NEW
Font size
WorksheetsИстория
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Неше жасқа толмаған адамдарды “кәмелетке толмағандар” деп қарастырамыз
16
18
19
17
Өз бетінше неше жастан бастап жұмысқа тұра алады ?
16 жастан бастап өз бетінше жұмыс істей алады;15жаста-негізгі орта білім алған болса,жұмыс істеуге рұқсат,14жаста-тек оқудан бос уақытта,денсаулығына зиян келтірмейтін,ата-анасының келісімімен.
Кез келген жағдайда 16жастан асқан соң жұмыс істей алады
18 жасқа дейін жұмыс істей алмайды
Неше жасқа дейіңгі балаларды жұмысқа тартуға тыйым салынады ?
16
15
14
14-16 жастағы балалар күніне неше сағат жұмыс істей алады ?
6 сағаттан артық емес
4 сағаттан артық емес
Өз еріктерінде
16-18 жас аралығындағы балалар күніне неше сағат жұмыс істей алады
Күніне 6-7 сағаттан артық емес
Күніне 8 сағаттан артық емес
Күніне 4 сағаттан артық емес
Кәмелетке толмағандарға тыйым салынатын жұмыстар ?
Ауыр дене еңбегі;түнгі жұмыс;зиянды,қауіпті өндіріс;алкоголь,темекі,есірткімен байланысты жұмыстар,жер асты жұмыстары
Еңбек уақыты 3 сағаттан артық жұмыс болса тыйым салынады
Өз елді мекендерінен тыс жерде,күніне 8 сағатқа толмайтын жұмыстарды жасауға тыйым салынады.
Кәмелетке толмағандардың жыл сайынғы еңбек демалысы кемінде неше күн ?
26 күн
22 күн
24 күн
Қай уақытта демалысқа шығады ?
Кез келген уақытта
Демалыс жазда немесе оқу уақытына кедергі келтірмейтін кезде берілуі керек
Кәмелетке толмаған әр адамның ата-анасы шешеді
Жалақыны қалай алады ?
Қаңдай көлемде,қаңдай шарттар қойылады ?
Істеген жұмыстың жалақысын бөліп төлейді,жұмыс орнындағы басшы шешкен уақытта
Кәмелетке толмағандардың еңбегі төмен бағаланбауы тиіс,жалақы уақытында және толық төленуі керек,жас болғаны үшін кем төлеуге болмайды.
Кәмелетке толмағандардың балалардың жалақысын ата-аналарына береді.Ата-анамен жұмыс берушінің арасындағы келісімге байланысты.
Кәмелетке толмаған адамның жұмыс уақытында денсаулығына зиян келсе,кім жауап береді ?
Ата-ана
Баланың өзі
Жұмыс беруші
Жұмысқа кірер алдында міндетті түрде не өту керек ?
Медициналық тексеру
Психологиялық жағдайы
Ештене міндеттелмейді
Егер жұмыс беруші баланы заңсыз жұмысқа тартса,жұмыс уақытын асырып жіберсе,жалақысын төлемесе не болады ?
Жауапкершілікке тартылады
Әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке тартылады
Бұл заңды нәрсе.Жұмыс беруші бұл әрекеттерді істеуге құқылы
Мемлекет үшін бала ең алдымен ?
Жұмыс күші
Болашақ азамат
Оқушы
Кәмелетке толмағандардың еңбегі
Жасына сай,қауіпсіз,оқуына кедергі келтірмейтін,заңмен қатаң қорғалатын еңбек.
Әр кәмелет жасқа толмаған бала жұмыс істеу уақытын,жұмыстын түрін толығымен өзі шеше алады.Заңда ешқаңдай шектеу жоқ
Кәмелет жасқа толмаған балаларды артық жұмысқа салуға,демалыссыз жұмысқа қалдыруға болады ма ?
Болады
Өз еркіне байланысты
Болмайды
