Co-enseñanza: Estrategia de Enriquecimiento Curricular

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¿Qué es la co-enseñanza?

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Modalidad de trabajo colaborativo donde dos o más personas comparten la responsabilidad de enseñar.

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¿Cuáles son las implicaciones de la co-enseñanza?

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Distribución de responsabilidades en planificación, instrucción y evaluación de un grupo curso.

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¿Qué significa CCCD en el contexto de co-enseñanza?

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Coordinar trabajo para el logro de metas comunes, compartir convicciones y colaborar de forma ajustada a las tareas del equipo.

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¿Cuáles son las dimensiones de la gestión del currículum en co-enseñanza?

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Planificación de la enseñanza, didáctica de aula y evaluación.

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¿Qué pasos se deben seguir para implementar la co-enseñanza?

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1. Identificar características y necesidades del grupo curso. 2. Identificar particularidades de los contenidos a enseñar. 3. Seleccionar un enfoque de co-enseñanza. 4. Adecuar el enfoque según necesidades emergentes. 5. Evaluar la experiencia para mejorar.

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¿Cuáles son algunos enfoques de co-enseñanza?

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Observación, apoyo, grupos simultáneos, rotación entre grupos, alternativa, complementaria y enseñanza en equipo.

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¿Qué es la co-enseñanza de observación?

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Un profesor dirige la clase mientras el otro recolecta información académica, conductual y social del grupo.

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¿Qué es la co-enseñanza de apoyo?

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Un docente asume el rol de líder en la instrucción mientras el otro circula entre los alumnos prestando apoyo.

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¿Qué implica la co-enseñanza de grupos simultáneos?

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Dos o más docentes trabajan con grupos diferentes, cada uno asumiendo la responsabilidad total de la enseñanza de su grupo.

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¿Qué es la co-enseñanza de rotación entre grupos?

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Los docentes trabajan con grupos diferentes de estudiantes, rotándose entre ellos.