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Capacitación Rúbricas USIL

Capacitación Rúbricas USIL

Assessment

Presentation

Social Studies

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

CARLA PINEDA FRANCO

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FREE Resource

25 Slides • 3 Questions

1

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Mediación dialógica

Participación Activa

Taller Práctico

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Al finalizar, el participante construye una rúbrica como instrumento para evaluar productos acreditables, según el mapeo de competencias realizado por su programa de estudio. 

PROPÓSITO

3

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4

Exploración de saberes

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5

Multiple Choice

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¿Cómo sabemos que un estudiante es competente?

1

Porque aprobó un examen de conocimiento

2

Porque aplicó su conocimiento en la resolución de una tarea propia de su campo profesional

3

Porque expone el procedimiento para llevar a cabo una tarea

6

"Actuaciones integrales ante problemas del contexto con idoneidad y compromiso ético" (Huerta, 2018)

Es decir, una competencia...

Poner en acción de forma articulada:

  • el saber conocer

  • el saber ser

  • el saber hacer

(Tobón, 2012a)

formar en competencias​ requiere

Contextualizar una competencia

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7

¿Es suficiente el conocimiento teórico para lograr una competencia?

Veamos un ejemplo

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8

Multiple Choice

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Para lograr una competencia qué tipo de conocimiento debemos enseñar

1

Conocimiento teórico, datos, definiciones

2

Conocimiento procedimental: cómo aplicar la teoría

3

Conocimiento actitudinal: cómo actuar ante determinada tarea

4

Todas las anteriores

9

¿Cómo evaluar competencias?

  • Rúbricas

  • Tipos de Rúbricas

  • Componentes de una rúbrica

​ORIENTACIÓN TEÓRICA PROCEDIMENTAL

  • Sobre el proceso de la evaluación de competencias en USIL

  • Responsables

ORIENTACIÓN SOBRE ASPECTOS INSTITUCIONALES

ORGANIZACIÓN DEL TALLER

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10

elementos resaltantes de la evaluación por competencias

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11

elementos resaltantes de la evaluación por competencias

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12

¿Qué documentos sustentan la evaluación por competencias?

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13

¿Qué COMPETENCIAS SE EVALÚAN CADA PERIODO?

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¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS?

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15

RESPONSABLES DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS

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16

COMITÉS DE GESTIÓN CURRICULAR

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FUNCIONES DEL COMITÉ DE GESTIÓN CURRICULAR

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Multiple Choice

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¿Cuál es el punto de partida de la evaluación de competencias?

1

El modelo educativo

2

El plan curricular

3

El sílabo

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EVALUACIÓN AUTÉNTICA

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20

TIPOS DE RÚBRICA

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21

COMPONENTES DE LA RÚBRICA

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22

¿Cómo le llamamos a la evidencia que acredita la competencia?

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¿Cómo llegar a una evidencia?

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¿Cómo llegar a una evidencia?

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25

Cada equipo deberá elegir un curso con su respectivo producto acreditable: determina qué criterios utilizarías en tu rúbrica.

En equipos realiza una rúbrica considerando el formato proporcionado en el CANVAS: Zona práctica (evidencia de aprendizaje)

ORIENTACIÓN SOBRE ASPECTOS INSTITUCIONALES

EJECUCIÓN DE LO APRENDIDO

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CONCLUSIONES

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27

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Mediación dialógica

Participación Activa

Taller Práctico

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