Worksheetspraca
Total questions: 51
Worksheet time: 30mins
Zaznacz zdjęcie, które najlepiej pasuje do CV.
Im większa liczba szkoleń i kursów wymienionych w CV, nawet tych niezwiązanych z oczekiwaniami pracodawcy, tym lepiej.
Prawda
Fałsz
Za pośrednictwem Urzędu Pracy najłatwiej można znaleźć zatrudnienie.
Prawda
Fałsz
Oceń, czy poniższe sformułowanie zamieszczone w ogłoszeniach o pracę są wiarygodne lub niewiarygodne.
Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wiarygodne
Niewiarygodne
Oceń, czy poniższe sformułowanie zamieszczone w ogłoszeniach o pracę są wiarygodne lub niewiarygodne.
Oferujemy bezpłatny, 6-miesięczny okres próbny.
Wiarygodne
Niewiarygodne
Europass to zestaw narzędzi ułatwiających m.in. tworzenie dokumentów aplikacyjnych dla pracodawców z Europy
Prawda
Fałsz
Kluczowym elementem dla wiarygodności kandydata jest spójne i rzetelne informacje między CV a listem motywacyjnym.
Prawda
Fałsz
Zaznacz strój najodpowiedniejszy na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko księgowej.
Aby korzystnie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, należy
(2 odpowiedzi)
wyrażać się lekceważąco o poprzedniej pracy i byłych przełożonych.
dążyć do przejęcia kontroli nad rozmową.
akcentować posiadanie własnego zdania.
pamiętać o zasadach komunikacji niewerbalnej (np. o podtrzymywaniu kontaktu wzrokowego).
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na zwrot kosztów wyposażenia ich stanowiska pracy.
Prawda
Fałsz
Etyczny pracodawca kieruje się w pracy
lojalnością.
brakiem zaufania do pracowników.
ostrożnością w podejmowaniu decyzji.
uczciwością.
Zaznacz błędy najczęściej popełniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
uważne słuchanie rozmówcy
krytykowanie poprzedniego pracodawcy
spóźnienie
brak wiedzy o firmie
eksponowanie swoich zalet
Do obowiązków pracodawcy należy
rozstrzyganie sporów między pracownikami.
zapoznanie pracowników z ich obowiązkami.
zatrudnienie przynajmniej 1 osoby z niepełnosprawnością na 5 pracowników.
zawarcie pisemnej umowy przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Zaznacz elementy, które powinny znaleźć się w umowie o pracę.
Procedury awansowania.
Wymiar czasu pracy.
Kwota wynagrodzenia.
Świadectwo pracy.
Zaznacz wady samozatrudnienia
Konieczność opłacania składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych niezależnie od dochodu.
Ograniczona niezależność i mniejsza swoboda w podejmowaniu decyzji.
Ryzyko utraty pracy np. w przypadku restrukturyzacji firmy.
Brak przywilejów pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy.
Molestowanie seksualne to wszelkie działania o podłożu seksualnym wykonywane wbrew woli ofiary i godzące w jej godność.
Prawda
Fałsz
Etyczny pracownik unika sporów, dlatego zgadza się na złe traktowanie przez przełożonego.
Prawda
Fałsz
Co oznacza termin "kapitał ludzki"?
Zasoby finansowe przedsiębiorstwa
Wiedza, umiejętności i doświadczenie pracowników
Inwestycje w nieruchomości
Zasoby naturalne
Praca to celowe wytwarzanie:
dóbr materialnych i intelektualnych
dóbr kultury
dóbr socialnych
dóbr uprzywilejowanych
Jakie są motywy aktywności pracy?
ideały
samorealizacja
prestiż
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Płaca to:
cena pracy
synonim pracy
ilość pracowników
wielkość geograficzna
Do siły roboczej zalicza się:
tylko osoby pracujące
mężczyzn
osoby pracujące i bezrobotne
osoby młode
Przyczyna nierównowagi na rynku pracy
różnice materialne
zwolnienia pojedyncze
sytuacja gospodarcza
żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Wielkość popytu na pracę
to liczba osób, którą pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej płacy
to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym
to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności
Wielkość podaży pracy
to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii
to liczba osób, które w danym momencie chcą pracować za określoną płacę
udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności
Która z kompetencji należy do kompetencji twardych?
odpowiedzialność
umiejętność skutecznego komunikowania się
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Jakie informacje będą przydatne przy znalezieniu pracy
wysokość wynagrodzenia na danym stanowisku
wymagania stawiane kandydatom przez pracowników
ulubiony zespół przyszłego pracodawcy
zawody deficytowe oraz nadwyżkowe
Która z kompetencji należy do kompetencji miękkich?
zdolność do kierowania zespołem
obsługa komputera
znajomość angielskiego na poziomie B2
Czym warto się kierować przy wyborze zawodu?
