đáo
Thuê các đội ngũ thiết kế hàng đầu
Cắt giảm chất lượng nguyên liệu đầu vào
Which option best reflects the content of a business philosophy?
Mission, objectives, value system
Objectives, structure, value system
Mission, objectives, structure
Objectives, structure, business field
_____ là giá trị cơ bản mà một doanh nghiệp mang lại cho xã hội.
Sứ mệnh
Chiến lược
Mục tiêu
Văn hóa doanh nghiệp
_____ là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc và tiêu chuẩn xã hội hướng dẫn hành vi của cá nhân đối với bản thân và người khác.
Văn hóa doanh nghiệp
Triết lý kinh doanh
Đạo đức kinh doanh
Tất cả ba đều sai
Điều nào sau đây đại diện tốt nhất cho một mục tiêu tổng thể?
Đội ngũ kỹ thuật đảm bảo thời gian hoạt động của dây chuyền đạt 95%
Bộ phận kỹ thuật hoàn thành chuyển giao công nghệ
Công ty đạt lợi nhuận 100 tỷ VND
Tỷ lệ chính xác hành chính đạt 98%
Ví dụ nào KHÔNG vi phạm đạo đức lao động?
Từ chối các nhiệm vụ không an toàn mà không có sự bảo vệ
Sử dụng máy tính của công ty để chỉnh sửa các tệp cá nhân
Chia sẻ bí mật công ty với đối thủ cạnh tranh
Hút thuốc ở những khu vực cấm trong kho
Tại sao văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng? Nó góp phần vào _____.
Tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững
Đảm bảo nhân viên cư xử đúng mực
Tăng năng suất lao động nội bộ
Tất cả ba câu trả lời đều đúng
Yếu tố nào KHÔNG thuộc môi trường vi mô?
Tăng trưởng dân số
Tốc độ ứng dụng khoa học kỹ thuật
Sự ổn định chính trị
Cả 3 câu trả lời trên đúng
Câu trả lời nào dưới đây thể hiện các khía cạnh của trách nhiệm xã hội?
Khía cạnh pháp lý, kinh tế, văn hóa, đạo đức
Khía cạnh chính trị, văn hóa, kinh tế, đạo đức
Khía cạnh pháp lý, chính trị, đạo đức, nhân văn
Khía cạnh pháp lý, kinh tế, đạo đức, nhân văn
Khi nào nhân viên chấp nhận và thực hiện triết lý kinh doanh của doanh nghiệp?
Triết lý kinh doanh được thảo luận và xây dựng công khai, dân chủ
Quan tâm đến lợi ích của đội ngũ nhân viên
Cả 3 câu trả lời trên đúng
Sự gương mẫu của đội ngũ lãnh đạo
Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty sử dụng hiệu ứng hình ảnh khiến khách hàng có ấn tượng nhầm lẫn về kích thước sản phẩm?
Chức năng tổ chức nhân sự
Chức năng sản xuất
Chức năng tài chính
Chức năng marketing
Triết lý kinh doanh được hình thành theo cách nào?
Cả 3 câu trả lời trên sai
Toàn bộ nhân viên tự xây dựng
Đội ngũ quản lý tự xây dựng
Đội ngũ quản lý cấp cao khởi xướng, toàn bộ nhân viên tham gia xây dựng
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là một ví dụ của trách nhiệm xã hội?
Không phân biệt đối xử giữa những người lao động trong doanh nghiệp
Bảo vệ nguồn nước sạch
Giáo dục người dân tham gia giao thông an toàn đúng luật
Tăng cường ý thức của người dân về bảo vệ môi trường
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là yếu tố đầu vào của doanh nghiệp?
Thị trường tiêu thụ
Vốn
Thông tin
Nguyên vật liệu
Yếu tố nào dưới đây thuộc môi trường vi mô?
Chính phủ của các quốc gia
Khách hàng
Nhà cung cấp
Đối thủ cạnh tranh
Mô hình 3P cho biết thứ tự ưu tiên giúp doanh nghiệp phát triển bền vững lần lượt là
Sản phẩm, con người, lợi nhuận
Cả 3 câu trả lời trên sai
Lợi nhuận, con người, sản phẩm
Con người, sản phẩm, lợi nhuận
Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây thể hiện chuẩn mực của đạo đức kinh doanh?
