Orientation employee

แบบทดสอบ

Multiple Choice

จุดมุ่งหมายของจรรยาบรรณทางธุรกิจ ?

• เพื่อเป็นช่องทางในการสื่อสารและให้พนักงานได้ตระหนักและแก้ไขปัญหาด้านจริยธรรม

• สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ถือหุ้น,ลูกค้า,ซัพพลายเออร์,คู่ค้า,เจ้าหนี้,รวมถึงราชการและสาธารณชน

• เพื่อเป็นการปฎิบัติตามหลักปฎิบัติที่ดีของบริษัทธรรมาภิบาล

• ถูกทุกข้อ

Multiple Choice

นโยบายแนวทางการปฎิบัติข้อกำหนดด้านจริยธรรมมีอะไรบ้าง ?

• ความสัมพันธ์ต่อลูกค้า,ความสัมพันธ์ต่อพนักงาน

• ความสัมพันธ์ต่อซัพพลายเออร์และคู่ค้ารวมถึงเจ้าหนี้

• ความสัมพันธ์ต่อผู้ถือหุ้นและกลุ่มการเงิน,ความสัมพันธ์กับกลุ่มอื่นๆ

• ถูกทุกข้อ

Multiple Choice

นโยบายความสำคัญต่อลูกค้าคือ ?

• การแข่งขันที่เปิดเผยและยุติธรรม

• จัดส่งมอบสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ

• หน้าที่ความรับผิดชอบต่อเจ้าหนี้

• มาตราฐานสุขภาพและความปลอดภัย

Multiple Choice

ความสัมพันธ์ต่อพนักงานมีกี่ข้อ ?

• 5 ข้อ

• 10 ข้อ

• 12 ข้อ

• 13 ข้อ

Multiple Choice

บริษัทคาดหวังให้พนักงานปฎิบัติตามข้อกำหนดด้านจริยธรรมต่อใครบ้าง?

• ต่อลูกค้า ซัพพลายเออร์,เจ้าหนี้,คู่แข่ง

• ต่อลูกค้า ซัพพลายเออร์,เจ้าหนี้,คู่แข่ง,ผู้มีส่วนได้เสียและบุคคลอื่นในการทำธุรกิจด้วย

• ต่อลูกค้า ซัพพลายเออร์,เจ้าหนี้,คู่แข่ง,ผู้มีส่วนได้เสีย

• ไม่มีข้อถูก

Multiple Choice

การฝ่าฝืนนโยบายและการร้องเรียนสามารถร้องผ่านช่องทางไหนได้บ้าง ?

• ผู้บังคับบัญชาตามสายงานของพนักงาน(ระดับผู้จัดการขึ้นไป)

• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, กล่องรับคำแนะนำข้อร้องเรียน

• คณะกรรมการสวัสดิการ

• ถูกทั้งข้อ 1และ 2