La entrevista - Parte 2

La entrevista - Parte 2

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

Multiple Choice

¿Cuántos tipos de entrevista crees que existen?

*Nota: Estamos hablando de los principales y más importantes

• 2

• 5

• 3

• 10

TIPOS DE ENTREVISTA

Existen principalmente tres tipos de entrevista:​

1. La estructurada​

2. La no estructurada

3. La semi estructurada​

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​A continuación vamos a analizar un poco a cada una

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

Open Ended

Escribe brevemente una característica de la ENTREVISTA ESTRUCTURADA:

*Nota: No investigues, simplemente escribe lo que sabes o se te viene a la mente

Sigue un formato estándar. Todos los candidatos son entrevistados en el mismo formato con el mismo conjunto de preguntas y escalas de calificación. Por lo tanto, se sigue un proceso estándar mientras se selecciona un candidato. ​

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ESTRUCTURADA

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

• Háblame de ti.

• Háblame de los logros de los que te sientes orgulloso.

• ¿Cuál es ese desafío que te resulta difícil de superar?

• Dame un ejemplo de una situación en la que hayas tenido que arriesgarte.

• ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo actual?

• ¿Qué es lo que más odias de tu actual trabajo?

• Danos un ejemplo del trabajo que haya hecho ganar el aprecio de tus compañeros.

• Danos un ejemplo de una situación en la que hubo un conflicto dentro del equipo. ¿Cómo lo manejaste?

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ESTRUCTURADA - Preguntas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

Open Ended

Escribe brevemente una característica de la ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA:

*Nota: No investigues, simplemente escribe lo que sabes o se te viene a la mente

No sigue ningún patrón estándar de preguntas. Es subjetiva, y el entrevistador hace preguntas basadas en las habilidades del candidato y los requisitos del trabajo. ​

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NO ESTRUCTURADA

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

• ¿Cuál fue el tamaño del equipo en tu último proyecto? ¿Cuál fue tu papel?

• Cuéntanos sobre un error que cometiste. ¿Cómo lo harías diferente ahora?

• ¿Cómo tratarías con un jefe cuyas opiniones personales son diferentes a las tuyas?

• ¿Serías capaz de trabajar con personas que son muy diferentes a ti?

• ¿Te gustaría tomar un papel de liderazgo en el futuro?

• Háblame de una situación que encuentres muy estresante. ¿Cómo la enfrentaste?

• ¿Qué tipo de estilo de liderazgo te gusta? ¿Por qué?

NO ESTRUCTURADA - Preguntas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

Open Ended

Escribe brevemente una característica de la ENTREVISTA SEMI ESTRUCTURADA:

*Nota: No investigues, simplemente escribe lo que sabes o se te viene a la mente

Otro de los tipos de entrevistas es la entrevista semi estructurada, la cual hace unas cuantas preguntas en un orden preestablecido, mientras que otras se hacen en orden aleatorio. Este tipo de entrevista consiste en preguntas específicas y generales. ​

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SEMI ESTRUCTURADA

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

• ¿Cómo es tu semana típica?

• ¿Cuál fue tu papel en el proyecto?

• ¿Cómo impacta tu solución en los negocios?

• ¿Qué herramientas has utilizado en tu proyecto anterior?

• ¿Cuál crees que será la próxima etapa de tu carrera?​

SEMI ESTRUCTURADA - Preguntas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

FUENTE

https://www.questionpro.com/blog/es/tipos-de-entrevista/​