Bí mật và trung thành với các nhiệm vụ đặc biệt
Cả 3 câu trả lời trên đúng
Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng
Tôn trọng con người
Doanh nghiệp có đặc điểm khác biệt với các tổ chức khác là ___.
Hoạt động vì tác động tích cực đến xã hội
Có cơ cấu tổ chức nhất định
Hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận
Có nhiều người cùng làm việc với nhau
Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải ví dụ vi phạm đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực?
Tuyển dụng nhân viên dựa trên giới tính
Tổ chức sinh hoạt tập thể cho nhân viên
Chia sẻ thông tin riêng tư của nhân viên cho mọi người trong doanh nghiệp
Đánh giá nhân viên dựa trên mối quan hệ
Yếu tố nào dưới đây ít thay đổi nhất trong doanh nghiệp?
Chiến lược
Triết lý kinh doanh
Thị phần
Mục tiêu
Câu trả lời nào dưới đây thể hiện nội dung của trách nhiệm xã hội?
Bảo vệ môi trường và phát triển bền vững
Tuân thủ luật pháp và đạo đức
Cả 3 câu trả lời trên đúng
Tôn trọng con người và cộng đồng
Để đánh giá văn hóa doanh nhân của một doanh nhân nào đó, người ta thường dựa vào ___ tiêu chuẩn để phân tích
4
5
6
3
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với cách làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Gia đình
Tháp Eiffel
Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là:
Nhân lực, tài chính và các nguồn lực vật chất
Nhân lực, tài chính, các nguồn lực vật chất và cơ chế chính sách hỗ trợ của Nhà nước
Nhân lực, tài chính
Tiền và các khoản đầu tư tài chính
Đâu không phải là các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh
Lịch sử
Môi trường của doanh nghiệp
Hệ thống các giá trị
Những năng lực đặc biệt
Khái niệm “cái gì còn lại khi tất cả những thứ đã mất đi, cái đó là văn hóa” là của ai
E. Horiet
E. Hero
E. Herior
E. Heriot
Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa của người lãnh đạo, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Không có mô hình nào
Mô hình văn hóa sáng tạo
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa đồng đội
Một số sản phẩm trên bao gói ghi “mới” hoặc “cải tiến” nhưng thực tế sản phẩm không hề có tính chất này hoặc hình dáng bao bì, hình ảnh quá hấp dẫn gây hiểu lầm đánh lừa cho người tiêu dùng. Điều này được coi là vi phạm trong đạo đức marketing về:
Bán hàng lừa gạt
Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu.
Bảo bì và dán nhãn lừa gạt
Bán hàng dưới chiêu bài nghiên cứu thị trường
Mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang đặc điểm nhấn mạnh nhiệm vụ và thứ bậc.
Mô hình lò ấp trứng
Mô hình tên lửa được định hướng
Mô hình tháp Eiffel
Mô hình văn hóa gia đình
Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền?
