Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng.

Người làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội/Công an mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng/công an.

Hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp.

Toàn bộ người làm việc trong biên chế của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.

Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

Thực hiện bình đẳng giới.

Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Phẩm chất chính trị, đạo đức và thâm niên công tác.

Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

Bằng cấp, chứng chỉ và số năm kinh nghiệm trong ngành.

Ý kiến tín nhiệm của tập thể và lãnh đạo đơn vị.

Có học hàm, học vị cao (Giáo sư, Tiến sĩ) và có nhiều công trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước.

Có năng lực chuyên môn vượt trội, tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, đạt thành tích nổi bật mang lại giá trị hiệu quả cao.

Là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hoặc nhà khoa học trẻ có triển vọng.

Có thâm niên công tác trên 20 năm và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Quốc hội.

Chính phủ.

Bộ Nội vụ.

Ban Tổ chức Trung ương.

Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng.

Việc cán bộ, công chức được chuyển từ cơ quan này đến làm việc ở cơ quan khác.

Việc công chức được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ.

Việc giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Điều động là việc chuyển hẳn sang cơ quan khác; Biệt phái là cử đi làm việc có thời hạn và vẫn thuộc biên chế cơ quan cử đi.

Điều động áp dụng cho công chức lãnh đạo; Biệt phái áp dụng cho công chức chuyên môn.

Điều động là do cá nhân tự nguyện xin; Biệt phái là do tổ chức phân công bắt buộc.

Không có sự khác biệt, hai thuật ngữ này có thể dùng thay thế cho nhau.

Chức năng, nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Số lượng biên chế được giao hàng năm.

Nguyện vọng và năng lực của từng cá nhân trong tổ chức.

Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý bị buộc thôi giữ chức vụ do vi phạm kỷ luật.

Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Việc cơ quan có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ.

Việc cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi.

Từ chối thi hành ngay lập tức và báo cáo cơ quan công an.

Chấp hành quyết định nhưng lưu lại bằng chứng để tự bảo vệ mình.

Báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; nếu vẫn phải thi hành thì báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không chịu trách nhiệm về hậu quả.

Báo cáo trực tiếp với người đứng đầu cơ quan cấp trên và chờ chỉ đạo mới được thực hiện.

Bảo vệ bí mật nhà nước.

Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính.

Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân.

Được bảo lưu sang năm sau.

Được nghỉ bù vào thời gian thích hợp khác trong năm.

Ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Không được hưởng quyền lợi gì thêm vì đó là yêu cầu nhiệm vụ.

Thành lập và điều hành doanh nghiệp tư nhân.

Làm tư vấn cho doanh nghiệp về các công việc có liên quan đến bí mật nhà nước.

Nghiên cứu khoa học, tham gia giảng dạy (nếu không thuộc trường hợp bị cấm).

Kinh doanh trong lĩnh vực mà mình trực tiếp quản lý.

Ngôn ngữ giao tiếp mạch lạc, rõ ràng.

Đeo thẻ công chức khi thi hành công vụ.

Hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà.

Lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Chính phủ.

Căn cứ vào điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bộ Nội vụ.

Thi tuyển và xét tuyển.

Thi tuyển, xét tuyển và cử tuyển.

Thi tuyển và phỏng vấn trực tiếp.

Xét hồ sơ và tập sự.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.

Người đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội 05 năm.

Viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, người làm việc trong tổ chức cơ yếu không phải là công chức.

Con em của người có công với cách mạng.

Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

Có ít nhất 02 quốc tịch, trong đó có quốc tịch Việt Nam.

Tuổi đời từ 21 tuổi trở lên.

Đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

Bất kỳ ai có đủ sức khỏe.

Nhân lực chất lượng cao quy định tại khoản 1 Điều 4 của Luật này.

Người lao động phổ thông làm công việc thừa hành, phục vụ.

Sinh viên thực tập.

Chuyên viên cao cấp và tương đương.

Chuyên gia cao cấp.

Chuyên viên chính và tương đương.

Thanh tra viên cao cấp.

Lãnh đạo, quản lý; Chuyên môn, nghiệp vụ; Hỗ trợ, phục vụ.

Lãnh đạo; Quản lý; Thừa hành.

Cấp cao; Cấp trung; Cấp cơ sở.

Biên chế; Hợp đồng; Thời vụ.

Đạo đức, lối sống.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tinh thần phối hợp công tác.

Hoàn thành nhiệm vụ.

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Không hoàn thành nhiệm vụ.

Hoàn thành tiêu chuẩn nhiệm vụ.

02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ.

Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Có 01 năm hoàn thành tốt và 01 năm không hoàn thành.

Bị xếp loại hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp nhất trong đơn vị.

Bị kỷ luật buộc thôi việc.

Phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật.

Không được tuyển dụng lại vào cơ quan nhà nước trong 05 năm.

Phải hoàn trả toàn bộ lương đã nhận trong thời gian đi học.

03 năm.

04 năm.

05 năm.

Theo nhiệm kỳ của cơ quan đó.

Cơ quan nơi đến làm việc.

Cơ quan cử biệt phái.

