Diritti e Doveri nel Lavoro

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Quali sono i principali diritti dei lavoratori?

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Salario equo, condizioni di lavoro sicure, non discriminazione, libertà di associazione, ferie retribuite.

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Quali sono i doveri fondamentali di un lavoratore?

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Rispetto delle norme di sicurezza, adempimento delle mansioni, collaborazione con i colleghi, rispetto delle politiche aziendali.

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Cosa si intende per lavoro minorile?

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Il lavoro minorile è l'impiego di bambini in attività lavorative dannose per la loro salute e sviluppo.

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Quali sono le conseguenze della discriminazione sul lavoro?

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Le conseguenze della discriminazione sul lavoro includono diminuzione della produttività, aumento del turnover, deterioramento del morale e ambiente di lavoro tossico.

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Che cos'è un contratto di lavoro?

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Un contratto di lavoro è un accordo che regola il rapporto di lavoro tra datore di lavoro e lavoratore.

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Quali diritti ha un lavoratore in caso di licenziamento?

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Un lavoratore ha diritto a preavviso, indennità di fine rapporto e reintegrazione in caso di licenziamento ingiustificato.

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Come può un lavoratore segnalare una violazione dei propri diritti?

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Contattare il sindacato o l'ispettorato del lavoro.

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Quali sono le forme di discriminazione più comuni sul lavoro?

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Discriminazione di genere, razza, età, disabilità, orientamento sessuale e religione.

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Quali sono le differenze tra un contratto a tempo determinato e uno indeterminato?

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Le differenze principali sono la durata (determinato ha una scadenza, indeterminato no) e la stabilità (indeterminato offre maggiore sicurezza lavorativa).

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In che modo le leggi sul lavoro proteggono i minori?

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Le leggi sul lavoro proteggono i minori stabilendo limiti sull'età, ore di lavoro e condizioni di lavoro.