6
7
9
8
... là phương châm hành động, là hệ giá trị và mục tiêu của Doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh
“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh.” Đây là khái niệm triết lý kinh doanh theo:
Yếu tố cấu thành
Cách thức hình thành
Vai trò
Nội dung
Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm:
Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt
Tôn trọng con người
Tính trung thực
Lợi nhuận của Doanh nghiệp
Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp xác định thái độ của doanh nghiệp với những đối tượng hữu quan như: người sở hữu, những nhà quản trị, đội ngũ những người lao động, khách hàng và các đối tượng khác có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Sứ mệnh
Chiến lược
Mục tiêu
Hệ thống các giá trị
Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa
Tính Khách Quan
Tính Cổ Truyền
Tính kế thừa
Tính Tập Quán
Đây là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùng một sự việc nhưng có thể được hiểu và đánh giá khác nhau bởi những người có nền văn hóa khác nhau”
VH mang tính chủ quan
Văn hóa có thể học hỏi
VH mang tính cộng đồng
VH mang tính khách quan
Theo quan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh cũng như các quy định, nguyên tắc hoạt động thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Những giá trị được chấp nhận
Hữu hình
Hành trình khởi nghiệp có thể hiểu là
Quá trình gọi vốn đầu tư
Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện
Quá trình xây dựng phương án kinh doanh
Con đường thử nghiệm ra thị trường
Triết lý kinh doanh là những giá trị, chuẩn mực, quan niệm mà doanh nghiệp, doanh nhân và các chủ thể kinh doanh theo đuổi trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp
giá trị/ chuẩn mực
hành vi/ chuẩn mực
quan niệm/ hành vi
quan niệm/ giá trị
Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí, biểu tượng, khẩu hiệu, lễ hội thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp
Hữu hình
Những quan niệm chung
Những giá trị được chấp nhận
Cả 3 đáp án trên
Các trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp bao gồm:
Nghĩa vụ Kinh tế, Chính trị, Đạo đức, Nhân văn
Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Chính trị, Nhân văn
Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn
Nghĩa vụ Kinh tế, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn
Triết lý kinh doanh 3P: People - Profit - Product có ý nghĩa là:
Bán sản phẩm mà khách hàng cần
Sản phẩm là trung tâm
Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận
Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ và định hướng khách hàng
Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là
Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp
Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh
Khách hàng của doanh nhân
Các chủ thể hoạt động kinh doanh
Văn hoá làm cho mỗi con người trong xã hội có sự giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau
Văn hoá
Thẩm mỹ
Ngôn ngữ
Giáo dục
Nội dung của triết lý kinh doanh bao gồm
hệ thống các giá trị
mục tiêu
tất cả các đáp án trên
sứ mệnh
Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theo mục đích của mình thuộc về ___ của doanh nhân
Trình độ chuyên môn
Năng lực lãnh đạo
Trình độ quản lý kinh doanh
Tố chất
Theo Edward Tylor “Văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, ..., tập quán, và các khả năng và các thói quen khác mà con người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã hội”.
pháp luật
đạo đức
pháp luật, đạo đức
pháp luật, truyền thống
Văn hoá doanh nghiệp có tác động ___ đến hoạt động của tổ chức
Tích và tiêu cực
Tích cực hoặc tiêu cực
Tiêu cực
Tích cực
Các cơ hội khởi nghiệp có thể đến từ
Cả phương án A và B
Các ý tưởng ngẫu hứng của người khởi nghiệp
Sự phát triển công nghệ
Nhu cầu của thị trường
Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Thế giới di động đặt toàn bộ niềm tin vào các nhân viên... Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Rensis Likert, ông Nguyễn Đức Tài có phong cách lãnh đạo
Quyết đoán áp chế
Làm việc theo nhóm
Quyết đoán nhân từ
Tham vấn
Sứ mệnh của trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở thành một đại học nghiên cứu hàng đầu khu vực với nòng cốt là kỹ thuật và công nghệ, tác động quan trọng vào phát triển nền kinh tế tri thức và góp phần giữ an ninh, hòa bình đất nước, tiên phong trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam”.
Mục tiêu
Sứ mệnh
Tầm nhìn
Chiến lược
Ba yếu tố trong mô hình 3 P là
People, Profit, Product
People, Process, Profit
Product, Price, People
Purpose, People, Profit
Phát biểu nào dưới đây không chính xác
văn hóa là mục tiêu của sự phát triển xã hội
văn hóa là linh hồn và sự điều tiết của phát triển
văn hóa là động lực của sự phát triển
văn hóa không quyết định đến việc hình thành và hoàn thiện nhân cách của con người
Người khởi nghiệp có vai trò quyết định trong việc phát hiện và tận dụng các cơ hội, ... và mang lại những giá trị/ sáng tạo mới
hỏi ý kiến các chuyên gia
xin phép các cơ quan có thẩm quyền
tạo lập hoạt động kinh doanh
tìm kiếm nguồn đầu tư
Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Mô hình văn hóa quyền hạn
Mô hình văn hóa sáng tạo
Không có mô hình nào
Mô hình văn hóa đồng đội
Nhân tố bên trong ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp.
