Cultura e Clima Organizacional

Cultura e Clima Organizacional

Pro Paulo de Tarso

Multiple Choice

Assinale Verdadeiro ou Falso:

O clima organizacional não é o resultado direto da cultura da organização

• Verdadeiro

• Falso

Multiple Choice

Comportamento organizacional investiga o _________ que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações.

• clima

• ambiente

• impacto

Multiple Choice

é correto afirmar que a cultura é um sistema de crenças e valores?

• é correto

• é incorreto

Multiple Choice

assinale verdadeiro ou falso:

podemos compreender que o clima é uma consequência da cultura.

• verdadeiro

• falso

Multiple Choice

......... é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa

• O clima

• A cultura

• O relacionamento interpessoal

Multiple Choice

Assinale a alternativa que não contém um dos indicadores de clima

• Turnover

• Absenteísmo

• Pichações no banheiro

• Barulho

Multiple Choice

Assinale verdadeiro ou falso para a afirmação: "O sentimento que os sucessos do passado garante o sucesso do futuro, é um dos paradigmas a serem mudados."

• Verdadeiro

• Falso

Multiple Choice

o que é o mais importante instrumento de apoio para implementações consistente de processo de melhoria contínua

• Pesquisa

• Clima

• Cultura

Multiple Choice

Assinale Verdadeiro ou Falso para a afirmação:

Um Clima bem trabalhado proporciona a retenção de talentos na empresa.

• Verdadeiro

• Falso

Multiple Choice

Quebra o anonimato da pesquisa:

• Entrevista

• Questionário

Multiple Choice

São rápidos, fáceis de responder:

• Entrevistas

• Questionários