ISSSTE

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Prestaciones y seguros

SEGURO DE SALUD

Atención médica preventiva

Atención médica curativa y de maternidad

Rehabilitación física y mental

Multiple Choice

¿QUE CONCEPTOS CUBRE LA ATENCIÓN MEDICA? ART. 34 LISSSTE

• Control de enfermedades prevenibles por vacunación

• Educación para la salud

• Salud bucal

• Todas las respuestas son correctas

Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental

Art. 35 LISSSTE

• Medicina familiar

• Medicina de especialidades

• Oncológico

• Quirúrgico

• Extensión hospitalaria

• Gerontológico y geriátrico, Traumatología y urgencias

Multiple Choice

EN CASO DE ENFERMEDAD ¿EL TRABAJADOR Y PENSIONADO A QUE SERVICIOS TIENEN DERECHO? ART. 36 LISSSTE

• Atención médica de diagnóstico y tratamiento

• Odontológica

• Consulta externa

• Rehabilitación plazo máximo de 52 semanas

• Todas las respuestas son correctas

LICENCIA CON GOCE DE SUELDO

• Cuando la enfermedad imposibilite al al trabajador para desempeñar su actividad laboral

• Tendrá derecho a una licencia de goce de suelo o medio sueldo

• Pagado por la depencia en la que labore

LICENCIA CON GOCE DE SUELDO

• Trabajadores 1 año de antiguedad , licencia por enfermedad no profesional 15 días de sueldo integro - 15 días más medio sueldo

• Trabajadores 1 a 5 años de antiguedad, 30 días de sueldo integro - 30 días medio sueldo

• Trabajadores 5 a 10 años de antiguedad, 45 días de sueldo integro - 45 días medio sueldo

• Trabajadores más 10 años de antiguedad, 60 días de sueldo integro - 60 días medio sueldo

Multiple Choice

¿Si vence la licencia con medio sueldo y el trabajador aun se encuentra imposibilitado para desempeñar su labor, a que tiene derecho éste? Art. 37 LISSSTE

• Licencia con sueldo integro por 53 semanas

• Licencia con medio sueldo integro por 52 semanas

• Licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad por 52 semanas

Multiple Choice

¿Cuándo procede el subsidio en dinero con cargo a la reserva de salud? ART. 37 LISSSTE

• Cuando se vence la licencia con medio sueldo y continua el trabajador imposibilitado para desempeñar su labor

• Cuando se vence la licencia con sueldo integro y continua el trabajador imposibilitado para desempeñar su labor

Multiple Choice

¿Cuanto equivale el subcidio en dinero que procede cuando se vence la licencia con medio sueldo?

• 60% del sueldo diario

• 52% del sueldo básico

• 70% del salario base

Open Ended

¿Si continua la enfermedad del trabajador al concluir el periodo de 52 semanas, hasta cuanto tiempo puede prorrogar su tratamiento el instituto? Art. 37 LISSSTE

Multiple Choice

Cuánto equivale el subsidio al cual tiene derecho el trabajador cuando solicita la prorroga de 52 semanas

• 26 semanas

• 25 semanas

• 23 semanas

LICENCIA CON GOSE DE SUELDO ART. 37 LISSSTE

Al concluir el segundo periodo de 52 semanas

El Instituto deberá dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador

Que lo hiciere sujeto de una Pensión

Si al declararse esta invalidez el Trabajador no reúne los requisitos para tener derecho a una Pensión por invalide

Podrá optar por retirar en una sola exhibición, el saldo de su Cuenta Individual, en el momento que lo desee

LICENCIAS ART. 37 BIS LISSSTE

Casos de madres o padres trabajadores asegurados

Hijos de hasta 16 años hayan sido diagnosticados por el Instituto con cáncer

Podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos

Para ausentarse de sus labores en caso de que el niño, niña o adolescente diagnosticado requiera de descanso médico

LICENCIAS ART. 37 BIS LISSSTE

• Instituto podrá expedir y la duración del tratamiento respectivo

• Padres trabajadores

• Una constancia que acredite el padecimiento oncológico

• Fin de que el patrón o patrones de éstos tengan conocimiento de tal licencia

Multiple Choice

¿Cual es la vigencia que tiene la licencia en el caso de trabajadores con hijos con padecimiento de cancer? ART. 37 BIS LISSSTE

• 1 a 30 días

• 1 a 28 días

• 1 a 40 días

Multiple Choice

PERIODO MÁXIMO DE LA VIGENCIA DE LA LICENCIA POR EL CONCEPTO DE TRABAJADORES CON HIJOS ENFERMOS DE CANCER ART. 37 BIS LISSSTE

