Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan

​Topik: Gaya Kepemimpinan

​

Vivi Retno Intening

​

Pre-Test​

Silahkan mengerjakan pre-test sebelum kita pelajari materi Gaya Kepemimpinan ​

Multiple Choice

Seorang kepala ruang ICU menyatakan kepada anggotanya, “ saya membuat semua keputusan pelayanan keperawata di ruang ICU, dan semua perawat diharapkan dapat mengikuti aturan yang saya buat”

Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala bangsal tersebut?

• Otokratis

• Situasional

• Demokratis

• Laissez-faire

• Transaksional

Multiple Choice

Seorang perawat, baru saja lulus satu tahun yang lalu dari pendidikan diploma dan langsung diterima sebagai pegawai tetap di rumahsakit. Perawat tersebut mempunyai keinginan yang kuat untuk belajar. Meskipun minimal pengalaman, tetapi karena keterbatasan sumber daya di Rumah sakit, Ia ditunjuk sebagai Ketua Tim dengan beranggotakan empat orang dengan latar belakang pendidikan diploma dan telah bekerja sebagai tenaga kontrak selama tiga tahun.

Manakah model kepemimpinan yang sebaiknya digunakan oleh perawat saat membimbing staff nya?

• Diktaktor

• Autokratis

• Demokratis

• Laissez faire

• Campuran

​Gaya Kepemimpinan

• ​Pola perilaku yang ditampilkan sebagai pimpinan, ketika pimpinan mencoba mempengaruhi perilaku  orang lain

• Perilaku yg diperlihatkan bawahan pada dasarnya sebagai respon thd gaya kepemimpinan yg ditampilkan pimpinan dalam rangka pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.

​Gaya Kepemimpinan Otoriter

• ​Kepemimpinan otoriter merupakan gaya kepemimpinan yang paling tua dikenal manusia.

• —Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal. Orang-orang yang dipimpin yang jumlahnya lebih banyak, merupakan pihak yang dikuasai, yang disebut bawahan atau anak buah.

• —Kedudukan bawahan semata-mata sebagai pelaksana keputusan, perintah, dan bahkan kehendak pimpinan.

 

​Gaya Kepemimpinan Demokratis

• ​pemimpin pelaksana sebagai pembantu pucuk pimpinan, memperoleh pelimpahan wewenang dan tanggung jawab, yang sama atau seimbang pentingnya bagi pencapaian tujuan bersama

​

• ​bagi para anggota kesempatan berpartisipasi dilaksanakan dan dikembangkan dalam berbagai kegiatan di lingkungan unit masing-masing, dengan mendorong terwujudnya kerja sama, baik antara anggota dalam satu maupun unit yang berberbeda

​Gaya Kepemimpinan Laizez Faire

• ​—Gaya kepemimpinan ini tidak berpusat pada pimpinan atau anggota (non centered style)

• —Membiarkan segala sesuatu berjalan sendiri sesuai dengan kehendak masing-masing

• —Tindakan pemimpin antara lain membiarkan segala sesuatu mengambang, menganggap semua akan berjalan baik-baik saja

• —Tidak pernah merumuskan tujuan yang jelas, tidak mengambil keputusan, dan tidak ada evaluasi

​Gaya Kepemimpinan Kharismatik

• ​—Kemampuan merumuskan visi

• —Kemampuan memberikan komunikasi visi dengan jelas, sehingga bawahan terdorong untuk memberikan komitmen

• —Konsisten dan mampu dalam menjalankan visi

• —Menyadari kekuatan sendiri (sebagai modal sendiri)

Post-Test​

Silahkan mengerjakan post-test setelah kita pelajari materi Gaya Kepemimpinan ​

Open Ended

Jelaskan perbedaan gaya kepemimpinan Otoriter dan Demokratis!