Management au bac STMG

Management au bac STMG

By Eléazar Bafounta

MSGN: mercredi 11 mai de 14h à 18h

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Eco-Droit: jeudi 12 mai de 14h à 18h ​

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Ecole ouverte hiver 2022

​Rappel des dates du bac​

Poll

Quel est le programme pour le bac?

• Les 2 années de Première et Terminale

• Uniquement l'année de Terminale

• Le gentil Ministre va annuler les épreuves de mai

• Le thème 3 ne sera pas à

​Thème 3 : Les organisations et la société

• Analyser les évolutions des modes de vie et de consommation à prendre en compte par le management des organisations

- Question 3.1 Les organisations peuvent-elles s'affranchir des questions de société ?

• Éthique dans les organisations non gouvernementales, organisations gouvernementales et territoriales

• Principes de la normalisation comptable et information financière, transparence des pratiques

• Organisation civique : mécénat, démocratie participative

​- Question 3.2 Les changements de modes de vie s'imposent-ils aux organisations ?

- Question 3.3 Les transformations numériques, de nouvelles responsabilités pour les organisations ?

• Chaîne de blocs (blockchain)

- Question 3.4 Quelles relations entre les organisations et leur écosystème ?

• Stratégie d'implantation

• Grappe d'entreprises (cluster)

Fastoche les révisions

Oui, même si le programme est allégé, il faut tout de même réviser. Etre à l'aise avec ses cours c'est la base de la réussite en Management.

Lisez bien les documents pour être en capacité de répondre correctement à ce qui vous est demandé.

Attention au vocabulaire​

​Un conseil

Il faut connaître un minimum de cours. Bien sûr, il y a des documents mais il est au moins aussi important d'être à l'aise avec le cours.

​Pas de méthodo

Comment travailler le jour J?

Ecole ouverte hiver 2022

Objectifs de l'épreuve

Ecole ouverte hiver 2022

​Elle vise à évaluer la capacité du candidat à analyser une ou plusieurs situations liées au fonctionnement et au management d'une ou plusieurs organisations réelles

​- exploiter une documentation concernant ces organisations ; - caractériser les situations managériales et/ou de gestion proposées ;

- proposer, présenter et justifier une solution ;

- mettre en œuvre les méthodes, techniques et outils appropriés ;

- montrer l'intérêt et les limites des méthodes, techniques et outils employés.

​En clair...

​La définition de l’épreuve fait référence au fonctionnement et au management d'une ou plusieurs organisations réelles. Il est préférable de privilégier une seule organisation pour bâtir le sujet, même si, en fonction des objectifs recherchés, la référence à d’autres organisations peut être envisagée, par exemple pour effectuer des comparaisons ou enrichir l’analyse conduite par le candidat ou encore pour interroger les conditions de transférabilité entre organisations d’une technique, d’un processus ou d’une analyse

​Le contexte: une organisation

Le candidat n’est pas positionné comme acteur au sein de l’organisation. Il observe et analyse les situations de gestion sans y être directement impliqué. En cela, le sujet proposé évite tout attendu en termes de compétences et de pratiques professionnelles. La présentation de l’organisation ainsi que les grandes orientations stratégiques sont données dans le cadre de l’étude à conduire par le candidat. Les candidats sont évalués sur leur capacité à produire un raisonnement cohérent à partir d’une situation observée et analysée et des informations de contexte fournies.

​Le positionnement du candidat

Chaque dossier s'articule autour d'une problématique. Les dossiers sont indépendants et doivent être traités séparément.

​Les dossiers

Présente le contexte de l'étude et les caractéristiques générales de l'organisation étudiée ainsi que les grandes orientations stratégiques.

​Partie introductive

Structure du sujet

Ecole ouverte hiver 2022

Questionnement

- les questions doivent pouvoir être traitées par tous les candidats, indépendamment des enseignements spécifiques choisis ;

- les questions doivent être cohérentes avec les attendus de l’épreuve, (exploiter une documentation ; caractériser les situations managériales et/ou de gestion proposées ; proposer, présenter et justifier une solution ; mettre en œuvre les méthodes, techniques et outils appropriés ; montrer l'intérêt et les limites des méthodes...)...

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Rappel de quelques notions essentielles

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Poll

Quels sont les différents types de valeur

• Valeur ajoutée

• valeur morale

• valeur perçue

• Valeur sociale

• valeur financière

La valeur dans une organisation

​Qu'est-ce que la valeur?

Les processus de gestion concourent à la création de différentes formes de valeur : valeur fondée sur le revenu (approche en termes de flux), valeur fondée sur un patrimoine (approche en termes de stocks), valeur perçue, valeur sociale.

