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Contrat d'apprentissage

Contrat d'apprentissage

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Professional Development

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R Sabine

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30 questions

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1.

FLASHCARD QUESTION

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Quel est l'âge minimum pour être apprenti en France ?

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L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans, mais peut être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile.

2.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quel est l'âge maximum pour être apprenti en France ?

Back

L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus, ou 35 ans dans certains cas spécifiques. Pas d'âge maxi pour les travailleurs handicapés

3.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quelles sont les mentions obligatoires dans un contrat d'apprentissage ?

Back

Le contrat doit comporter le nom de l'employeur, l'effectif de l'entreprise, le diplôme préparé, le salaire dû, et les informations sur le maître d'apprentissage.

4.

FLASHCARD QUESTION

Front

Pendant combien de temps de présence en entreprise un contrat en apprentissage peut-il être rompu par l'employeur ou l'apprenti unilatéralement ?

Back

45 jours

5.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quel est le salaire minimum d'un apprenti de 18 à 20 ans en première année ?

Back

43% du Smic, soit 783,90 €.

6.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quelles sont les conditions pour conclure un contrat d'apprentissage ?

Back

Le contrat doit être écrit, signé par l'employeur et l'apprenti, et transmis à l'opérateur de compétences dans les 5 jours suivant le début.

7.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quels sont les congés auxquels un apprenti a droit ?

Back

L'apprenti a droit à 5 semaines de congés payés par an et à 5 jours de congés supplémentaire pour examen.

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