Thể chế xã hội
Xu hướng phát triển kinh doanh
Khách hàng và đối tác
Ngành nghề hoạt động
Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm
Nhân tố kinh tế
Cả 3 đáp án trên
Nhân tố văn hóa
Nhân tố chính trị pháp luật
Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp
Ăn cắp bí mật thương mại
Sao chép, làm nhái sản phẩm
Gièm pha hàng hóa của đối thủ cạnh tranh
Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm
Văn hóa có các chức năng căn bản là:
Chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí
Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng giải trí
Chức năng thẩm mỹ, chức năng nhận thức
Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí
Theo Edgar H. Schein, văn hóa doanh nghiệp có thể chia thành bao nhiêu cấp độ?
4
2
1
3
_____ xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi: “lý do tồn tại, hoạt động của tổ chức là gì?”
Mục tiêu
Đánh giá
Sứ mệnh
Chiến lược
“Động lực chính cho phát triển bền vững là đổi mới sáng tạo dựa trên tiếp thu tinh hoa tri thức của nhân loại, kế thừa những thành quả đã đạt được và phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp” là nội dung của cặp giá trị cốt lõi nào của Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội?
Tài năng cá nhân - trí tuệ tập thể
Tận tụy - cống hiến
Sáng tạo - hợp tác
Chất lượng - hiệu quả
Nhận định “giản dị, khiêm tốn” đề cập đến ___ của doanh nhân.
Đạo đức
Tố chất
Năng lực
Phong cách
Cốt lõi của văn hóa FPT là niềm vui và tình cảm. Nhận định này cho thấy cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn này.
Cả 3 đáp án trên
Những giá trị được chấp nhận
Hữu hình
Những quan niệm chung
Văn hóa kinh doanh do ..... tạo ra trong quá trình kinh doanh.
Chủ thể kinh doanh
Tổ chức sản xuất
Sản phẩm văn hóa
Hoạt động kinh doanh
“Ít quan tâm đến năng suất, hiệu quả mà ưu tiên cho bầu không khí của tổ chức” là nhược điểm của mô hình văn hóa doanh nghiệp nào?
Gia đình
Tháp eiffel
Lò áp trứng
Tên lửa dẫn đường
Doanh nhân là ____
Người làm kinh doanh
Người tham gia quản lý doanh nghiệp
Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động của doanh nghiệp
3 đáp án trên
Văn hóa kinh doanh có thể được ví như
Văn hóa của nghề kinh doanh
Văn hóa của cộng đồng kinh doanh
Văn hóa của giới doanh nhân
Tất cả phương án trên
Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bác ô ____ của một doanh nhân
Phong cách
Đạo đức
Tố chất
Năng lực
Hoạt động tài chính kế toán đạo đức được biểu hiện như thế nào?
Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề.
Giảm giá dịch vụ khi công ty kiểm toán nhận một hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó
Điều chỉnh số liệu trong bảng cân đối kế toán
Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận
____ là kết quả mong muốn đạt được của một cá nhân hay tổ chức nào đó sau khi thực hiện các kế hoạch trong tương lai
Chiến lược
Mục tiêu
Sứ mệnh
Hệ thống các giá trị
Theo quan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vô thức, mặc nhiên được công nhận thuộc về cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Những giá trị được chấp nhận
Hữu hình
Phương án nào dưới đây là tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân
Tiêu chuẩn về sức khỏe
Tiêu chuẩn về cách ứng xử
Tiêu chuẩn về thẩm mỹ
Tiêu chuẩn về trình độ
Tại Google, công việc được giải quyết trong các nhóm với thông tin được trao đổi nhanh chóng và chính xác để các nhóm có thể giải quyết vấn đề một cách hiệu quả nhất. Theo các phong cách lãnh đạo của Goleman, phong cách quản lý nào phù hợp với mô tả này?
Quản lý ủy quyền nhấn mạnh sự tự chủ hoàn toàn
Quản lý quyền lực nhấn mạnh chỉ thị nghiêm ngặt
Quản lý dân chủ nhấn mạnh quyết định nhóm
Quản lý gia đình nhấn mạnh kiểm soát như gia đình
Khả năng nào đại diện tốt nhất cho năng lực cốt lõi của một doanh nhân?
