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GOVERNANÇA CORPORATIVA E ACCONTABILITY

GOVERNANÇA CORPORATIVA E ACCONTABILITY

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University - Professional Development

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Tiago Costa

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15 Slides • 27 Questions

1

GOVERNANÇA CORPORATIVA E ACCONTABILITY

"(...) sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas"


Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

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2

O QUE É UMA EMPRESA?

  • TEORIA DE AGÊNCIA

  • TEORIA DA FIRMA

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3

TEORIA DA FIRMA

  • Conceito criado pelo economista britânico Ronald Coase em 1937;

  • Firma é uma Unidade Técnica de Produção;

  • Atende a Oferta de Produtos utilizando-se de Fatores de Produção;

  • Firmas criam produtos com valor agregado usando TERRA, TRABALHO e CAPITAL.

  • TEORIA DA PRODUÇÃO, TEORIA DOS CUSTOS e TEORIA DOS RENDIMENTOS.

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4

Multiple Choice

De acordo com a Teoria da Firma, as empresas são definidas sob o ponto de vista econômico e não jurídico ou contábil.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

5

Multiple Choice

Firma é uma unidade de produção que utiliza FATORES DE PRODUÇÃO e vende PRODUTOS COM VALOR AGREGADO.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

6

Multiple Choice

Empresas, conforme a Teoria da Firma, produzem conforme expectativas da Oferta de Mercado.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

7

TEORIA DA PRODUÇÃO

  • PRODUÇÃO = quantidade produzida;

  • PRODUTIVIDADE = eficiência e economicidade

  • CUSTO MARGINAL = custo de uma unidade extra produzida em todo o sistema produzido.

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8

Multiple Choice

Na Teoria da Produção, a empresa se concentra em produzir mais para um mesmo nível de capacidade operacional.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

9

Multiple Choice

Conforme a Teoria da Produção, uma empresa deve procurar ampliar a sua produção ampliando sua capacidade operacional.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

10

TEORIA DOS CUSTOS

  • CUSTO DE OPORTUNIDADE = custo de produzir alguma coisa também engloba o custo de se abandonar uma oportunidade.

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11

Multiple Choice

Na Teoria dos Custos, uma empresa deve considerar o custo de produção como o custo apurado pela contabilidade.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

12

Multiple Choice

Conforme a Teoria dos Custos, uma empresa deve apurar o custo de sua produção englobando também o Custo de Oportunidade.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

13

Multiple Choice

Custo de Oportunidade é o custo que se tem ao escolher um determinado projeto de investimento, abandonando, outras alternativas também viáveis.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

14

TEORIA DOS RENDIMENTOS

  • Ampliar as vendas para um determinado nível de custo aumenta os resultados.

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15

Multiple Choice

Na Teoria dos Rendimentos, a empresa procura aumentar o nível de faturamento, mantendo o mesmo nível de custos.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

16

Multiple Choice

Conforme a Teoria dos Rendimentos, a empresa reduz custo, e assim amplia seus lucros.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

17

TEORIA DE AGÊNCIA

  • Diferente da Teoria da Firma

  • SEPARAÇÃO ENTRE PROPRIEDADE E CONTROLE

  • PRINCIPAL = quem tem a posse dos recursos produtivos (Dono);

  • AGENTE = Administrador dos recursos do Principal

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18

Multiple Choice

A TEORIA DE AGÊNCIA divide os participantes empresariais em AGENTE e PRINCIPAL

1

VERDADEIRO

2

FALSO

19

Multiple Choice

O PRINCIPAL é aquele que controla os recursos empresariais.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

20

CONFLITO DE AGÊNCIA

  • Agentes e Principal são Maximizadores de Utilizado;

  • Nem sempre o Agente agirá para preservar os interesses do Principal

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21

Multiple Choice

O CONFLITO DE AGÊNCIA nasce da separação entre propriedade e controle.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

22

Multiple Choice

O CONFLITO DE AGÊNCIA ocorre porque o principal e o agente são maximizadores de utilidade.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

23

CUSTO DE AGÊNCIA

  • Com o intuito de garantir seus interesses, o Principal terá de Implementar programas para limitar os atos dos Agentes;

  • Devido ao Custo Marginal, não é possível reduzir o Conflito de Agência a zero.

