proces 2

Multiple Choice

Funkcja motywacyjna to

• oddziaływania powodujące strach

• oddziaływania powodujące wspólne realizowanie celów

• oddziaływania mająca na celu realizacje celów przełożonego

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Multiple Choice

do oddziaływań motywacyjnych należą:

• oddziaływania administracyjne

• oddziaływania psychologiczne

• oddziaływania ekonomiczne

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Multiple Choice

Pieniądz jest zawsze najważniejszym motywatorem:

• tak

• nie

Multiple Choice

siła oddziaływań motywatorów uzależniona jest od:

• od wieku pracownika

• od zamożności pracownika

• od wartości i postaw prezentowanych przez pracownika

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Multiple Choice

z ilu elementów składa się klasyczny model motywacji

• 3

• 4

• 5

• 6

Multiple Choice

Na odczuwanie motywacji do działania składają się

• zaangażowanie efekty wytrzymałość

• angaże, wytrwałość, wytrzymałość

• zaangażowanie wytrwałość efektywność

• zaangażowanie, wytrwałość efektowność

Multiple Choice

systemy motywacyjne

• są otwarte wyłącznie na otoczenie wewnętrzne firmy

• są uniwersalne i pasują do różnych organizacji

• są zawarte w twardych, nieelastycznych ramach

• wszystkie odpowiedzi są błędne

Multiple Choice

Kafeteria to:

• rodzaj wynagrodzenia pieniężnego

• rodzaj wynagrodzenia pozapieniężnego

• forma wynagradzania "pod stołem"

• miejsce spotkań

Multiple Choice

Plany kafeteryjne mają motywować i zatrzymywać kluczowych pracowników

• tak

• nie

Multiple Choice

przed rozpoczęciem procesu mówimy o kontroli:

• prospektywnej

• bieżącej

• projekcyjnej

• reakcyjnej

Multiple Choice

po zakończeniu realizacji procesu mówimy o kontroli:

• prospektywnej

• projekcyjnej

• retrospektywnej

• bieżącej

Multiple Choice

Pomiędzy funkcją kontroli a planowania występuje sprzężenie zwrotne

• tak

• nie

Multiple Choice

w trakcie realizacji procesu mówimy o kontroli:

• prospektywnej

• projekcyjnej

• bieżącej

• retrospektywnej