3-09.労働災害と健康

◉労働災害の種類とその原因について例をあげて説明できる。
◉労働災害を防止するために必要なことをあげることが

できる。

労働災害／作業形態／作業環境／職業病／安全管理／健康管理

◉労働災害の種類とその原因について例をあげて説明できる。
◉労働災害を防止するために必要なことをあげることが

できる。

労働災害／作業形態／作業環境／職業病／安全管理／健康管理

労働災害とは

働くことが原因で起こるけ

がや病気のこと

（休憩時間中や通勤時間中も

含まれる）

労働災害とは

働くことが原因で起こるけ

がや病気のこと

（休憩時間中や通勤時間中も

含まれる）

さまざまな労働災害

【例】工場火災、転落事故、VDT障害、
　　　　　　　　　　　　　　　　など

●働く人自身の不適切な行動（不安全行動）

建設現場などでヘルメットを着用していないなど

●不適切な状態（不安全状態）

滑りやすい床をそのまま放置するなど

労働災害の原因

●働く人自身の不適切な行動（不安全行動）

建設現場などでヘルメットを着用していないなど

●不適切な状態（不安全状態）

滑りやすい床をそのまま放置するなど

これらが関係して労働災害が発生

労働災害の原因

●職業病

労働災害のうち、働くことによって起こる病気や障がい
（ VDT障害やアスベストによる中皮腫、熱中症など）

●職業病

労働災害のうち、働くことによって起こる病気や障がい
（ VDT障害やアスベストによる中皮腫、熱中症など）

・長時間同じ姿勢でディスプレイを見つめるなどの

作業形態

・有害物質が発生しているなか喚起をせずに作業を

続けるなどといった不適切な作業環境

職業病の原因

Q.近年増加している労働災害は何だろう？

●労働災害としての認定数が

増加している精神障害

精神障害の労働災害請求
件数などの推移

過重な責任の発生，仕事の量
や質の変化などによる強い
ストレスが要因

Multiple Select

Q.労働災害の原因は何か？

あてはまるものをすべて選びなさい。

• 安全行動

• 不安全行動

• 安全状態

• 不安全状態

Multiple Choice

Q.視覚表示端末を見ながら作業することにより生じる

目の疲れ、首や肩の痛み、頭痛などの症状を何というか？

• DVD障害

• TVD障害

• VDP障害

• VDT障害

Multiple Choice

Q.休憩中や通勤途中におけるけがは労働災害に含まれない。

〇か×か？

Multiple Select

「作業形態」にあてはまるものをすべて選びなさい。

• 作業時間

• 作業の量

• 作業姿勢

• 作業現場

Multiple Choice

Q.職業病は労働災害の一部である。〇か×か？

Multiple Select

職業病の原因としてあてはまるものをすべて選びなさい。

• サ行携帯

• 作業形態

• 作業環境

• 作業感興

Q.

労働災害を防ぐには
どうしたらよいだろう？

Q.

労働災害を防ぐには
どうしたらよいだろう？

Ａ.　安全管理と健康管理

安全管理

→

雇用者に義務づけ（労働安全衛生法による）

●安全管理者，衛生管理者などの選任

●作業形態の管理

→ 作業時間や作業手順の設定，作業姿勢，作業方法の工夫

●作業環境の管理

→ 定期的な作業環境の評価
→ 施設・設備の改善・整備

◆ハインリッヒの法則

1件の重大事故の背後には、重大事
故に至らなかった29件の軽微な事
故が隠れており、さらにその背後
には事故寸前だった300件のヒヤリ
ハットが隠れているというもの。

◆ヒヤリハット

ヒヤリとしたりハッとしたりする
危険な状態のこと

ヒヤリハットを減らすことが、
重大な事故を減らすことにつながる！

Q.安全管理において大事なことは？

安全管理の例は？

A. 「機械は故障する、人間はミスをする」という前提で

対策を行うこと。

フェイル・セーフ：故障や失敗が発生しても、被害を

最小限にとどめるしくみのこと

フール・プルーフ：人がミスしようとしてもできない

ようにする工夫のこと

A. 「機械は故障する、人間はミスをする」という前提で

対策を行うこと。

フェイル・セーフ：故障や失敗が発生しても、被害を

最小限にとどめるしくみのこと

フール・プルーフ：人がミスしようとしてもできない

ようにする工夫のこと

【例】

墜落を防ぐために、広く安定した作業床を設置する。
墜落に備えて安全ネットを張り、安全帯をつける。
頭部を守るためにヘルメットをきちんと着用する。
ゆとりをもった計画を立て、休憩をきちんととる。

作業環境や作業形態がもたらす影響

働くことの健康への影響の早期発見と適切な健康管理が必要

個人差あり

すべての労働者を対象に，

定期的な健康診断を実施

健康管理

●一般健康診断

［対象］すべての労働者

●特殊健康診断

［対象］健康に有害な化学物質などにさらされている労働者

働く人の権利として積極的に活用し，
通知された結果を適切に生かすことが大切！

Q.「健康問題を早期に発見することは、

社会全体にとっても有益」とあるが、

なぜか？

A.

①

貴重な労働力の確保につながるから

②

何らかの健康問題によって起こった労働災害によって
は多くの被害者が出てしまうことがあるから。

●労災保険制度

正式には労働者災害補償保険という
労働災害が起きた時に備えて設けられている

●労災保険制度

正式には労働者災害補償保険という
労働災害が起きた時に備えて設けられている

●働く人自身の取り組み

・作業手順や安全規則を守る

・危険を予知する

・生活習慣をよりよいものにする

・５Ｓ活動：整理・整頓・清掃・清潔・しつけ

Multiple Choice

Q.労働災害を防ぐために職場に安全管理者や衛生管理者などを設置することを

義務付けている法律はどれか？

• 職場安全衛生法

• 労働環境安全法

• 労働安全環境法

• 労働安全衛生法

Multiple Choice

Q.表向きは事故や災害に至らなかった事象を何というか？

• ヒヤリ・キャップ

• ニヤリ・ハット

• ニヤリ・キャップ

• ヒヤリ・ハット

Multiple Select

次のうち、「フェイル・セーフ」に当てはまるものをすべて選びなさい。

• 作業床を広くする

• 安全帯をつける

• ヘルメットを着用する

• 休憩をきちんととる

どうすれば事故を防止できたのか，以下の文章を読んで
安全管理，健康管理の面から考えてみよう。

【原因】
①

スピードの出し過ぎによる運転ミス

②

入社時に適性検査や健康診断が行われていなかった

③

運転手が65歳と高齢だった

④

運転手が大型バスの運転に不慣れであった

⑤

深夜の運転経験が乏しかった

【対策】
① 運転手がスピードを出し過ぎない、スピードが出過ぎない

ような装置をつける

②

適性検査や健康診断を必ず実施する

③

年齢制限を設ける

④

必ず訓練する

⑤

深夜運転の訓練をする