Perfil del emprendedor

PERFIL DEL EMPRENDEDOR

El perfil del emprendedor te proporcionará una orientación sobre los rasgos de la personalidad y conocimientos necesarios para emprender con éxito.

La función de este test está en el proceso de reflexión que puede provocar en la persona que lo realice, para conocer las debilidades y fortalezas con las que cuenta de acuerdo a la puntuación obtenida, y así poder mejorar o aprovechar sus capacidades emprendedoras. Por lo tanto, se recomienda que sea contestado con honestidad. ¿Estás listo para entrar en el mundo del emprendimiento?

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¿Has pensado que el proyecto que tienes en mente pudiera no tener el éxito deseado?

• a) Si, la posibilidad de fracaso es una realidad de tu proyecto empresarial.

• b) No te gusta pensar en ello, crees que resulta fundamental ser optimista para sacar el proyecto adelante.

• c) Si, de hecho, es una cuestión que te hace dudar acerca de continuar con el proyecto empresarial.

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¿Cuál de las siguientes situaciones se acerca más a tu personalidad?

• a) Te gusta tomar la iniciativa tanto en el aspecto personal como en el profesional.

• b) Te gusta formar parte de un equipo.

• c) Sueles esperar a que alguien tome la iniciativa, te sientes más cómodo si otras personas los hacen en tu lugar.

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¿Qué te preocupa más del hecho de poner en marcha tu proyecto?

• a) El obtener la financiación  necesaria para llevarlo a cabo.

• b) Si estarás preparado para sacarlo adelante.

• c) El número de horas que tendrás que trabajar.

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¿Con cuál de las siguientes afirmaciones te sientes más identificado?

• a) Te gusta experimentar cosas nuevas.

• b) Siempre existen formas diferentes para hacer las cosas

• c) En general piensas que casi todo ya está inventado.

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¿Con cuál de las siguientes afirmaciones te sientes más identificado?

• a) Eres una persona que inspira seguridad a los demás.

• b) No te gusta ser criticado, nadie te conoce mejor que tú mismo.

• c) Consideras que has logrado todo aquello que te has propuesto.

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¿Generalmente, dedicas las horas necesarias para hacer bien una tarea o llevar a cabo un proyecto?

• a) Insistes en conseguir tus objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos que se te presenten, no importa el tiempo que haya que dedicarle.

• b) Se debe dedicar las horas justas, ni más ni menos.

• c) Precisamente quieres tener tu propio negocio para no tener una jornada de trabajo interminable.

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Ante situaciones en las que se requieren decisiones rápidas:

• a) Intentas consultar con alguien antes de tomar una decisión.

• b) Analizas con calma los “pros” y los “contras”.

• c) Tiendes a actuar de inmediato, sin analizar varias opciones.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones te hace sentir más cómodo?

• a) Tienes muy buena comunicación con los demás.

• b) No te gusta tener que explicar y argumentar tus decisiones.

• c) Siempre intentas convencer a los demás sobre lo acertado de tus decisiones.

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¿Cómo reaccionarías si una crisis cambiara un plan importante?

• a) Armo un equipo para atender la crisis y sigo el plan a la par.

• b) Solvento yo mismo la crisis. Así me siento más cómodo.

• c) Que mi equipo atienda la emergencia. Yo sigo con el plan.

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¿Cómo actuarías frente a un error de alguien de tu equipo?

• a) Un error no cambia la estrategia, a veces es una oportunidad.

• b) Atiendo el problema de inmediato y sanciono al responsable.

• c) Evaluó el impacto del error. Si no es nada grave, sigo adelante.

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¿Cómo sería tu relación con tus colaboradores?

• a) Estrecha. Me involucro en el día a día de la operación.

• b) Me reúno seguido con los líderes de cada área.

• c) Distante. El plan estratégico absorbe todo mi tiempo.

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¿Cómo defines al cliente?

• a) Un aliado que me permite identificar qué rumbo tomar.

• b) El blanco de mi programa de fidelidad.

• c) Alguien que compra mis productos o servicios.

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¿Cómo considerarías a tus colaboradores?

• a) Talento que fortalece el crecimiento de la organización.

• b) Gente que debe encargarse de terminar sus tareas a tiempo.

• c) Personas que trabajan para mí.