ergonomia

Ergonomia

Co to jest ergonomia?

Ergonomia ma służyć zapewnieniu odpowiednich warunków w miejscu pracy, które zminimalizują ryzyko wypadków przy pracy. Sprawdzane są warunki, w jakich pracownik wykonuje swoje zadania - ważne jest to, czy są one do niego dopasowane i czy zapewnione mu jest bezpieczeństwo. 

Podział ergonomii

• korekcyjna

• koncepcyjna

Ergonomia koncepcyjna

Ergonomia koncepcyjna wykorzystywana jest w momencie tworzenia stanowiska pracy. Dzięki temu już od momentu koncepcji wszystko dostosowywane jest do tego, jak pracować będzie pracownik i do jego stanowiska. Maszyny przygotowane są w taki sposób, by stanowiły jak najmniejsze zagrożenie. Producenci sprawdzają wszelkie możliwe wady, eliminują je, by ryzyko było jak najniższe.

Ergonomia korekcyjna

Ergonomia korekcyjna, jak sama nazwa wskazuje, pomaga w korygowaniu istniejących już stanowisk pracy. Dzieje się tak najczęściej wtedy, kiedy nie można wykorzystać ergonomii koncepcyjnej. Ten rodzaj korygowania polega na przeanalizowaniu tego, jak wygląda stanowisko, czy jest przystosowane do pracowników i zapewnia im odpowiedni poziom bezpieczeństwa. Taka analiza pozwala na zauważenie wszelkich niedociągnięć, dzięki czemu możliwe jest ich naprawienie.

Na wiedze ergonomiczna składaja się:

• fizjologia pracy

• psychologia

• antropologia

• biomechanika

• higiena pracy

• socjologia

Multiple Choice

Ergonomia jest to nauka która zajmuje się

• projektowaniem stanowisk pracy

• projektowaniem wykonywanych czynności w pracy

• analizą zagrożeń za stanowisku pracy

• przystosowaniem człowieka do życia w środowisku

Multiple Choice

Ergonomia nie dotyczy:

• człowieka jako istoty

• pracy człowieka

• ludzkich przedmiotów

• relacji ludzkich

Multiple Choice

Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie, aby maszyny i urządzenia techniczne:

• zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy i uwzględniały zasady ergonomii

• zapewniały bezawaryjną i wydajną pracę

• uwzględniały najnowsze osiągnięcia techniki

Multiple Choice

Jak możemy wyeliminować zmęczenie?

• poprzez ciągły odpoczynek

• nie podejmując pracy fizycznej

• po pracy fizycznej najlepszy jest wypoczynek bierny, a po umysłowej czynny, natomiast w czasie pracy – kilka krótkich przerw

Multiple Choice

Fizjologia pracy zajmuje się:

• badaniem procesów zachodzących w mózgu człowieka

• podstawowymi procesami fizjologicznymi, które zachodzą w organizmie człowieka podczas wysiłku i oceną czynników kształtujących zdolność organizmu ludzkiego do pracy

• bada procesy biochemiczne zachodzące w organizmie człowieka podczas wykonywania pracy

Multiple Choice

Środkiem ochrony osobistej nie są

• rękawiczki

• dezodoranty

• maseczki

• obuwie ochronne

Multiple Choice

Przedmiot "BHP i ergonomia pracy" nie dotyczy:

• Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

• Ergonomii

• Człowieka

• Pracy

• Inwestycji

Multiple Choice

Skrót PIP w kontekście BHP oznacza:

• Państwowy Instytut Pracy

• Pracowniczą Instytucję Pomocy

• Przedsiębiorstwo Inwestycji Państwowych

• Państwową Inspekcję Pracy

Multiple Select

Ergonomia koncepcyjna

• analizuje istniejące stanowiska pracy i dostosowuje je do możliwości człowieka

• stosuje się w fazie projektowania narzędzi, stanowiska

• wyrób ergonomiczny

• wyrób nieergonomiczny

Multiple Select

Ergonomia korekcyjna

• analizuje istniejące stanowiska pracy i dostosowuje je do możliwości człowieka

• stosuje się w fazie projektowania

• wyrób ergonomiczny

• wyrób nieergonomiczny

Multiple Choice

Ergonomia to:

• stosuje się w fazie projektowania

• bada czynniki oddziałujące na pracę mięśni

• nauka interdyscyplinarna

• dziedzina wiedzy, zajmująca się przystosowaniem stanowisk pracy do możliwości człowieka

Multiple Choice

Jakie są skutki braku aktywności ruchowej?

• osłabienie układu kostnego, zmniejszenie wydolności organizmu

• wzmocnienie układu kostnego i rozwój mięśni

• lepsze dotlenienie mózgu

Multiple Choice

Czy przy przenoszeniu ciężarów ważna jest pozycja ciała?

• jest bardzo ważna

• nie ma znaczenia

• zależy od sytuacji

Multiple Choice

Ergonomię dzielimy na:

• koncepcyjną i przemysłową

• korekcyjną i ekonomiczną

• koncepcyjną i korekcyjną

Multiple Choice

Do czego dąży ergonomia korekcyjna?

• do zmiany czasu pracy

• do poprawy istniejących warunków pracy

• do usprawnień technicznych

Multiple Choice

Ergonomia jest to:

• nauka społeczna analizująca oraz opisująca produkcję, dystrybucję oraz konsumpcję dóbr

• nauka badająca, w jaki sposób ludzie wykorzystują zasoby będące w ich dyspozycji w celu zaspokojenia różnorodnych potrzeb materialnych i niematerialnych

• nauka, której celem jest kształtowanie działalności człowieka, w tym środowiska pracy odpowiednio do jego fizjologicznych i psychologicznych możliwości

Multiple Choice

Na wiedzę ergonomiczną składają się:

• biologia, chemia, fizyka. anatomia

• fizjologia pracy, psychologia, antropologia, biomechanika, higiena pracy, socjologia

• psychologia, technika bezpieczeństwa, fizyka, ochrona środowiska