El trabajo y la salud

El trabajo y la salud

Los riegos profesionales

Factores de riesgo

La salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad

Salud

Actividad social convenientemente organizada que, a través de la combinación de una serie de recursos, como pueden ser principalmente, las propias personas trabajadoras, los materiales, productos, equipos, máquinas, energía, tecnologías y organización, permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas necesidades.

Trabajo

Conceptos básicos I

Entre salud y trabajo se establecen relaciones positivas y negativas, lo que invita a alcanzar niveles de excelencia en la salud y en la calidad de vida en el trabajo.

Salud y trabajo

Conceptos básicos II

Condiciones de trabajo y factores de riesgo

Condiciones de trabajo I

​Según este término las condiciones de trabajo englobarían tres ámbitos diferenciados:

• El medio ambiente de trabajo. Entendiendo como tal el conjunto de aspectos materiales que conforman el entorno donde se realiza una tarea (condiciones de seguridad, contaminantes químicos, físicos, biológicos, etc.)

• Las exigencias de las tareas. El ritmo y la carga de trabajo de la tarea a realizar (esfuerzos, posturas, atención, monotonía, etc.)

• La organización del trabajo. Forma en la que el trabajo se fragmenta en tareas elementales, así como el reparto entre los distintos individuos, unido a la velocidad de ejecución, estructuras de autoridad y de jerarquía, relaciones establecidas, etc.

Condiciones de trabajo II

​La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, define la "condición de trabajo" como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando específicamente incluidas en esta definición:

a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

d) Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto la persona que trabaja.

Factores de riesgo

Cada variable susceptible de producir daños a la salud de las personas que trabajan es denominada, también, factor de riesgo.

Los principales factores de riesgo laboral los podemos agrupar en cinco grupos:

-Factores debidos a las condiciones de seguridad: materiales que pueden provocar daño a los trabajadores (máquinas, herramientas, etc)

-Factores derivados del entorno físico de trabajo: componentes físicos del medio de trabajo ( ruido, iluminación, vibraciones, etc)

-Factores de origen químico o biológico: contaminantes químicos y biológicos y las lesiones que producen ( productos químicos, virus, bacterias, etc)

-Factores derivados de las características del trabajo: exigencias físicas y mentales del trabajo (esfuerzo físico y mental, posturas, etc)

-Factores derivados de la organización del trabajo: condiciones que producen insatisfacción laboral (duración de la jornada, distribución de horarios, etc)

Prevención de riesgos laborales

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo (Art. 4. 1º de la LPRL).

Para prevenir los riesgos derivados del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo disponemos de técnicas o especialidades preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo.

Principios de la actividad preventiva

La prevención de riesgos laborales es un deber general del/ de la empresario/a tal y como lo establece el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Los principios de la acción preventiva son los siguientes:

a) Evitar los riesgos

b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

c) Combatir los riesgos en su origen

d) Adaptar el trabajo a la persona

e) Tener en cuenta la evolución de la técnica

f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

g) Planificar la prevención

h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual

i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Peligro

Fuente o situación potencial de daño en términos de lesiones o efectos negativos para la salud de las personas, daños a la propiedad, daños al entorno del lugar de trabajo o una combinación de éstos.

Riesgo

Tal y como establece el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se entenderá como "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.