JUNTA NACIONAL SD

Poll

Según el colaborador, ellos son lo mas importante para Salud Digna. 

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​El colaborador no considera ser lo mas importante para Salud Digna. El 81% de los colaboradores considera que la calidad en los estudios y los pacientes son de los aspectos mas importantes

Poll

Nuestros líderes son una de las características principales que nos diferencia de otros lugares

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​Las principales características que encuentra el colaborador en Salud Digna, a diferencia de otros lugares, son el ambiente laboral, la capacitación, el horario, el desarrollo profesional y los beneficios.

Poll

Mejorar la forma de comunicarse es de los principales aspectos que tendrían que trabajar nuestros líderes para ser un diferenciador de otros lugares

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El colaborador considera que su Gerente comunica ciertos aspectos del trabajo pero en ocasiones no es de manera asertiva, y consideran que falta más acercamiento para conocerlos

Poll

Según los colaboradores, el líder podría mejorar su comunicación, el conocer a sus colaboradores y ser justo

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El 24 % de los colaboradores considera que la comunicación es uno de los aspectos a mejorar, el 21 % considera que falta conocer a sus colaboradores, el 18% que les falta ser más justos y el 16% que sean más empáticos

Poll

Las principales cualidades de los líderes son que se enfocan en resultados, son éticos y resolutivos

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El 52% de los colaboradores lo considera así.

Poll

Los colaboradores consideran que las consecuencias aplicadas cuando alguien no se apega a las políticas y procedimientos son justas

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El 66% lo ve justas pero el 25% considera no conocer en su totalidad las políticas y consecuencias que tendría en caso de no apegarse

Poll

El colaborador siente que cuando el comete un error su líder pierde la confianza en su trabajo

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​El 59% de los colaboradores consideran que después de cometer un error su líder da una retroalimentación que los ayuda a mejorar

Poll

Cuando el líder comete un error los colaboradores lo juzgan, porque él no debe cometer errores

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​El 54% de los colaboradores considera sentir empatía por su Gerente cuando comete errores y el 32% menciona que busca la manera de ayudarlo

Poll

La mayoría de los colaboradores considera que cuando aumenta la carga de trabajo su líder se organiza con el equipo para dar solución a las necesidades

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El 58% considera que cuando la carga de trabajo aumenta, su líder se organiza con el equipo para dar solución a las necesidades que se presentan, apoyándose de las personas que son más agiles y eficientes.

Poll

"Felicitarme por mis logros", es la principal acción que considera recibir el colaborador de parte de su líder para hacerlo sentir motivado

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​La principal acción que recibe de su líder el colaborador y que lo hace sentir motivado es que lo capacita y lo apoya para que se siga preparando.

Poll

Lo que más extrañarán los colaboradores que dejan de laborar en salud digna es el clima laboral

• CIERTO

• FALSO

​VERDADERO

​El 60% de los colaboradores que dejan de laborar en Salud Digna señalan que el ambiente de trabajo es lo que más extrañaran, seguido de las actividades que realizaban con un 13%.

Poll

Según los colaboradores, nuestros líderes siempre se preocupan por cumplir los tiempos, además de implementar acciones de mejora para este ámbito.

• CIERTO

• FALSO

​​VERDADERO

​El 92% de ellos señalan que existe una preocupación real de nuestros líderes en el cumplimiento de sus tiempos, además de que el 87% señaló que su líder realiza acciones mejora.

Poll

A percepción de nuestros colaboradores, en Salud Digna no se motiva a nuestros colaboradores para que equilibren su vida laboral y personal

• CIERTO

• FALSO

FALSO

Según la opinión de nuestros colaboradores el 75% refieren que si se les motiva a equilibrar su vida personal y laboral.

Poll

El 50% de los colaboradores en Salud Digna no están orgullosos de pertenecer a la institución, solo están por un salario.

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​El 88% de los colaboradores se sienten orgullosos de pertenecer a la institución.

Poll

Según los colaboradores, nuestros líderes siempre tienen colaboradores favoritos en la institución.

• CIERTO

• FALSO

​FALSO

​El 70% de los colaboradores indicaron que su líder evita tener colaboradores favoritos, sin embargo, el otro 30% piensa lo contrario.