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Quiz Révision ADVD BLOC 01

Total questions: 48

Worksheet time: 28mins

Name
Class
Date
1.

Quel document formalise la relation entre l'auxiliaire de vie et l'employeur ?

a)

Le certificat de travail

b)

La lettre de démission

c)

Le contrat de travail

d)

Le bulletin de salaire

2.

Quel type de contrat est considéré comme la forme normale pour les auxiliaires de vie ?

a)

CDD

b)

CDI

c)

Contrat saisonnier

d)

Contrat temporaire

3.

Quel est le seuil d'heures de travail par semaine à partir duquel un contrat écrit est obligatoire ?

a)

3 heures

b)

2 heures

c)

4 heures

d)

5 heures

4.

Quelles mentions doivent figurer dans le contrat concernant l'identification des parties ?

a)

Adresse email du salarié

b)

Date de naissance de l'employeur

c)

Numéro de téléphone de l'employeur

d)

Nom et adresse de l'employeur et du salarié

5.

Quel est le nombre de semaines de congés payés par an pour un salarié ?

a)

6 semaines

b)

7 semaines

c)

4 semaines

d)

5 semaines

6.

Qu'est-ce qui doit être justifié avant la signature du contrat ?

a)

Le niveau d'études

b)

Le lieu de résidence

c)

L'identité et le droit au travail

d)

L'expérience professionnelle

7.

Quel type de contrat est strictement encadré et utilisé pour des situations spécifiques ?

a)

Contrat d'apprentissage

b)

Contrat à temps partiel

c)

CDD

d)

CDI

8.

Quelle mention est indispensable dans le contrat concernant la convention collective ?

a)

Le contrat est régi par le Code pénal

b)

Le contrat est régi par la Convention collective nationale

c)

Le contrat est régi par le Code civil

d)

Le contrat est régi par la loi

9.

Comment sont rémunérées les heures supplémentaires au-delà de 40 heures hebdomadaires ?

a)

Elles sont payées en avance

b)

Elles sont remboursées

c)

Elles sont majorées

d)

Elles ne sont pas rémunérées

10.

Quel document doit être remis à la fin de la relation contractuelle ?

a)

Un reçu de paiement

b)

Un certificat de travail

c)

Une lettre de recommandation

d)

Un contrat de travail

11.

Quelles sont les modalités de présence responsable mentionnées dans le contrat ?

a)

Elles ne sont pas rémunérées

b)

Elles sont rémunérées à hauteur des deux tiers d'une heure de travail effectif

c)

Elles sont considérées comme des heures normales

d)

Elles sont payées double

12.

Quel est l'objectif principal de la rédaction d'un contrat écrit ?

a)

Éviter les ambiguïtés

b)

Augmenter le salaire

c)

Faciliter les licenciements

d)

Réduire le temps de travail

13.

Quelles informations doivent être précisées concernant le temps de travail ?

a)

La durée hebdomadaire et les jours travaillés

b)

Le lieu de travail

c)

Le nom des collègues

d)

Le type de contrat

14.

Quelle mention est essentielle concernant la fonction et les missions dans le contrat ?

a)

Le salarié est engagé en qualité d'auxiliaire de vie

b)

Le salarié doit être disponible 24h/24

c)

Le salarié doit travailler à temps partiel

d)

Le salarié doit avoir un diplôme spécifique

15.

Quel est le but de la déclaration auprès de l'Urssaf via le CESU ?

a)

Garantir la protection sociale

b)

Établir le contrat

c)

Assurer le paiement des salaires

d)

Faciliter les recrutements

16.

Le particulier employeur qui fait appel à un service mandataire fait-il lui même les bulletins de salaire de son assistant de vie ?

a)

oui

b)

non

17.

En employant et en payant un ADVD, le particulier employeur bénéficie d'un avantage fiscal, et d'un crédit d'impôt. Quel est le montant ?

a)

50% de 6000 euros par an

b)

50% de 10000 euros par an

c)

50% de 12000 euros par an

d)

aucun avantage fiscal

18.

Qu'est-ce que le CESU déclaratif ?

a)

Un moyen de paiement délivré par un comité d'entreprise ou un organisme pour régler une prestation de service

b)

Une manière simplifiée pour un particulier employeur de déclarer un salarié à l'urssaf

19.

Qu'est-ce que le CESU préfinancé ?

a)

Un moyen de paiement délivré par un comité d'entreprise ou un organisme pour régler une prestation de service

b)

Une manière simplifiée pour un particulier employeur de déclarer un salarié à l'urssaf

20.

Le cesu préfinancé peut-il être délivré par des mutuelles, des conseils départementaux, des comités d'entreprise ?

a)

non

b)

oui

21.

Si un Assistant de vie est employé par une association d'aide à domicile, de quelle convention collective dépend-il ?

a)

LA CCNSPE

b)

LA BAD

c)

LA CCNESAP

22.

Si un Assistant de vie est employé par une entreprise d'aide à domicile, de quelle convention collective dépend-il ?

a)

LA CCNSPE

b)

LA BAD

c)

LA CCNESAP

23.

Si un Assistant de vie est employé par un particulier employeur, de quelle convention collective dépend-il ?

a)

LA CCNSPE

b)

LA BAD

c)

LA CCNESAP

24.

