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¿Qué niveles de la organización se examinan en el diagnóstico organizacional?

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Niveles estratégico, estructural y operativo.

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¿Cómo puede un diagnóstico organizacional ayudar a identificar áreas de oportunidad?

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Un diagnóstico organizacional ayuda a identificar áreas de oportunidad al evaluar debilidades y fortalezas en la estructura y procesos de la organización

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¿Qué método se utiliza para identificar fortalezas y debilidades de una empresa?

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Análisis FODA

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¿Cuál de estos instrumentos es cuantitativo? Observación directa, Indicadores de gestión (KPIs), Focus group, Entrevistas estructuradas

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Indicadores de gestión (KPIs)

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¿Qué aspectos se analizan en el diagnóstico de procesos?

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La identificación de problemas, evaluación de eficiencia, medición de resultados, identificación de cuellos de botella y revisión de recursos

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¿Qué tipo de diagnóstico se centra en la estrategia de la empresa? Diagnóstico de mercado, Diagnóstico operativo, Diagnóstico estratégico, Diagnóstico financiero

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Diagnóstico estratégico

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¿En qué se enfoca el diagnóstico de talento humano?

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En la identificación de habilidades y competencias del personal.