STİ-01-05b

Multiple Choice

Aşağıdakilerden hangisi, bir yöneticinin teknik yeteneğini tanımlayan en doğru ifadedir?

• Çalışanların motivasyon seviyelerini artırma becerisi

• Yönetilen alan hakkında gerekli bilgiye sahip olma

• Karar alma süreçlerini hızlı bir şekilde tamamlama

• Şirketin vizyon ve misyonunu oluşturma becerisi

• Kurum içi iletişimi güçlendirme yeteneği

Multiple Choice

Beşeri ilişkiler yeteneği, aşağıdakilerden hangisi ile en iyi şekilde tanımlanır?

• Çalışanların teknik eğitimlerini organize etme

• İnsanları isteyerek çalışmaya ikna etme ve işbirliği sağlamada yetkinlik

• Kurumun mali hedeflerine ulaşmasını sağlama

• Üretim süreçlerindeki verimliliği artırma

Multiple Choice

Aşağıdakilerden hangisi kavramsal yetenek ile ilgili doğru bir ifadedir?

• Kavramsal yetenek, alt kademe yöneticiler için daha fazla önem taşır.

• Beşeri ilişkiler yeteneği, kavramsal yetenekten daha az önemlidir.

• Kavramsal yetenek, işletmenin bütünü için planlar hazırlama ve uzun vadeli sonuçları tahmin etme yeteneğidir.

• Kavramsal yetenek, teknik yeteneğin aksine, zamanla her yönetim basamağında önemini yitirir.

Multiple Choice

Yönetim basamakları yükseldikçe teknik

yeteneğe duyulan gereksinim _______.

• azalır

• artar

• değişmez

• önemsizdir

Multiple Choice

Etkili yönetim için gerekli yeteneklerden bir diğeri de,

insanları içten gelen bir istekle çalışmaya ikna edebilme ve

grup olarak amaçların gerçekleştirilmesinde ______

yapmalarını sağlayabilme yeteneği olarak ifade edilebilir.

• rekabet

• otonomi

• işbirliği

Multiple Choice

Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• kavramsalTeknik yetenek, yönetsel başarı için tek başına yeterlidir.

• Yönetim basamakları yükseldikçe teknik yeteneğe duyulan ihtiyaç artar.

• Yönetim basamakları yükseldikçe kavramsal yetenek önem kazanır.

• Beşeri ilişkiler ve kavramsal yetenek, teknik yetenekten daha az önemlidir.

• Teknik yetenek, her yönetim seviyesinde aynı öneme sahiptir.

Multiple Choice

Üst basamak yöneticilerinin en önemli yeteneklerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?

• Tek tek işçilerin performansını takip etme

• Üretim süreçlerinde teknik bilgi kullanma

• İşletmenin bütününe ilişkin politika belirleme ve plan yapma

• Çalışanların günlük sorunlarını çözme

Multiple Choice

Beşeri yeteneğe olan gereksinim, yönetim başamakları birinci basamaktan üst düzeye doğru arttıkça nasıl değişir?

• artar

• azalır

• değişmez

Multiple Choice

Beşeri yeteneğe olan gereksinim, yönetim başamakları birinci basamaktan üst düzeye doğru arttıkça nasıl değişir?

• artar

• azalır

• değişmez

Multiple Choice

Bu derste yapılan yönetici rolleri sınıflandırmasını kim geliştirmiştir?

• Mintzberg

• A. Smith

• Schumpeter

• Ricardo

Multiple Choice

Mintzberg'e göre yöneticilerin rolleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• Yöneticiler, olay ve durumları her zaman önceden tahmin edebilir.

• Yönetim rolleri yalnızca belirli organizasyonel seviyelerde geçerlidir.

• Yöneticiler, belirsiz ve kargaşa dolu ortamlarla ortaya çıktıkları şekliyle uğraşmak durumundadır.

• Yönetim rolleri yalnızca liderlik ve temsilcilik rollerinden oluşur.

Multiple Choice

Temsilcilik (Figurehead) rolüyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

• Yöneticinin katıldığı tören ve davetler bu role dahildir.

• Temsilcilik rolü, kişiler arası iletişimi güçlendirmek için önemlidir.

• Yöneticinin bu roldeki görevleri, yönetimle ilgili doğrudan bir fayda sağlamaz.

• Temsilcilik rolü, liderlik ve irtibat uzmanı rollerinden daha az önemlidir.