Khả năng lãnh đạo và quản lý
Tất cả các khả năng được liệt kê
Khả năng thể chất và tinh thần
Chỉ có các bằng cấp chuyên môn kỹ thuật
Quảng cáo gia vị thực phẩm tuyên bố “ngon từ thịt và xương” hoặc “100% từ tủy xương và thịt” trong khi sản phẩm thực tế chỉ chứa khoảng 2% thịt và xương, phần còn lại là tinh bột và phụ gia. Nguyên tắc đạo đức quảng cáo nào bị vi phạm?
Ép buộc người tiêu dùng thông qua các tuyên bố bắt buộc
Nhắm đến các đối tượng dễ bị tổn thương trong thông điệp
Sử dụng các định dạng gây sốc hoặc khó hiểu
Phóng đại và thổi phồng lợi ích sản phẩm
Một hệ thống giá trị xác định mối quan hệ của một công ty với chủ sở hữu, quản lý, nhân viên, khách hàng và các bên liên quan chủ yếu liên quan đến khía cạnh nào?
Thói quen của từng nhân viên
Hành vi trong các tương tác hàng ngày
Chuẩn mực cho các quy trình chính thức
Thái độ hướng dẫn tất cả các tương tác
Quỹ Bill & Melinda Gates đã hỗ trợ 50 triệu đô la cho công tác cứu trợ Ebola ở châu Phi vào năm 2014, điều này thể hiện thuộc tính doanh nhân nào?
Tài năng bẩm sinh của doanh nhân
Cam kết đạo đức và nhân văn
Chỉ khả năng vận hành
Phong cách lãnh đạo
Những yếu tố nào cấu thành văn hóa của một doanh nhân?
Đặc điểm cá nhân, công việc, thành tựu, hoạt động
Đặc điểm cá nhân, công việc, đạo đức, phong cách của doanh nhân
Năng lực, phẩm chất, tính cách, thành tựu
Năng lực, phẩm chất, đạo đức, phong cách của doanh nhân
Như thế nào để hiểu một startup trong bối cảnh kinh doanh hiện đại?
Tất cả các tuyên bố A, B và C
Một công ty nhỏ chỉ mới vài năm tuổi
Một dự án gắn liền với công nghệ, đổi mới, sáng tạo
Bất kỳ tổ chức nào được thiết kế để cung cấp sản phẩm và dịch vụ
Trong triết lý kinh doanh 3P—Lợi nhuận, Sản phẩm, Con người—ý nghĩa của Lợi nhuận là gì?
Sở hữu công nghệ và sản xuất các sản phẩm hấp dẫn
Bán các sản phẩm có thể thu hồi chi phí và lợi nhuận
Giữ khách hàng ở trung tâm
Bán những gì khách hàng hiện cần
Khi thương mại hóa một ý tưởng trong hành trình khởi nghiệp, những yếu tố nào cần được giải quyết?
Chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường
Tất cả các yếu tố A, B và C
Thời điểm ra mắt sản phẩm trên thị trường
Ai là khách hàng và thị trường mục tiêu
Văn hoá là tổng hoà những giá trị vật chất và tinh thần cũng như các phương thức tạo ra chúng,... sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác
thói quen
tập quán
kỹ năng
tiềm năng
Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) là sự theo đuổi các cơ hội trong điều kiện nguồn lực bị giới hạn
phương án
đam mê
cơ hội
kế hoạch
Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) là sự theo đuổi các cơ hội trong điều kiện nguồn lực ...
được các nhà đầu tư bỏ ra
được Nhà nước đầu tư
bị giới hạn
không bị giới hạn
Sản phẩm của doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh là bị tác động của yếu tố môi trường
Chính trị - pháp luật
Công nghệ
Kinh tế
Văn hóa - xã hội
Văn hóa doanh nghiệp theo định nghĩa của E.N. Schein.