Un particulier employeur de plus de 70 ans, et/ou en situation de handicap peut-il bénéficier de réductions ou d'exonération de charges sociales quand il emploie un ADVD ?

a)

oui

b)

non

25.

Parmi ces structures quelles sont celles auprès desquelles l'ADVD peut déposer un CV ?

a)

LE CLIC (pôle info senior)

b)

LE RAM

c)

Les maisons du bel âge

d)

LA MAM

26.

De combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit chaque mois ?

a)

2

b)

2,5

c)

1,5

d)

1

27.

La CCNSPE (la convention collective nationale des salariés du particulier employeur) peut aider à trouver des informations sur ?

a)

la durée légale du temps de travail

b)

les congés spéciaux des salariés

c)

la rémunération et la classification d'un emploi

d)

la caisse de prévoyance et la caisse de retraite complémentaire pour lesquelles le salarié cotise

28.

Vers qui pouvez-vous orienter un particulier employeur qui recherche des informations sur les aides financières pour une personne âgée ?

a)

Le Conseil Départemental

b)

Le CLIC (pôle info senior)

c)

La PMI

d)

Le CCAS

29.

Où un ADVD peut-il déposer une carte de visite ou un flyer pour pouvoir travailler auprès d'un particulier employeur ?

a)

Une pharmacie

b)

un cabinet d'infirmiers

c)

un supermarché

d)

un cabinet médical

30.

Vers quels sites internet pouvez-vous orienter un particulier employeur qui cherche des informations pour embaucher un ADVD ?

a)

La FEPEM

b)

CESU URSSAF

e)

France Emploi Domicile

31.

Où un ADVD peut-il déposer sa candidature en ligne ?

a)

France Travail

b)

l'APEC

c)

IPERIA CV

d)

CESUJOB

32.

Qu'est-ce que le CESU + ?

a)

un nouveau service de cesu urssaf qui permet de payer plus rapidement un salarié

b)

L'urssaf prélève sur le compte bancaire du particulier employeur le salaire de l'ADVD et le reverse ensuite sur le compte bancaire de l'ADVD

c)

C'est l'autre nom du cesu préfinancé ?

33.

Le CESU préfinancé est-il un moyen de paiement ?

a)

non

b)

oui

34.

Comment un ADVD peut-il avoir une idée du tarif horaire de son futur salaire ?

a)

En allant sur le simulateur de salaire du particulier employeur

b)

En allant sur le site cesu.urssaf (qui donne le taux du smic en vigueur)

c)

En consultant la CCNSPE

35.

Pour vérifier la possibilité d’une intervention auprès d’un particulier employeur, que devez-vous prendre en compte ?

a)

Le temps et le cout réels de mes déplacements

b)

     Le milieu social du particulier employeur

c)

La possibilité de regrouper mes déplacements

d)

Le respect de la classification de la CCN de mon métier

36.

Comment sont payées les 8 premières heures supplémentaires ?

a)

+ 50%

b)

+ 25%

c)

+ 100%

37.

Comment sont payées les heures supplémentaires à partir de la 9ème heure ?

a)

+25%

b)

+30%

c)

+50%

38.

Une période d’essai peut-elle être renouvelée ?

a)

oui

b)

non

c)

Il faut que l'employeur le signale et le formule par écrit avant la fin de la 1ère période d'essai

39.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

a)

Pour faire un point global sur mon parcours

b)

Pour évaluer mes besoins de formation

c)

Lorsque j’envisage de changer de métier

d)

Pour obtenir une nouvelle certification

40.

Si L’employeur particulier décide de rémunérer ses employés via le dispositif du CESU déclaratif (cesu urssaf), le salaire horaire net de son employé se trouve alors majoré de 10% au titre des congés payés ?

a)

oui

b)

non

41.

En cas de licenciement un salarié du particulier employeur doit-il effectuer un préavis ?

a)

faux

b)

vrai

42.

Que doit obligatoirement comporter un contrat de travail ?

a)

                  Fonction et qualification professionnelle

b)

Rémunération brute

c)

Congés payés, période d'essai, horaires, lieu e travail

d)

Caisse de retraite complémentaire

e)

Convention collective applicable

43.

Que veut dire CPF ?

a)

Compte personnel de formation

b)

Compte présence de formation

44.

De combien d’euros est alimenté chaque année un CPF ?

a)

250

b)

300

c)

500

45.

Qu'est-ce que la VAE

a)

Validation des acquis par l'expérience

b)

Validation des auxiliaires des EHPAD

46.

L'action de validation des acquis de l'expérience (VAE) permet au salarié de faire valider son expérience liée à l'exercice d'une activité professionnelle en vue de l'obtention d'une certification  ?

a)

faux

b)

vrai

47.

Quels documents ou supports peuvent être nécessaires pour un premier entretien d’embauche avec un particulier employeur ?

a)

Mon CV

b)

Mon Passeport formation IPERIA

c)

Mon brevet SST

d)

Mes diplômes

48.

Comment un ADVD peut-il développer son réseau afin de travailler auprès de particuliers employeurs ?

a)

Créer des cartes de visite et des flyers

b)

s'inscrire sur des sites d'emploi en ligne

c)

S'inscrire sur CV IPERIA

d)

Déposer des cartes et des flyers dans des cabinets médicaux, dans des commerces de proximité