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​Elle cherche à améliorer les salaires, les conditions de travail et la satisfaction au travail. Elle peut générer également des avantages destinés non plus aux seuls salariés mais à la société dans son ensemble ; on parlera alors de rôle sociétal (par exemple, la prise en compte de l'environnement).

​

Elle n'est pas valorisée positivement dans les comptes de l'entreprise. Elle correspond souvent à un surcoût : des matières premières plus chères, des objectifs de rentabilité moins poussés afin de favoriser le bien-être sur le lieu de travail, par exemple.

​La valeur sociale

Poll

Pourquoi la valeur sociale n'est que rarement valorisable dans une entreprise

• C'est plus une charge supplémentaire

• On ne sait pas la calculer

• le social c'est gratuit

• Pas assez de travailleurs sociaux dans une entreprise

Multiple Choice

Comment calcule-t-on la valeur ajoutée?

• chiffre d'affaires – consommations intermédiaires

• chiffre d'affaires – total des charges engagées

• au chiffre d'affaires – pertes

• Aucune des 3 propositions

​La valeur ajoutée

Elle mesure la richesse créée par l'organisation. Elle correspond à une augmentation de valeur apportée par l'entreprise aux biens et services en provenance de tiers. L'organisation créée de la valeur puisque la valeur du produit final est supérieure à celle des achats effectués pour le produire.

​

Valeur ajoutée = chiffre d'affaires − consommations intermédiaires

CA: total des ventes de biens et de services d'une entreprise.

CI: les achats auprès des fournisseurs, c'est-à-dire les achats de matières premières et les « autres charges externes » (frais de transport, d'énergie, d'assurance, de loyer, d'honoraires de publicité, etc.).​

​Bon à savoir

Le prix hors taxes d’un produit vendu au consommateur final correspond à la somme des valeurs ajoutées par toutes les entreprises ayant participé à la fabrication de ce produit. Par exemple, le prix d’un meuble correspond au cumul des valeurs ajoutées par l’exploitation forestière, la scierie, l’ébénisterie, le revendeur, etc.

Le professionnel collecte la TVA.

Il paye la TVA quand il achète et la fait payer à ses clients. A la fin du mois, il verse la différence à l'Etat ou il reçoit le différentiel.​

​Le mécanisme

Payée par le consommateur final​ lorsqu'il achète un bien ou un service

​Le professionnel ne la paye pas

Le taux normal est de 20%​

Le principe

La Taxe sur la Valeur Ajoutée

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​https://youtu.be/fh2Uy5M1NS4

La valeur financière

Chaque année, l'entreprise doit produire et diffuser des documents comptables (le compte de résultat et le bilan). La tenue d'une comptabilité est obligatoire et s'appuie sur des pièces justificatives (factures, relevés bancaires, bulletin de paie, etc.).

​

La comptabilité permet de mesurer la valeur financière de l'entreprise, le calcul de l'impôt et la prise de décision des dirigeants.

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​La VF fondée sur le patrimoine: le bilan

​Le bilan est la « photographie » du patrimoine de l’entreprise à un moment donné (généralement la fin fin de l’exercice), photographie construite après inventaire de ce patrimoine. Le détail de cet inventaire est ensuite retranscrit en deux colonnes, d’un montant équivalent, réparti entre l’actif et le passif (notion d’emploi/ressources).

Multiple Choice

Parmi les éléments suivants, le(s)quel(s) peu(ven)t figurer dans le bilan d'une organisation ?

• les salaires

• un véhicule

• les ventes de produits

​Règle absolue

" Le passif est égal à l'actif " 

RESULTAT NET COMPTABLE

/

CAPITAUX PROPRES

× 100

Taux de rentabilité fi.

TOTAL DES ACTIFS

_

​

TOTAL DES DETTES​

​Actif Net Comptable

Quelques éléments de calcul

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La VF fondée sur le revenu: le CR

Il explique la création ou la destruction de valeur de l’entreprise au cours de l’exercice en comparant les produits et les charges de l’entreprise.

Ainsi, il rend compte de l’activité économique de l’entreprise et est classé en :

• charges : ce sont les emplois définitifs ou consommations ;

• produits : ce sont les ressources définitives ou revenus.

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Poll

Parmi les éléments suivants, lequel ou lesquels peut (peuvent) figurer dans le compte de résultat d'une organisation ?

• achat d'une machine

• achat de marchandises

• frais bancaires

• Aucun

​RESULTAT = PRODUITS - CHARGES

​INDICATEURS DE RENTABILITE

La valeur perçue

La valeur perçue est la valeur que revêt un bien ou un service dans l’esprit d’un consommateur. Elle correspond au prix maximal que le consommateur est prêt à payer pour obtenir le produit, sans lien avec la valeur réelle du bien ou service.

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​Composantes de la valeur perçue

​La VP est fonction de