wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

praca

Total questions: 51

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Zaznacz zdjęcie, które najlepiej pasuje do CV.

a)

b)

c)

d)

2.

Im większa liczba szkoleń i kursów wymienionych w CV, nawet tych niezwiązanych z oczekiwaniami pracodawcy, tym lepiej.

a)

Prawda

b)

Fałsz

3.

Za pośrednictwem Urzędu Pracy najłatwiej można znaleźć zatrudnienie.

a)

Prawda

b)

Fałsz

4.

Oceń, czy poniższe sformułowanie zamieszczone w ogłoszeniach o pracę są wiarygodne lub niewiarygodne.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

a)

Wiarygodne

b)

Niewiarygodne

5.

Oceń, czy poniższe sformułowanie zamieszczone w ogłoszeniach o pracę są wiarygodne lub niewiarygodne.

Oferujemy bezpłatny, 6-miesięczny okres próbny.

a)

Wiarygodne

b)

Niewiarygodne

6.

Europass to zestaw narzędzi ułatwiających m.in. tworzenie dokumentów aplikacyjnych dla pracodawców z Europy

a)

Prawda

b)

Fałsz

7.

Kluczowym elementem dla wiarygodności kandydata jest spójne i rzetelne informacje między CV a listem motywacyjnym.

a)

Prawda

b)

Fałsz

8.

Zaznacz strój najodpowiedniejszy na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko księgowej.

a)

b)

c)

9.

Aby korzystnie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, należy

(2 odpowiedzi)

a)

wyrażać się lekceważąco o poprzedniej pracy i byłych przełożonych.

b)

dążyć do przejęcia kontroli nad rozmową.

c)

akcentować posiadanie własnego zdania.

d)

pamiętać o zasadach komunikacji niewerbalnej (np. o podtrzymywaniu kontaktu wzrokowego).

10.

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na zwrot kosztów wyposażenia ich stanowiska pracy.

a)

Prawda

b)

Fałsz

11.

Etyczny pracodawca kieruje się w pracy

a)

lojalnością.

b)

brakiem zaufania do pracowników.

c)

ostrożnością w podejmowaniu decyzji.

d)

uczciwością.

12.

Zaznacz błędy najczęściej popełniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

a)

uważne słuchanie rozmówcy

b)

krytykowanie poprzedniego pracodawcy

c)

spóźnienie

d)

brak wiedzy o firmie

e)

eksponowanie swoich zalet

13.

Do obowiązków pracodawcy należy

a)

rozstrzyganie sporów między pracownikami.

b)

zapoznanie pracowników z ich obowiązkami.

c)

zatrudnienie przynajmniej 1 osoby z niepełnosprawnością na 5 pracowników.

d)

zawarcie pisemnej umowy przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

14.

Zaznacz elementy, które powinny znaleźć się w umowie o pracę.

a)

Procedury awansowania.

b)

Wymiar czasu pracy.

c)

Kwota wynagrodzenia.

d)

Świadectwo pracy.

15.

Zaznacz wady samozatrudnienia

a)

Konieczność opłacania składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych niezależnie od dochodu.

b)

Ograniczona niezależność i mniejsza swoboda w podejmowaniu decyzji.

c)

Ryzyko utraty pracy np. w przypadku restrukturyzacji firmy.

d)

Brak przywilejów pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy.

16.

Molestowanie seksualne to wszelkie działania o podłożu seksualnym wykonywane wbrew woli ofiary i godzące w jej godność.

a)

Prawda

b)

Fałsz

17.

Etyczny pracownik unika sporów, dlatego zgadza się na złe traktowanie przez przełożonego.

a)

Prawda

b)

Fałsz

18.

Co oznacza termin "kapitał ludzki"?

a)

Zasoby finansowe przedsiębiorstwa

b)

Wiedza, umiejętności i doświadczenie pracowników

c)

Inwestycje w nieruchomości

d)

Zasoby naturalne

19.

Praca to celowe wytwarzanie:

a)

dóbr materialnych i intelektualnych

b)

dóbr kultury

c)

dóbr socialnych

d)

dóbr uprzywilejowanych

20.

Jakie są motywy aktywności pracy?

a)

ideały

b)

samorealizacja

c)

prestiż

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

21.

Płaca to:

a)

cena pracy

b)

synonim pracy

c)

ilość pracowników

d)

wielkość geograficzna

22.

Do siły roboczej zalicza się:

a)

tylko osoby pracujące

b)

mężczyzn

c)

osoby pracujące i bezrobotne

d)

osoby młode

23.

Przyczyna nierównowagi na rynku pracy

a)

różnice materialne

b)

zwolnienia pojedyncze

c)

sytuacja gospodarcza

d)

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

24.

Wielkość popytu na pracę

a)

to liczba osób, którą pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej płacy

b)

to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym

c)

to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności

25.

Wielkość podaży pracy

a)

to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii

b)

to liczba osób, które w danym momencie chcą pracować za określoną płacę

c)

udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności

26.

Która z kompetencji należy do kompetencji twardych?

a)

odpowiedzialność

b)

umiejętność skutecznego komunikowania się

c)

znajomość języka angielskiego na poziomie B2

27.

Jakie informacje będą przydatne przy znalezieniu pracy

a)

wysokość wynagrodzenia na danym stanowisku

b)

wymagania stawiane kandydatom przez pracowników

c)

ulubiony zespół przyszłego pracodawcy

d)

zawody deficytowe oraz nadwyżkowe

28.

