WorksheetsREPASO 1ERA SEMANA
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
El cuadernillo indica que el trabajo es esencial en la vida del ser humano. ¿Por qué?
Porque es un aspecto central del campo psicológico y del espacio vital del individuo
Porque garantiza de manera directa el consumo de bienes y servicios
Porque evita siempre los conflictos sociales y personales
Porque se limita a ser una fuente de ingresos monetarios
Según la lectura realizada, ¿Qué aporta el trabajo al sujeto?
Trascendencia mediante relaciones de colaboración orientadas a sus propósitos
Aislamiento social para concentrarse en logros exclusivamente personales
Acceso material sin impacto en la motivación ni en el sentido vital
Cumplimiento de normas sin conexión con sus motivaciones propias
La figura presentada resume las condiciones básicas para la salud mental planteadas por Freud: ¿Cuáles son estas condiciones?
Capacidad de amar y capacidad de trabajar
Capacidad de producir y capacidad de consumir
Eficiencia operativa y satisfacción del cliente
Motivación extrínseca y salario competitivo
Si la contribución del personal se reducía a repetir y repetir lo que ya se sabía, ¿Dónde se generaba la diferencia entre unas empresas y otras?
En los descubrimientos e inventos que posibilitaban producir a gran escala
En el aumento de la repetición de la tarea encomendada por los operarios
En la disminución del conocimiento aplicado y la especialización
En la reducción del factor humano respecto al capital
En el marco de las organizaciones, se afirma que aparece el «know how» como fuente de competitividad. ¿Qué elemento pasa a ser considerado un intangible estratégico y cuál es la fuente que lo provee, según el texto?
La tecnología; las inversiones de capital
El conocimiento; los seres humanos
Los procesos administrativos; los proveedores
La infraestructura; los accionistas
El análisis plantea que la duración de cada era se ha ido acortando y, en relación inversa, ha aumentado el protagonismo del recurso humano respecto de otros factores de producción. ¿Cuál es la razón subyacente a esta relación, según el texto?
La aceleración del cambio y la necesidad de adaptación humana en ciclos más breves
La estabilidad de los mercados que reduce la incertidumbre
El desplazamiento del trabajo por el capital físico en el largo plazo
La reducción del conocimiento como factor productivo
Hamel y Prahalad afirman que, «en última instancia», ¿cuál es el único factor real de competitividad?
La ubicación geográfica
El capital financiero
La tecnología disponible
El recurso humano
En el cuadernillo se pregunta por qué debemos hablar de talento en nuestras organizaciones y alude a la «Tercera Ola». ¿Cuál es la razón fundamental indicada para poner el foco en el talento?
El crecimiento del capital físico por encima del humano
La oportunidad del ser humano de marcar la diferencia a través de la era de la información y del conocimiento
La reducción del consumo como fenómeno social
La estabilidad prolongada de los mercados globales
Se señala que cada vez más organizaciones reconocen que el personal es fuente de ventaja competitiva. ¿Qué se reconoce ampliamente como vía para obtener competencias distintivas, según el texto? Varias opciones.
Empleados con habilidades muy desarrolladas
Culturas distintivas de las organizaciones
Procesos administrativos y sistemas
Recursos transferibles como el equipo
Según la figura «Triángulo del capital intelectual», identifica cuál de los siguientes NO es un componente del capital intelectual.
Capital humano
Capital estructural
Capital relacional
Capital financiero
Según el texto, ¿cómo se mide y valora el capital estructural?
Por los activos de infraestructura derivados de la cultura corporativa y de la gestión
Por el número de clientes activos
Por el nivel salarial promedio
Por las patentes registradas exclusivamente
Selecciona los elementos que se señalan como componentes fundamentales del capital estructural.
Valores
Creencias
Normas
Funciones
Procesos