• 363 DÍAS DE LICENCIA

• 365 DÍAS DE LICENCIA

• 364 DÍAS DE LICENCIA

SUBSIDIO PARA TRABAJADORES CON HIJOS CON PADECIMIENTO DE CANCER

Los padres o madres trabajadoras asegurados

Y que hayan cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales

En el periodo de 12 meses anteriores a la fecha del diagnóstico

Y en caso de no cumplir con este periodo, tener al menos registrada 52 semanas de cotización

Gozarán de un subsidio equivalente al 60 por ciento del último salario diario de cotización registrado por el patrón

Petición de parte (padres, guarda y custodia)

CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LICENCIA PARA TRABAJADORES CON HIJOS CON PADECIMIENTO DE CANCER

• Cuando el menor no requiera de hospitalización o de reposo médico en los periodos críticos del tratamiento

• Por ocurrir el fallecimiento del menor 

• Cuando el menor cumpla dieciséis años 

• Cuando el ascendiente que goza de la licencia, sea contratado por un nuevo patrón

Derecho de la mujer trabajadora, pensionada, conyuge, concubina y hija.

1. Asistencia obstétrica

2. Capacitación para la lactancia materna (imposibilidad fisica o laboral ayuda en especie)

3. Período de lactancia tendrán derecho a decidir entre contar con 2 reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno

4. Un descanso extraordinario por día de 1 hra, en lugar adecuado e higiénico que designe la institución

5. Canastilla de maternidad

Multiple Choice

Requisito escencial para que las derechohabientes tengan derecho a las prestaciones por maternidad

• Durante los tres meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos

• Durante los cuatro meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos

• Durante los seis meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos

Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que tienen derecho al seguro de salud Art. 41 LISSSTE

1. El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada, ha vivido como si fuera su cónyuge durante los 5 años anteriores a la enfermedad

2. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges

3. Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de veinticinco, que están realizando estudios de nivel medio superior o superior

Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que tienen derecho al seguro de salud Art. 41 LISSSTE

• Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o psíquicamente

• Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado

Multiple Choice

REGIMEN FINANCIERO ART. 42 LISSSTE ¿Cuál es la cuota que les corresponde a los trabajadores para cubrir el seguro de salud?

• Cuota del 2.75% sueldo básico (seguro de salud de los trabajadores activos y derechohabientes)

• Cuota del 0.625% sueldo básico (seguro de salud de pensionados y familiares derechohabientes)

• Ambas respuestas son correctas

APORTACIONES DE DEPENDECIAS Y ENTIDADES EN EL TEMA DE SEGURO SOCIAL

• 7.375% por ciento del Sueldo Básico financiará al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes

   

• 0.72% del Sueldo Básico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes

¿Cuál es la cuota que les corresponde al gobierno federal para cubrir el seguro de salud?

• Cuota mensual diaria por cada trabajador 13.9% del salario minimo general del D.F.

• 
  

CONSERVACIÓN DE DERECHOS

ART. 43 LISSSTE

CONSERVACIÓN DE DERECHOS

El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminación de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado

Así como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación

Durante un mínimo de 6 meses

Conservará en los 2 meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud

Y de igual manera sus Familiares Derechohabientes.

PENSIONES

ART. 44 LISSSTE

SOLICITUD DE PENSIÓN

• Instituto estará obligado a otorgar la resolución en que conste el derecho a la misma en un plazo máximo de 90 días

• Constancia de licencia prepensionaria y el aviso oficial de baja.

¿Qué pasa si no da contestación de la solicitud de pensión en el término de 90 días?

• El pago del cien por ciento del último Sueldo Básico del solicitant

Pension por invalidez e incapacidad total

Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo

Deberá notificar al Instituto en un plazo no mayor a 10 días hábiles, a efecto de que se suspenda temporalmente su Pensión

EFECTOS NULOS EN LA PENSIÓN ART. 51 LISSSTE

Es nula toda enajenación, cesión o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece

Las Pensiones devengadas o futuras, serán inembargables y sólo podrán ser afectadas para hacer efectiva la obligación de ministrar alimentos por mandamiento judicial

Y para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicación de esta Ley

MONTO MINIMO MENSUAL DE PENSIONES ART. 52 LISSSTE

• Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez será el señalado en el artículo 92 LISSSTE

• Seguro de invalidez y vida, el monto mensual mínimo de las Pensiones será el previsto en el artículo 121 LISSSTE