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24

Multiple Choice

O CONFLITO DE AGÊNCIA é inevitável.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

25

Multiple Choice

O CONFLITO DE AGÊNCIA NÃO PODE SER REDUZIDO.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

26

Multiple Choice

O CONFLITO DE AGÊNCIA GERA CUSTOS PARA A EMPRESA.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

27

Multiple Choice

O CUSTO DE AGÊNCIA ao alcançar um valor máximo pode suprimir o CONFLITO DE AGÊNCIA, o que acaba compensando.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

28

GOVERNANÇA CORPORATIVA

  • Mecanismo que nasce do Conflito de Agência para mitigar o Custo de Agência;

  • "Governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo o relacionamento entre o Acionista, Conselho de Administração, Diretoria e Conselho Fiscal (IBGC, 2016)."

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29

Multiple Choice

A GOVERNANÇA CORPORATIVA pode ser entendida como um mecanismo para a diminuição do CONFLITO DE AGÊNCIA.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

30

Multiple Choice

A GOVERNANÇA CORPORATIVA é o conjunto de mecanismos que melhora a relação em seu ambiente interno exclusivamente.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

31

PILARES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

  • FAIRNESS;

  • DISCLOSURE;

  • ACCOUNTABILITY;

  • COMPLIANCE.

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32

Multiple Choice

A GOVERNANÇA CORPORATIVA é um conjunto de práticas que se baseiam em: equidade, transparência, prestação de contas e cumprimento rigoroso de normas.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

33

FAIRNESS

  • JUSTIÇA E EQUIDADE;

  • Equidade = observação do tratamento justo dos stakeholders e afastamento de qualquer política discriminatória;

  • Protege os pequenos acionistas.

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34

Multiple Choice

FAIRNESS é o princípio da equidade que visa proteger o acionista MAJORITÁRIO.

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VERDADEIRO

2

FALSO

35

Multiple Choice

FAIRNESS é o princípio que estabelece o tratamento igual que a empresa deve dar para o acionista minoritário e majoritário.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

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DISCLOSURE

  • Transparência das Informações

  • Entregar informações indo além do que a LEI EXIGE;

  • É o compromisso entre a Empresa e o Mercado;

  • Aumenta a confiança do Mercado.

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37

Multiple Choice

DISCLOSURE é o princípio da Obscuridade de Informação.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

38

Multiple Choice

Conforme a Lei. 6.404 conhecida também como lei das SAs, a empresa deve prestar uma série de informações ao mercado.

Ao atender a Lei das SAs, a empresa estará atendendo o princípio DISCLOSURE integralmente.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

39

ACCOUNTABILITY

  • Prestação de Contas e Responsabilidade;

  • Todos os gerentes prestam contas de suas decisões e ações e assumem integralmente as consequências (tanto de atos, quanto de omissões).

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40

Multiple Choice

ACCOUNTABILITY é a prestação de contas a respeito do que é feito pelos agentes e também pelo o que não é feito.

1

VERDADEIRO

2

FALSO

41

COMPLIANCE

  • CUMPRIMENTO DE NORMAS

  • Cumprimento das Normas não se limite apenas ao cumprimento da lei.

  • A empresa deve atender normas de mercado; código de ética, pronunciamentos, recomendações, o próprio estatuto.

  • A Cultura Organizacional estabelece um código próprio de como fazer as coisas, e tal código deve atender INTEGRALMENTE os temos de Compliance.

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Multiple Choice

O simples cumprimento da lei garante o cumprimento do princípio COMPLIANCE.

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VERDADEIRO

2

FALSO

GOVERNANÇA CORPORATIVA E ACCONTABILITY

"(...) sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas"


Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

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