Multiple Choice

Liderlik rolüyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• Liderlik rolü yalnızca yöneticinin yetkisi ile sınırlıdır.

• İnsanların işe alım süreci liderlik rolüne dahil değildir.

• Liderlik, yöneticinin yetkisinden bağımsız olarak yetenekleri ile başarı sağlayabileceği bir alandır.

• Liderlik rolü yalnızca çalışanların motivasyonunu artırmayı içerir.

Multiple Choice

İrtibat uzmanı rolünde bir yöneticinin temel görevi nedir?

• Çalışanların performansını izlemek

• Şirket politikalarını belirlemek

• Doğru kişileri birbiriyle tanıştırarak iş birliğini sağlamak

• Tören ve davetlere katılmak

Multiple Choice

Aşağıdaki ifadelerden hangisi Mintzberg'in yönetsel rollerle ilgili tespitlerinden biri değildir?

• Yöneticiler, zamanlarının bir kısmını yazışmalara ve onay süreçlerine ayırır.

• İrtibat uzmanı rolü, yöneticinin iletişim networkunda bir hub görevi üstelenmesini sağlar.

• Temsilcilik rolü, yöneticinin zamanının çok küçük bir kısmını oluşturur.

• Liderlik rolü, çalışanların motive edilmesi ve yeteneklerin geliştirilmesini içerir.

Multiple Choice

Yöneticilerin bireylerarası rolleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• Bireylerarası roller yalnızca rutin görevlerden oluşur.

• Bu roller yöneticilerin organizasyonu rasyonel bir şekilde yürütmesine yardımcı olur.

• İrtibat uzmanı rolü bireylerarası roller kapsamında yer almaz.

• Bireylerarası roller, yalnızca üst düzey yöneticiler için geçerlidir.

Multiple Choice

İzleme (nezaretçi) rolünün temel işlevi nedir?

• Astların performansını değerlendirmek

• Örgüt içi ve dışı gelişmeleri takip ederek değişikliklere uyum sağlamak

• Diğer birimlere bilgi iletmek

• Şirketin dışa dönük tanıtımını yapmak

Multiple Choice

Dağıtıcılık rolüyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• Dağıtıcılık rolü, yalnızca yöneticinin üstlerine bilgi sağlamasını içerir.

• Yöneticiler, dağıtıcı rolünde astlara ve diğer birimlere bilgi aktarır.

• Bu rol, yalnızca dış kaynaklardan elde edilen bilgilerin paylaşımını kapsar.

• Dağıtıcılık rolü, örgüt dışı paydaşlarla iletişim kurmayı içerir.

Multiple Choice

Sözcülük (konuşma yapma) rolü aşağıdakilerden hangisini içermez?

• Örgüt içindeki diğer birimlere bilgi aktarmak

• Örgüt dışı çevrelere faaliyetlerle ilgili bilgi sağlamak

• Örgüt personelinin bilgi ihtiyacını karşılamak

• Astların bireysel performanslarını değerlendirmek

Multiple Choice

Minzberg'e göre bilgi sağlama rolleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

• Liderlik Rolü Yönetici, bilgi sağlama işlevini üç farklı rol aracılığıyla yerine getirir.

• Bilgi sağlama rolleri, yöneticilerin karar alma süreçlerini destekler.

• Dağıtıcılık rolü, bilgilerin yalnızca örgüt dışındaki merkezlere iletilmesini kapsar.

• İzleme rolü, yöneticinin örgüt içi ve dışı gelişmeleri takip etmesini gerektirir.

Multiple Choice

Aşağıdaki durumlardan hangisi sözcülük rolüne örnek teşkil eder?

• Yöneticinin örgüt dışı bir konferansta şirket faaliyetlerini tanıtması

• Yöneticinin astlarının iş süreçlerini gözlemlemesi

• Yöneticinin diğer birim yöneticileri ile dedikodu yapması

• Yöneticinin şirket içindeki sorunları tespit etmesi

Multiple Choice

Bilgi sağlama rolleri kapsamında yöneticinin sahip olması gereken en temel beceri nedir?

• Rakiplerle sürekli iletişim kurma becerisi

• Örgüt içi ve dışı gelişmeleri takip etme ve bilgileri uygun şekilde paylaşma yeteneği

• Çalışanların günlük işlerine müdahale etme becerisi

• Finansal planlama süreçlerini yürütme yeteneği

Multiple Choice

Girişimci rolüyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

• Girişimci rolü, yalnızca şirket içindeki değişikliklere tepki verme sürecini kapsar.

