Modelo SCARF
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10 questions
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1.
FLASHCARD QUESTION
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Creo que podrías mejorar en algunos aspectos, aunque en general estuvo bien.
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Certeza
Answer explanation
La retroalimentación no es clara en cuanto a qué aspectos mejorar ni cómo
2.
FLASHCARD QUESTION
Front
Es sorprendente que cometieras este error, considerando tu experiencia. Deberías haberlo sabido mejor.
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Estatus
3.
FLASHCARD QUESTION
Front
No importa si tuviste una carga de trabajo mayor que los demás, eso no es excusa.
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Justicia
Answer explanation
No se reconoce una distribución justa del trabajo
4.
FLASHCARD QUESTION
Front
Sé que siempre has sido parte del equipo, pero al final cada quien debe resolver sus problemas por su cuenta.
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Relación
Answer explanation
Se afecta la relación que se tiene con el equipo de trabajo
5.
FLASHCARD QUESTION
Front
Por tu perfil, creía que este tipo de trabajos serían pan comido.
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Estatus
Answer explanation
Se pone en duda la capacidad de la persona en relación con su nivel de habilidad o experiencia esperada.
6.
FLASHCARD QUESTION
Front
El equipo ya tomó una decisión sobre los cambios en tu proyecto, luego te contamos. ¿Cuál es el término que mejor se relaciona con esta situación? Estatus, Certeza, Autonomía, Relación, Justicia
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Relación
Answer explanation
Se crea una falta de comunicación y el sentimiento de pertenencia al equipo.
7.
FLASHCARD QUESTION
Front
Ya se decidió cómo se debe hacer, tú solo sigue las indicaciones
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Autonomía
Answer explanation
Elimina cualquier posibilidad de que la persona proponga algo
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