Los conflictos y para comprenderlos mejor

​UNIDAD DE OPERACIÓN INEA ESTADO DE MÉXICO

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS EDUCATIVOS​

MÓDULO "APRENDAMOS DEL CONFLICTO​"

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UNIDAD 2. LOS CONFLICTOS, UNA OPORTUNIDAD DE CAMBIO​

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​Instrucciones

14 Preguntas

A continuación se presentarán una serie de preguntas, solo deberás contestarlas con lo que revisaste previamente en el Tema 2 y 3 del Libro del Adulto.

Puedes realizar esta actividad las veces ​que quieras.

Cuando termines toma una captura de pantalla y cólocala en tus evidencias de este tema. ¡Éxito en tus actividades!​

Módulo Aprendamos del Conflicto.

Multiple Choice

Un conflicto que no se nota se conoce como...

• Conflicto real

• Conflicto aparente

• Conflicto latente

• Conflicto mental

Multiple Choice

De la imagen siguiente, ¿a qué conflicto representa?

• Conflicto aparente

• Conflicto real

• Conflicto latente

• Conflicto mental

Multiple Choice

De la imagen siguiente, ¿a qué conflicto representa?

• Conflicto aparente

• Conflicto real

• Conflicto latente

• Conflicto mental

Multiple Choice

De la imagen del árbol, ¿a qué conflicto representa?

• Conflicto aparente

• Conflicto real

• Conflicto latente

• Conflicto mental

Multiple Choice

Son opiniones o formas de ser diferentes y que les impiden avanzar en un mismo sentido...

• Propósitos incompatibles

• Dejarse llevar por rumores o prejuicios

• Comportamientos incompatibles

• Metas opuestas

Multiple Choice

Se refiere a un conflicto por comportamiento que involucra reclamaciones directas, burlas y palabras ofensivas

• Actitudes de las personas

• Verbales

• No verbales

• Oposición de las metas

Multiple Choice

Se refiere a un conflicto por comportamiento que involucra "malas caras", dar la espalda y formas de ignorarse.

• Actitudes de las personas

• Verbales

• No verbales

• Oposición de las metas

Multiple Select

Son características que representan la zona no visible del conflicto

• Comportamientos de personas o grupos

• Contradicción entre los propósitos, necesidades o metas

• Actitudes de las personas asumen desconfianza, temor, sospecha o competencia

• Verbales y no verbales

Multiple Choice

Puntos de vista en el cual un asunto se vive de manera diferente...

• Perspectiva

• Panorama distinto

• Procesos diferentes

• Polarización

Multiple Choice

Posiciones extremádamente opuestas al otro...

• Perspectiva

• Panorama distinto

• Procesos diferentes

• Polarización

Multiple Choice

Capacidad para desarrollar la comunicación...

• Comunicación asertiva

• Habilidades

• Perspectiva

• Noviolencia

Fill in the Blanks

Fill in the Blanks

Multiple Choice

Son elementos de un conflicto que se deben analizar para encontrar las mejores soluciones

• El proceso del conflicto

• Las personas involucradas

• El problema

• Los tres anteriores