Tylko wymaganiami rynku pracy
Przede wszystkim własnymi predyspozycjami i zainteresowaniami
Modą na dany zawód
Wyłącznie poziomem wynagrodzeń
Jakiego elementu nie powinna zawierać część wstępna CV?
Imię i nazwisko
numeru PESEL
adres @
data urodzenia
numeru telefonu
Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?
15
10
11
Osoby w jakim wieku, według kodeksu pracy, określa się pracownikami młodocianymi?
13-16 lat
15-18 lat
12-17 lat
W razie niewywiązania się pracownika z powierzonych zadań, pracodawca może ukarać pracownika, np. :
karą upomnienia lub nagany
zabronieniem mu rozmawiania ze współpracownikowi
zabronieniem mu wykorzystania przysługującego urlopu
Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest:
zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy
zapewnienie wyżywienia pracownikowi
zapewnienie pracownikowi samochodu służbowego
Z której z metod powinieneś/powinnaś skorzystać, aby spotkać się z wieloma pracodawcami w jednym miejscu?
Spotkanie w Agencji Pośrednictwa Pracy
Udział w Targach Pracy
Udział w spotkaniu imieninowym cioci
Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Jakie są dostępne formy wsparcia w Urzędzie Pracy?
Bon na zasiedlenie
Bon zatrudnieniowy
Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej
Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Rozwiń skrót - PUP
Podstawowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pomocy
Powiatowy Urząd Pracy
Podstawowy Urząd Pomocy
2 działania aktywnego poszukiwania pracy
rozpoznanie rynku pracy
wstawianie ogłoszenia na fb
wywieszanie ogłoszeń na mieście
nawiązywanie kontaktu z pracodawcami i odpowiednie zaprezentowanie sie
Pan Janek został zwolniony z pracy bez wypowiedzenia. Jaki dokument otrzyma od pracodawcy, który go zwolnił
kwestionariusz osobowy
życiorys zawodowy
świadectwo pracy
umowę o pracę
Zawód deficytowy to taki, w którym...
brakuje specjalistów na rynku pracy
jest za wielu specjalistów na rynku pracy
mało się zarabia
jest zawód, który już nie istnieje
Umowa zawarta na podstawie kodeksu pracy to:
o dzieło
o pracę
agencyjna
zlecenie
Które informacje należy umieścić w CV?
powód ubiegania
wykształcenie
stan zdrowia
stan majątkowy
Umowa na okres próbny nie może przekraczać?
1 miesiąca
2 miesięcy
3 miesięcy
pół roku
Kim jest doradca zawodowy?
spełnia on istotną funkcję w procesie doradczym, tj. udziela pomocy w formie indywidualnej czy grupowej, udziela porad w wyborze zawodu
diagnozuje indywidualne problemy wychowawcze uczniów i wskazuj czego nie powinni robić
pomaga określić swoje mocne i słabe strony w rozmowach domowych
jest nauczycielem praktycznej nauki zawodu
umiejętności, pracowitość i zaangażowanie
Słowa aktywne w CV, to:
komunikatywny, pracujący, mobilny
leżący, śpiący, zmęczony
walny, powolny, śmieszny
nieinteresujący, powszechny, niedostępny
W jakim celu wysyłasz CV?
aby uzyskać pracę
dla zabawy
bo mi się tak podoba
bo Pani każe
Co powinno znaleźć się w sekcji danych osobowych w CV?
imię, nazwisko, nr. telefonu, adres mailowy
imię, nazwisko, stan cywilny, nr. telefonu
imię, nazwisko, nr. telefonu, adres zamieszkania
imię, nazwisko, nr. telefonu, pesel
W jakiej kolejności należy opisać doświadczenie zawodowe?
chronologicznie, od podejmowanego najwcześniej do obecnego
chronologicznie, od obecnego do podejmowanego najwcześniej
chronologicznie, podając jedynie daty zatrudnienia
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy zebrane są w ..........
Kodeksie skarbowym
Kodeksie pracy
Kodeksie cywilnym
Kodeksie wyborczym
Co zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?
podanie i list motywacyjny
dyplom ukończenia uczelni i list motywacyjny
CV i list motywacyjny
CV i dyplom ukończenia uczelni