Tạm thời cắt biên chế tại cơ quan cử đi, chờ nhập biên chế cơ quan đến.

Thuộc sự quản lý của Bộ Nội vụ.

Đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Chưa tìm được việc làm mới.

Đang nghỉ phép hàng năm.

Vẫn giữ nguyên để kiêm nhiệm cho đến khi có người thay thế.

Đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm.

Phải làm thủ tục từ chức chức vụ cũ.

Phải chờ quyết định miễn nhiệm chức vụ cũ.

Bãi nhiệm.

Cách chức.

Buộc thôi việc.

Khiển trách.

Có, áp dụng cho công chức lãnh đạo.

Có, áp dụng cho cả cán bộ và công chức.

Không, luật này không quy định hình thức giáng chức.

Chỉ áp dụng cho lực lượng vũ trang.

02 năm.

05 năm.

10 năm.

01 năm.

Vi phạm quy định về kê khai tài sản, thu nhập.

Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.

Vi phạm quy định về văn hóa công sở.

Vi phạm chế độ thông tin báo cáo.

Bị tạm đình chỉ công tác để xem xét kỷ luật.

Đương nhiên bị bãi nhiệm (đối với cán bộ) hoặc buộc thôi việc (đối với công chức) kể từ ngày bản án có hiệu lực.

Bị hạ bậc lương.

Vẫn được giữ chức vụ nhưng không được quy hoạch chức vụ cao hơn.

90 ngày.

120 ngày.

150 ngày.

180 ngày.

Thực hiện hành vi vi phạm do thiếu hiểu biết pháp luật.

Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo bằng văn bản theo quy định.

Vi phạm lần đầu và hậu quả không nghiêm trọng.

Đã khắc phục toàn bộ hậu quả bằng tiền cá nhân.

Không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

Không được bổ nhiệm trong thời hạn 05 năm.

Chỉ được bổ nhiệm lại sau khi đã xóa kỷ luật.

Vẫn được bổ nhiệm nếu có thành tích xuất sắc đột xuất.

Có tính.

Không tính.

Tùy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Chỉ tính 50% thời gian.

Nghỉ phép hàng năm.

Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.

Khám chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế.

Nhận lương và phụ cấp hiện hưởng.

Bộ Nội vụ.

Chính phủ.

Quốc hội.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Chỉ hồ sơ giấy lưu tại cơ quan.

Chỉ hồ sơ điện tử trên cơ sở dữ liệu quốc gia.

Bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử.

Do cán bộ, công chức tự quản lý.

Không xử lý vì đã hết thời gian công tác.

Chỉ xử lý hình sự, không xử lý hành chính hay kỷ luật.

Vẫn bị xử lý theo quy định; có thể bị xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm.

Chỉ bị xử lý nếu hành vi đó gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Cán bộ, công chức.

Vụ Tổ chức cán bộ.

Thủ trưởng cơ quan.

Sở Nội vụ.

Thứ bậc về chức vụ lãnh đạo.

Thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.

Mức lương được hưởng.

Thâm niên công tác.

Công đoàn cơ quan.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Thanh tra nhân dân.

Tòa án nhân dân.

Công chức tự chi trả 100%.

Ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định.

Doanh nghiệp tài trợ.

Quỹ phúc lợi của cơ quan.

Khi công chức nghỉ ốm dài hạn.

Khi phát hiện cán bộ, công chức có dấu hiệu vi phạm trong thi hành nhiệm vụ.

Khi cơ quan đang sắp xếp lại tổ chức.

Khi công chức đi học tập trung.

Phải là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.

Có cam kết làm việc ít nhất 10 năm.

Phải có hộ khẩu thường trú tại nơi tuyển dụng.

Hệ số lương.

Vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cán bộ trí theo từng vị trí việc làm.

Quy chế chi tiêu nội bộ.

Số bảo hiểm xã hội.

Miễn nhiệm.

Bãi nhiệm.

Từ chức.

Giáng chức.

Từ chức.

Miễn nhiệm.

Cách chức.

Biệt phái.

Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

Mua sắm tài sản công đúng quy định.

Thanh lý tài sản công hết hạn sử dụng.

Bảo dưỡng tài sản công định kỳ.

Dân tộc, giới tính.

Độ tuổi, khuyết tật.

Tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội.

Tất cả các hình thức trên.

Tập thể cán bộ công chức cơ quan đó bầu phiếu.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.

Ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

Tổ chức Đảng cùng cấp.

Tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm chuyên môn.

Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

Người dự tuyển vào ngạch chuyên viên.

Người không thuộc diện thu hút nhân tài.

Được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Chỉ được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Được cơ quan hỗ trợ 12 tháng lương cơ sở.

Không có chế độ gì đặc biệt ngoài bảo hiểm xã hội.

Mức lương tối thiểu vùng.

Ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Số lượng xe công được mua sắm.

Lịch nghỉ lễ tết.

Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

Để giảm biên chế tại cơ quan cũ.

Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch.

Để xử lý cán bộ có vi phạm nhưng chưa đến mức kỷ luật.

Để thay đổi môi trường làm việc.