Cả A, B
Các quan niệm, nghi thức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp
Toàn bộ các nét đẹp kinh doanh được doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc và lưu truyền qua các thế hệ, được sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh và trở thành bản sắc kinh doanh của DN
Tổng thể những thủ pháp và quy tắc giải quyết các vấn đề thích ứng bên ngoài và thống nhất bên trong các nhân viên
Theo lý thuyết về phong cách quản trị của Rensis Likert, người quản lý theo phong cách nào có ít niềm tin vào cấp dưới nhất và thực hiện chuyên quyền cao độ
Quyết đoán áp chế
Tham vấn
Quyết đoán nhân từ
Tham gia theo nhóm
Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Goleman, khi người quản lý đòi hỏi cấp dưới tuân thủ tức thì các mệnh lệnh và rất coi trọng thành tích, sáng kiến, người quản lý áp dụng phong cách lãnh đạo nào dưới đây:
Gia trưởng
Bằng hữu
Uỷ thác
Dân chủ
Bước cuối cùng trong hành trình khởi nghiệp là gì?
M&A
Mở rộng sản phẩm
Thương mại hoá toàn phần
Phát hành cổ phiếu IPO
"Chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành, xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng" là triết lý kinh doanh của:
Vingroup
TH true milk
Vinamilk
Viettel
Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi là bất động sản sang công nghệ cho thấy thay đổi trong cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp của Vingroup
Những giá trị được chấp nhận
Hữu hình
Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?
Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động của DN
Làm cho khách hàng hài lòng
Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cộng đồng và cho XH
Tạo ra lợi nhuận bền vững cho DN
Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổ bán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò ___ của doanh nhân
Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất mới
Giải quyết việc làm
Phát triển nguồn nhân lực
Tham mưu cho nhà nước về đường lối phát triển kinh tế
Nội dung nào sau đây không phải là nội dung của hệ thống các giá trị trong Doanh nghiệp
Nguyên tắc của Doanh nghiệp
Những năng lực đặc biệt
Lòng trung thành và sự cam kết
Phong cách ứng xử, giao tiếp
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Tên lửa định hướng
Gia đình
Lò ấp trứng
Tháp Eiffel
Triết lý kinh doanh 3P: Product - Profit - People có ý nghĩa là:
Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ và định hướng khách hàng
Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận
Sản phẩm là trung tâm
Bán sản phẩm mà khách hàng cần
Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh là
Cụ thể
Tập trung vào thị trường chứ không phải sản phẩm cụ thể
Khả thi
Tất cả các đáp án trên
Đạo đức kinh doanh là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh
Trách nhiệm đạo đức
Trách nhiệm XH
Đạo đức kinh doanh
Đạo đức
Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và với cơ chế hoạt động tự do, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___
Không có mô hình nào
Mô hình văn hóa sáng tạo
Mô hình văn hóa đồng đội
Mô hình văn hóa quyền hạn
___ là một hệ thống các giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, v.v. chi phối mọi hoạt động của doanh nghiệp, tạo nên bản sắc riêng.
Văn hóa kinh doanh
Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nhân
Văn hóa
Tính sáng tạo của một dự án khởi nghiệp thường gắn với đặc điểm:
Mới
Hữu ích
Tất cả đáp án trên
Phù hợp
Văn hoá là tổng hoà những ................. cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác
Giá trị và thái độ
Phong tục và tập quán
Giá trị vật chất và tinh thần
Tôn giáo và tín ngưỡng
Văn hóa làm cho mỗi con người trong xã hội có sự giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau.
Văn hóa
Thẩm mỹ
Ngôn ngữ
Giáo dục
............trong trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp là những hành vi và hoạt động mà xã hội mong đợi ở Doanh nghiệp nhưng không được quy định trong hệ thống luật pháp, không được thể chế hóa thành luật. Nó chỉ những hành vi và hoạt động mà các thành viên của tổ chức, cộng đồng và xã hội mong đợi từ phía các doanh nghiệp.
Nghĩa vụ kinh tế
Nghĩa vụ nhân văn
Nghĩa vụ đạo đức
Nghĩa vụ pháp lý
Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm:
Cáo giác, bí mật kinh doanh, bán phá giá, phá hoại ngầm
Cáo giác, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm
Cáo giác, phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, phá hoại ngầm
Phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm
Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào?
