Pengertian dan Sistem Pengupahan

Front

Apa yang dimaksud dengan upah menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003?

Back

Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja.

Front

Sebutkan tiga fungsi upah di Indonesia!

Back

1. Fungsi sosial: menjamin kehidupan layak bagi pekerja dan keluarganya. 2. Mencerminkan imbalan terhadap hasil kerja. 3. Memberikan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Front

Apa yang mempengaruhi tinggi rendahnya gaji/upah?

Back

1. Jumlah permintaan tenaga kerja. 2. Jumlah penawaran tenaga kerja. 3. Kemampuan tenaga kerja.

Front

Apa syarat sistem pengupahan yang baik?

Back

1. Bersifat menarik/atraktif. 2. Bersifat kompetitif. 3. Harus dirasakan adil. 4. Bersifat motivatif.

Front

Jelaskan sistem upah menurut satuan waktu!

Back

Upah ditentukan dalam bentuk upah per jam, per hari, per minggu, atau per bulan.

Front

Apa itu upah minimum?

Back

Upah minimum adalah upah bulanan terendah yang ditetapkan setiap tahun sebagai jaring pengaman di suatu wilayah.

Front

Sebutkan dua jenis upah minimum!

Back

1. Upah minimum provinsi (UMP). 2. Upah minimum kabupaten/kota (UMK).

Front

Apa tugas Dewan Pengupahan Nasional?

Back

Memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah untuk merumuskan kebijakan pengupahan.

Front

Apa yang dimaksud dengan sistem pengupahan yang bersifat kompetitif?

Back

Sistem pengupahan yang dapat bersaing dengan perusahaan sejenis atau perusahaan lain di sekitarnya.

Front

Apa yang terjadi pada keseimbangan tenaga kerja?

Back

Keseimbangan tenaga kerja tercapai ketika permintaan tenaga kerja sama dengan penawaran tenaga kerja.