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1.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué niveles de la organización se examinan en el diagnóstico organizacional?
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Niveles estratégico, estructural y operativo.
2.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cómo puede un diagnóstico organizacional ayudar a identificar áreas de oportunidad?
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Un diagnóstico organizacional ayuda a identificar áreas de oportunidad al evaluar debilidades y fortalezas en la estructura y procesos de la organización
3.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué método se utiliza para identificar fortalezas y debilidades de una empresa?
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Análisis FODA
4.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cuál de estos instrumentos es cuantitativo? Observación directa, Indicadores de gestión (KPIs), Focus group, Entrevistas estructuradas
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Indicadores de gestión (KPIs)
5.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué aspectos se analizan en el diagnóstico de procesos?
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La identificación de problemas, evaluación de eficiencia, medición de resultados, identificación de cuellos de botella y revisión de recursos
6.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué tipo de diagnóstico se centra en la estrategia de la empresa? Diagnóstico de mercado, Diagnóstico operativo, Diagnóstico estratégico, Diagnóstico financiero
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Diagnóstico estratégico
7.
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¿En qué se enfoca el diagnóstico de talento humano?
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En la identificación de habilidades y competencias del personal.
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