Lạm dụng quảng cáo có thể xếp từ nói phóng đại về sản phẩm và che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn
Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ
Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, có tính duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc
Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ
Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố nào được ưu tiên nhiều nhất
Nâng cao hiệu suất
Phát triển sản phẩm mới
Đổi mới công nghệ
Đa dạng hoá sản phẩm
“Trung Nguyên: Tạo dựng thương hiệu hàng đầu qua việc mang đến cho người thưởng thức cà phê nguồn cảm hứng sáng tạo và niềm tự hào trong phong cách Trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt.” là biểu hiện cho cấp độ nào trong các cấp độ biểu hiện văn hóa doanh nghiệp?
Cấp độ 4
Cấp độ 3
Cấp độ 2
Cấp độ 1
Game Axie Infinity- game NFT rất thành công mới đây có thể coi là một mô hình thành công về:
Startup
Kinh doanh nhỏ
Khởi nghiệp
Kinh doanh theo chuỗi
Tim Cook, CEO của Tập đoàn Apple, nổi tiếng là người đòi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc và suy nghĩ. Nhận định này cho biết khía cạnh nào trong văn hóa doanh nhân của ông?
Phong cách
Năng lực
Đạo đức
Tố chất
…là việc một thành viên của tổ chức công bố những thông tin làm chứng cứ về những hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức của tổ chức.
Phá hoại
Lạm dụng của công
Tiết lộ bí mật kinh doanh
Cáo giác
“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua con đường trải nghiệm, suy ngẫm và khái quát hóa của các chủ thể kinh doanh và chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh”. Khái niệm triết lý kinh doanh này phân loại theo:
Nội dung
Cách thức hình thành
Yếu tố cấu thành
Vai trò
Hành vi hai hay nhiều công ty hoạt động trong cùng một thị trường thỏa thuận về việc bán hàng hóa ở cùng một mức giá đã định được gọi là:
Bán phá giá
Cố định giá
Dèm pha hàng hóa đối thủ cạnh tranh
Phân chia thị trường
Sứ mệnh “Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người Việt” của tập đoàn Vingroup thể hiện cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp này.
Những quan niệm chung
Cả 3 đáp án trên
Những giá trị được chấp nhận
Hữu hình
Điều kiện cơ bản cho sự ra đời của triết lý kinh doanh:
Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động của doanh nghiệp, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự tự giác của nhân viên
Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động của doanh nghiệp, ủng hộ của khách hàng, năng lực lãnh đạo
Điều kiện kinh tế, chính trị, pháp luật, thời gian hoạt động của doanh nghiệp, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, ủng hộ của khách hàng, sự tự giác của nhân viên
Điều kiện văn hoá, kinh tế chính trị, xã hội, thời gian hoạt động của doanh nghiệp, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự ủng hộ của khách hàng, sự tự giác của nhân viên
Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà một DN phải thực hiện đối với XH. Có trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các ........ và giảm tới mức tối thiểu các ........ đối với XH.
Tác động tiêu cực, hậu quả tiêu cực
Nghĩa vụ kinh tế, hậu quả tiêu cực
Tác động tích cực, trách nhiệm
Tác động tích cực, hậu quả tiêu cực
Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trường, an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua các tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng của các đối tượng hữu quan
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và XH
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn và phát triển giá trị
Ý tưởng kinh doanh thường đến từ:
Đáp ứng nhu cầu của cá nhân người khởi nghiệp hoặc người khác
Những sở thích, kinh nghiệm của người khởi nghiệp
Những thử thách, khó khăn mà người khởi nghiệp cần phải vượt qua
Tất cả các phương án A, B, C
Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___
Lò ấp trứng
Tên lửa định hướng
Tháp Eiffel
Gia đình
Giai đoạn văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm người sáng lập không còn giữ vai trò thống trị hoặc chuyển giao quyền lực cho ít nhất 2 thế hệ. Doanh nghiệp có furnace biến đổi và có thể xuất hiện những xung đột giữa phe bảo thủ và phe đổi mới. Thuộc:
Giai đoạn giữa
Giai đoạn non trẻ
Giai đoạn chín mồi và nguy cơ suy thoái
Giai đoạn phá sản
