gamificación

gamificación

en acción

Recuerda

• Las emociones permiten que los usuarios o "jugadores" se comprometan.

• La motivación intrínseca siempre sera más durable que la extrínseca

• Las persnas se mantienen motivadas siempre que mantengan un sentido de autonomía donde puedan estar al tanto de su progreso.

ten en cuenta

• El sistema de juego debe estar diseñado en el usuario y no al revés

• Metas cortas para grandes logros

• Alinea los interses del individuo "jugador" a la organización

empodera a tus jugadores

• interes genuino

• premiar logros

• interactuar con ellos

considera

los usuarios "jugadores" se comprometen a un nivel de reto en la primera etapa.

Los programas de recompensa ayudan a mantener a los jugadores motivados pero necesitan refuerzo en corto plazo

Si logras motivarlos a nivel emocional el lazo es mucho más fuerte.

la historia que te cuentan es importante

Permite que los usuarios, "jugadores" se comprometan con de manera profunda.

El sistema que construyas debe de

Ser escalable

Considerar el tiempo de las personas

Manterse en contacto a pesar de la distancia

Permitir la creación de redes

Multiple Choice

la mejor forma de mantener el compromiso de las personas es

• con reconocimientos

• con dinero extra

• entendiendo sus intereses

Multiple Choice

Una forma de empoderar a los "jugadores" es

• otorgando retroalimentación constante

• brindando reconocimiento

• diciendoles lo buenos que son todo el tiempo

Multiple Choice

La mejor forma de lograr avances es estableciendo

• metas épicas

• metas largas

• metas cortas

Multiple Choice

tener una historia que contar motiva a los jugadores

• cierto

• flaso