PERNIAGAAN TING 5: TOPIK 1.3 & 1.4

PERNIAGAAN TING 5: TOPIK 1.3 & 1.4

Baca Nota & Jawab Soalan Yang Disediakan

Perniagaan menjadi mampan kerana bergantung kepada kecekapan dalam pengurusan sumber manusia melalui:

• Sediakan analisis kerja yang jelas dan teratur.

• Sediakan program dan latihan yang kompetensi.

• Amalkan pelbagai penilaian dalam pembangunan prestasi menerusi KPI.

• Laksanakan pelbagai program kepimpinan.

• Galakan perkongsian pengetahuan profesional, kemahiran teknikal, dan pengalaman melalui program mentor menti.

• Wujudkan pelbagai skim ganjaran dan insentif.

• Sentiasa memantau keperluan pekerja.

Multiple Choice

• A

• B

• C

• D

Aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan ialah:

• Penempatan pekerja dan fasiliti yang berkaitan - menempatkan pekerja berdasarkan kelayakan akademik, pengalaman, dan kemahiran pekerja.

• Standard prosedur operasi tugas - meliputi peraturan, pelan, pematuhan, dan dasar untuk memastikan tugas dilaksanakan mengikuti piawaian yang ditetapkan.

• Sistem penggajian - sistem penggajian yang adil dan menarik dapat memotivasikan dan mengekalkan sumber manusia.

• Penghargaan dan hukuman - pekerja yang berprestasi tinggi diberi penghargaan seperti pakej percutian. Pekerja yang berprestasi rendah diberi hukuman seperti penurunan pangkat.

• Penyelesaian masalah - perhubungan harmoni antara pekerja dengan majikan adalah diperlukan.

• Struktur organisasi - dapat menunjukkan pembahagian kerja, tugas, rantaian autoriti, komunikasi formal, dan tahap pengurusan. Ia penting untuk mengagih dan menyelaras sumber manusia dalam sesebuah perniagaan.

Multiple Choice

Apakah maksud gaji?

• A. Elaun, bonus dan komisen yang di bayar kepada pekerja tetap syarikat

• B. Bayaran yang dibayar kepada kakitangan yang bekerja lebih daripada lapan jam

• C. Bayaran yang dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja

• D. Bayaran tetap yang di bayar kepada pekerja yang menyumbangkan tenaga

Multiple Select

Maklumat berikut berkaitan dengan aspek pengelolaan sumber manusia.

-Puan Marina telah dianugerahkan sebagai pekerja cemerlang bagi tahun 2018

-Encik Amin merupakan graduan bidang perakaunan telah diambil bekerja oleh sebuah Firma Perakaunan sebagai juruaudit.

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan maklumat tersebut? Pilih 2 jawapan yang tepat.

• Struktur Organisasi

• Penghargaan dan hukuman

• Penempatan kerja dan fasiliti

• Standard prosedur operasi tugas

Multiple Choice

Maklumat berikut berkaitan dengan aspek pengelolaan sumber manusia.

-Amin, pekerja Syarikat Pemasaran Global menerima tindakan disiplin kerana dia kerap lewat datang bekerja.

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan maklumat tersebut?

• A. Sistem penggajian

• B. Struktur organisasi

• C. Penyelesaian masalah

• D. Penghargaan dan hukuman

Multiple Choice

Apakah aspek pengelolaan sumber manusia yang dapat memberi penjelasan tentang tanggungjawab, jawatan, dan saluran komunikasi?

• A. Struktur organisasi

• B. Sistem penggajian

• C. Standard prosedur operasi tugas

• D. Penyelesaian masalah

Multiple Choice

Gambar tersebut menunjukkan masalah yang berlaku di sebuah organisasi.

Apakah aspek pengelolaan sumber manusia yang perlu dibuat untuk menyelesaikan masalah ini?

• A. Struktur organisasi

• B. Penempatan pekerja

• C. Penyelesaian Masalah

• D. Standard prosedur operasi tugas

Multiple Select

Antara yang berikut, yang manakah merupakan jenis kesalahan yang sering dilakukan oleh pekerja? Pilih 2 jawapan yang betul.

• Cuti sakit

• Ingkar arahan

• Cuti tanpa gaji

• Penyalahgunaan aset

Multiple Select

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan aspek pengelolaan sumber manusia dengan pembangunan perniagaan yang mampan? Pilih 3 jawapan yang betul.

• Penempatan pekerja bersesuaian dengan kemahirannya.

• Menyediakan pengagihan tugas secara cekap.

• Menahan kenaikan gaji pekerja sesuka hati.

• Memberi penghargaan kepada pekerja yang dapat menyumbang kepada perniagaan.

Multiple Select

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan penghargaan? Pilih 2 jawapan yang betul.

• Syarikat DS mengumumkan bonus tahunan sebanyak lima bulan untuk pekerja yang berprestasi tinggi.

• Gaji pekerja yang baharu adalah lebih rendah daripada pekerja yang lama.

• Semua pekerja diberi perlindungan daripada risiko melalui skim PERKESO.

• Encik Wong diberi kenaikan pangkat atas kejayaannya menyiapkan projek syarikat dengan cemerlang

Fill in the Blanks

-Perhubungan harmoni antara pekerja dengan majikan adalah diperlukan-

Nyatakan aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan yang berkaitan dengan penyataan di atas.