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Evaluación del Desempeño

Evaluación del Desempeño

Assessment

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Professional Development, Education, Specialty

University

Hard

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fernando Montalban

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15 Slides • 7 Questions

1

Evaluación del Desempeño

Prof. Fernando Montalban

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6

Multiple Choice

Proceso orientando hacia metas y encaminado al aseguramiento de que los procesos organizacionales se realicen oportunamente para maximizar la productividad de los empleados, de los equipos y, en última instancia, de la organización.

1

Evaluación del Desempeño

2

Administración del Desempeño

3

Técnicas de Evaluación

7

Multiple Choice

Es un sistema formal de revisión y evaluación sobre la manera en que un individuo o un grupo ejecutan las tareas.

1

Administración del Desempeño

2

Evaluación del Desempeño

3

Técnicas de Evaluación

8

Multiple Select

Son factores ambientales que influyen en la evaluación del desempeño

1

Cultura corporativa

2

Sindicatos

3

Proveedores

4

Organización

9

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19

Multiple Choice

Técnica de evaluación del desempeño que implica información de evaluación proveniente tanto de niveles múltiples dentro de la empresa como de fuentes externas.

1

Incidentes críticos

2

Retroalimentación 360º

3

Escalas de calificación

4

Estándares laborales

20

Multiple Choice

Técnica de evaluación del desempeño que evalúa a los empleados de acuerdo con factores definidos

1

Incidentes críticos

2

Retroalimentación 360ª

3

Estándares laborales

4

Escalas de calificación

21

Multiple Choice

Técnica de evaluación del desempeño que requiere del mantenimiento de registros escritos acerca de las acciones altamente favorables y desfavorables del empleado en el puesto de trabajo.

1

Incidentes críticos

2

Retroalimentación 360ª

3

Estándares laborales

4

Escalas de calificación

22

Multiple Choice

Técnica de evaluación del desempeño que requiere del mantenimiento de registros escritos acerca de las acciones altamente favorables y desfavorables del empleado en el puesto de trabajo.

1

Incidentes críticos

2

Retroalimentación 360ª

3

Estándares laborales

4

Escalas de calificación

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