Która z kompetencji należy do kompetencji miękkich?

a)

zdolność do kierowania zespołem

b)

obsługa komputera

c)

znajomość angielskiego na poziomie B2

29.

Czym warto się kierować przy wyborze zawodu?

a)

Tylko wymaganiami rynku pracy

b)

Przede wszystkim własnymi predyspozycjami i zainteresowaniami

c)

Modą na dany zawód

d)

Wyłącznie poziomem wynagrodzeń

30.

Jakiego elementu nie powinna zawierać część wstępna CV?

a)

Imię i nazwisko

b)

numeru PESEL

c)

adres @

d)

data urodzenia

e)

numeru telefonu

31.

Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?

a)

15

b)

10

c)

11

32.

Osoby w jakim wieku, według kodeksu pracy, określa się pracownikami młodocianymi?

a)

13-16 lat

b)

15-18 lat

c)

12-17 lat

33.

W razie niewywiązania się pracownika z powierzonych zadań, pracodawca może ukarać pracownika, np. :

a)

karą upomnienia lub nagany

b)

zabronieniem mu rozmawiania ze współpracownikowi

c)

zabronieniem mu wykorzystania przysługującego urlopu

34.

Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest:

a)

zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy

b)

zapewnienie wyżywienia pracownikowi

c)

zapewnienie pracownikowi samochodu służbowego

35.

Z której z metod powinieneś/powinnaś skorzystać, aby spotkać się z wieloma pracodawcami w jednym miejscu?

a)

Spotkanie w Agencji Pośrednictwa Pracy

b)

Udział w Targach Pracy

c)

Udział w spotkaniu imieninowym cioci

d)

Wszystkie odpowiedzi są poprawne

36.

Jakie są dostępne formy wsparcia w Urzędzie Pracy?

a)

Bon na zasiedlenie

b)

Bon zatrudnieniowy

c)

Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej

d)

Wszystkie odpowiedzi są poprawne

37.

Rozwiń skrót - PUP

a)

Podstawowy Urząd Pracy

b)

Powiatowy Urząd Pomocy

c)

Powiatowy Urząd Pracy

d)

Podstawowy Urząd Pomocy

38.

2 działania aktywnego poszukiwania pracy

a)

rozpoznanie rynku pracy

b)

wstawianie ogłoszenia na fb

c)

wywieszanie ogłoszeń na mieście

d)

nawiązywanie kontaktu z pracodawcami i odpowiednie zaprezentowanie sie

39.

Pan Janek został zwolniony z pracy bez wypowiedzenia. Jaki dokument otrzyma od pracodawcy, który go zwolnił

a)

kwestionariusz osobowy

b)

życiorys zawodowy

c)

świadectwo pracy

d)

umowę o pracę

40.

Zawód deficytowy to taki, w którym...

a)

brakuje specjalistów na rynku pracy

b)

jest za wielu specjalistów na rynku pracy

c)

mało się zarabia

d)

jest zawód, który już nie istnieje

41.

Umowa zawarta na podstawie kodeksu pracy to:

a)

o dzieło

b)

o pracę

c)

agencyjna

d)

zlecenie

42.

Które informacje należy umieścić w CV?

a)

powód ubiegania

b)

wykształcenie

c)

stan zdrowia

d)

stan majątkowy

43.

Umowa na okres próbny nie może przekraczać?

a)

1 miesiąca

b)

2 miesięcy

c)

3 miesięcy

d)

pół roku

44.

Kim jest doradca zawodowy?

a)

spełnia on istotną funkcję w procesie doradczym, tj. udziela pomocy w formie indywidualnej czy grupowej, udziela porad w wyborze zawodu

b)

diagnozuje indywidualne problemy wychowawcze uczniów i wskazuj czego nie powinni robić

c)

pomaga określić swoje mocne i słabe strony w rozmowach domowych

d)

jest nauczycielem praktycznej nauki zawodu

45.
Pracodawcy, którzy zatrudniają nowego pracownika, zwracają uwagę przede wszystkim na jego...
a)
sytuacja finansowa
b)

umiejętności, pracowitość i  zaangażowanie

c)
miejsce urodzenia
d)
pokrewieństwo z osobami pracującymi w firmie
46.

Słowa aktywne w CV, to:

a)

komunikatywny, pracujący, mobilny

b)

leżący, śpiący, zmęczony

c)

walny, powolny, śmieszny

d)

nieinteresujący, powszechny, niedostępny

47.

W jakim celu wysyłasz CV?

a)

aby uzyskać pracę

b)

dla zabawy

c)

bo mi się tak podoba

d)

bo Pani każe

48.

Co powinno znaleźć się w sekcji danych osobowych w CV?

a)

imię, nazwisko, nr. telefonu, adres mailowy

b)

imię, nazwisko, stan cywilny, nr. telefonu

c)

imię, nazwisko, nr. telefonu, adres zamieszkania

d)

imię, nazwisko, nr. telefonu, pesel

49.

W jakiej kolejności należy opisać doświadczenie zawodowe?

a)

chronologicznie, od podejmowanego najwcześniej do obecnego

b)

chronologicznie, od obecnego do podejmowanego najwcześniej

c)

chronologicznie, podając jedynie daty zatrudnienia

50.

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy zebrane są w ..........

a)

Kodeksie skarbowym

b)

Kodeksie pracy

c)

Kodeksie cywilnym

d)

Kodeksie wyborczym

51.

Co zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?

a)

podanie i list motywacyjny

b)

dyplom ukończenia uczelni i list motywacyjny

c)

CV i list motywacyjny

d)

CV i dyplom ukończenia uczelni