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Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional

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Paulo de Tarso F. Corrêa

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29 Slides • 7 Questions

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Desenvolvimento Organizacional

prof Paulo de Tarso

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6

Multiple Choice

Assinale verdadeiro ou falso para a afirmação: a queda nas barreiras geográficas é uma das mudanças no ambiente socio-organizacional.

1

Verdadeiro

2

Falso

7

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12

Multiple Choice

Assinale verdadeiro ou falso para a afirmação: Extensão de delegação de padrões faz parte das Mudanças nos produtos

1

Verdadeiro

2

Falso

13

Multiple Choice

Tamanho e natureza dos grupos de trabalho, diz respeito a qual dos tipos de mudanças

1

Mudanças na organização

2

Mudanças nos produtos

3

Mudanças no ambiente de trabalho

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16

Multiple Choice

Assinale verdadeiro ou falso para a sentença:

Desenvolvimento Organizacional é um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar as atitudes, os comportamentos e a estrutura da organização de tal maneira que esta possa se adaptar melhor a novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo nas economias globalizadas.

1

Verdadeiro

2

Falso

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20

Multiple Choice

levantamento das relações sociais entre grupos participantes - se refere a qual das etapas do desenvolvimento organizacional

1

DIAGNÓSTICO

2

SOCIOGRAMA

3

DEFINIÇÃO DAS ALTERAÇÕES

4

AVALIAÇÃO

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Multiple Choice

Assinale Verdadeiro ou falso para a sentença:

ESTRUTURA FUNCIONAL Provoca grande competição pelos recursos da sociedade

1

Verdadeiro

2

Falso

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Multiple Choice

Verdadeiro ou falso:

A eficiência real de uma organização será determinada muito mais pelas pessoas do que pela própria estrutura.

1

Verdadeiro

2

Falso

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Desenvolvimento Organizacional

prof Paulo de Tarso

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