Estructurar Cargos

Multiple Choice

¿Qué posee el análisis de cargos ?

• Información necesaria y suficiente de la totalidad de cargos

• fallas en los perfiles de puesto

• contrataciones incorrectas

• descripción de la función

Multiple Choice

El análisis de puesto tiene un...

• objetivo

• recurso específico

• conocimiento en ciencia ficción

• requerimiento específico

Multiple Choice

¿Cuáles son los tipos de relaciones de trabajo?

• internas y externas

• la trascendencia

• las relaciones contractuales

• relación intraespecífica

Multiple Choice

¿Cuáles son las exigencias del cargo físicamente?

• esfuerzo físico, visual y mental

• Iniciativa

• tareas

• desarrollo mental

Multiple Choice

¿Para que sirve un organigrama estructural en una empresa?

• herramienta que posibilita organizar y representar, de manera gráfica y mediante un esquema, el conocimiento.

• representaciones gráficas de temas o conceptos que ayudan a las personas a organizar la información en un espacio definido.

• muestra la estructura interna de una organización o empresa.

• representación gráfica que se utiliza para reflejar la estructura de los valores y pensamientos

Multiple Choice

¿Cuál es la función de un organigrama vertical?

• mostrar los niveles de jerarquía en una empresa

• desarrollar habilidades cognitivas y capacidades que tienen que ver con la inteligencia espacial.

• herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento.

• herramienta que posibilita organizar y representar

Multiple Choice

¿Que figuras geométricas se encuentran dentro de un organigrama?

• círculos, elipses, rectángulos

• Rectángulo, trapezoide. Octógono

• rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales

• Círculo, triángulo, cuadrado

Multiple Choice

¿De que depende la ubicación en un organigrama?

• Jerarquías

• Posiciones

• Ocupaciones

• no seee :(

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¿Qué áreas se encuentran en el staff?

• asesoramiento consultivo

• servicios auxiliares

• ninguna

• otras

Multiple Choice

¿Qué es descripción de cargos?

• la razón principal por la cual esta existe, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad.

• es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos

• Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o una empresa

• es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona

Multiple Choice

• la razón principal por la cual esta existe, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad.

• es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos

• Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o una empresa

• es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona

Multiple Choice

¿Cuántos niveles jerárquicos son utilizados?

• 1

• 3

• 5

• 2