Font size
WorksheetsKSZTALTOWANIE SRODOWIKA PRACY
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Umywalki, natryski, ustępy, to przykład wyposażenia pomocniczego:
Socjalnego
Sanitarnego
Toaletowego
Osobistego
Skrót CIOP oznacza:
Centrum Informacji o Pracy
Centrum Informacyjne o Pracy
Centralny Instytut Obrony Pracy
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Gdy te same zadania wykonywane są równocześnie przez różnych wykonawców, pracujących niezależnie od siebie, mamy do czynienia z pracą:
Grupową
Zespołową
Indywidualną
Żadne z powyższych
Godziny rozpoczynania i kończenia pracy to:
Chronometria
Chronologia
Chronografia
Chronotypia
Źródła ryzyka psychospołecznego to:
Stosunki międzyludzkie
Środowisko i sprzęt
Czasowe ramy pracy
Wszystkie powyższe
Potencjalne źródło szkody to definicja:
zagrożenia
narażenia
wypadku przy pracy
ryzyka zawodowego
Pilnik do paznokci i rower jako główne wyposażenie stanowiska pracy są przykładem systemów:
Sterownych
Zorganizowanych
Samosterownych
Autonomicznych
Zmęczenie podostre:
wymaga wydłużonego okresu regeneracji
stanowi naturalną konsekwencję umiarkowanej pracy/wysiłku
dotyczy wyłącznie zmęczenia fizycznego
prowadzi często do trwałych zmian w organizmie
Wskaż FAŁSZYWĄ informację: Zmęczenie:
można definiować jako stan wyczerpania organizmu wskutek podjętego wysiłku
jest rozpatrywane przez część badaczy jako stan w świadomości człowieka
istnieje kompletny i uniwersalny wykaz jego objawów
pełni funkcję ochronną jako regulator aktywności człowieka
Stan o charakterze nerwowo-psychicznym, uniemożliwiający kontynuowanie pracy lub ograniczający czynności człowieka, który pojawia się w czasie wykonywania monotonnych czynności to:
znużenie
przeciążenie
zmęczenie przewlekłe
zmęczenie kognitywne
W zestawieniu kosztów wypadku przy pracy nie uwzględnia się kosztów:
pomocy medycznej i transportu
straconego czasu w dniu wypadku
zlecenia produkcji podwykonawcy
wszystkie powyższe koszty są w nim uwzględniane
Zakup środków ochrony indywidualnej ORAZ pranie odzieży roboczej zaliczamy do:
kosztów wypadków przy pracy
kosztów wdrażania Systemu Zarządzania BHP
kosztów prewencji
kosztów świadczeń
Wskaż FAŁSZYWĄ informację: Według normy PN-N-18002:2011
gdy w skali 5‑stopniowej ryzyko jest bardzo duże – wykonywanie pracy można wznowić, gdy będzie ono duże
etap "szacowanie ryzyka" poprzedza: wyznaczenie osób, zebranie informacji, identyfikacja zagrożeń
w skład osób dokonujących oceny należy powołać zróżnicowane grono pracowników i specjalistów
w 5‑stopniowej skali oceny ryzyka ciężkość następstw określa się jako: małą, średnią lub dużą
W ramach oceny ryzyka metodą RISK Score – we wzorze R = S × P × E oprócz parametrów szacujących skutki (S) i prawdopodobieństwo (P) uwzględnia się trzeci parametr oznaczony literą E, czyli:
ewidencję
ekspozycję
estymację
ekstrapolację
Proces doskonalenia warunków pracy NIE obejmuje:
określenie kierunków doskonalenia
diagnozy warunków pracy
analizy ergonomii stanowiska pracy
projektowania sposobów doskonalenia
Prawdą jest, że innowacje społeczne:
dotyczą zaspokojonych dotąd potrzeb społecznych o wystarczających rozwiązaniach rynkowych lub instytucjonalnych
opierają się na współpracy różnych aktorów
generują wyłącznie trwałem aminy społeczne (błąd w druku: prawdopodobnie "zmiany społeczne") - nie bo mają potencjał a nie wyłącznie
odpowiedzi A i B są poprawne
Sustaining w ramach procesu powstawania innowacji społecznych oznacza:
podtrzymywanie wdrożonej innowacji
popularyzację i wdrożenie innowacji
realizację testów pilotażowych dla innowacji
wywołuje generalną zmianę systemową poprzez wprowadzenie innowacji społecznej
Zwiększanie autonomii, wzmacnianie przekazu sensu pracy, mechanizmy doceniania to elementy:
innowacji ergonomicznych
innowacji psychospołecznych
innowacji relacyjnych
innowacji organizacyjnych
Proposal w ramach procesu powstawania innowacji społecznych oznacza:
podtrzymywanie wdrożonej innowacji
popularyzację i wdrożenie innowacji społecznej
realizację testów pilotażowych dla danej propozycji innowacji
mnożenie i rozwój pomysłów odpowiadających zdiagnozowanej potrzebie
Mentoring stanowiskowy, wsparcie współpracowników, rytuały zespołowe to elementy:
innowacji ergonomicznych
innowacji psychospołecznych
innowacji relacyjnych
innowacji organizacyjnych