• Girişimci rolü, yöneticinin yenilik üretmesi ve bu yeniliklerin işletme için faydalı şekilde kullanılmasıyla ilişkilidir.

• Girişimci rolü, kaynakların nasıl dağıtılacağına karar vermeyi içerir.

• Girişimci rolü, yalnızca işletme dışındaki problemleri çözmeye yöneliktir.

Multiple Choice

Problem çözücü rolüyle ilgili aşağıdaki durumlardan hangisi yanlıştır?

• Yöneticinin denetimi dışındaki durumlara tepki vermesi bu role dahildir.

• İki çalışan arasında yaşanan bir sıkıntıyı çözmek problem çözücü rolüne örnektir.

• Yöneticinin bu rolü yalnızca şirket içindeki problemlere odaklanır.

• Şirket dışından kaynaklanan problemler, bu rolün bir parçası olabilir.

Multiple Choice

Kaynak dağıtıcı rolünde yöneticinin temel görevi nedir?

• Şirket içi ve dışı problemlerin çözümüne odaklanmak

• Örgüt kaynaklarını etkili ve dengeli bir şekilde tahsis etmek

• Çalışanların bireysel performanslarını değerlendirmek

• İşletme için yenilikçi projeler başlatmak

Multiple Choice

Müzakereci rolü aşağıdaki durumların hangisinde örneklenebilir?

• Yöneticinin iki çalışan arasındaki anlaşmazlığı çözmesi

• Yöneticinin işletme adına bir tedarikçiyle sözleşme koşullarını tartışması

• Yöneticinin organizasyonel kaynakların nasıl tahsis edileceğine karar vermesi

• Yöneticinin yeni bir geliştirme projesi başlatması

Multiple Choice

Karar almaya ilişkin rollerde yöneticinin en önemli bilgi kaynağı nedir?

• Çalışanların bireysel şikayetleri

• Yönetimden bağımsız danışmanlık raporları

• Çeşitli kaynaklardan sağlanan doğru ve yeterli bilgiler

• Şirketin günlük operasyonel süreçleri

Multiple Choice

Aşağıdaki ifadelerden hangisi karar alma rolleri kapsamında değildir?

• Şirketin yenilikçi projeler başlatmasını sağlamak

• Örgüt kaynaklarının etkili bir şekilde dağıtılması

• Çalışanların bireysel iş hedeflerini belirlemek

• Çıkar çatışmalarını çözmek için gerekli müzakereleri yürütmek

Multiple Choice

Bir fabrika müdürü, üretim hattında yaşanan bir makine arızasını çözmek için teknik ekipten bilgi alır, ardından arızayı gidermek için gerekli değişiklikleri organize eder. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Müzakereci

• Problem Çözücü

• Kaynak Dağıtıcı

• Girişimci

Multiple Choice

Bir şirket yöneticisi, departman yöneticileriyle paylaşmak üzere rakip bir şirketin pazar stratejileri hakkında bilgi toplamak için çeşitli kaynaklardan raporlar elde eder. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• İzleme (Nezaretçi)

• Sözcü

• Muhbirlik

• Temsilcilik

Multiple Choice

Bir satış müdürü, müşteri taleplerine uygun ürün fiyatlarını belirlemek için ekibiyle toplantı yapar ve şirket kaynaklarının en etkili şekilde kullanılmasını sağlar. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Kaynak Dağıtıcı

• Liderlik

• Girişimci

• Problem Çözücü

Multiple Choice

Bir genel müdür, uluslararası bir konferansta şirketini temsil etmek için konuşma yapar ve firmanın başarılarını katılımcılarla paylaşır.
Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Sözcü

• Liderlik

• Müzakereci

• Temsilcilik

Multiple Choice

Bir departman müdürü, çalışanlarını motive etmek için onlarla düzenli toplantılar yapar, hedeflerini açıklar ve sorunlarını dinleyerek çözüm önerileri sunar. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• İrtibat Uzmanı

• Liderlik

• İzleme (Nezaretçi)

• Problem Çözücü

Multiple Choice

Bir üst düzey yönetici, yeni bir ürün hattı geliştirme fikrini değerlendirir ve bu fikri hayata geçirmek için bir proje başlatır. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Girişimci

• Kaynak Dağıtıcı

• Müzakereci

• Problem Çözücü

Multiple Choice

Bir işletme yöneticisi, tedarikçi firmayla yapılan fiyat anlaşmalarında işletmenin çıkarlarını en iyi şekilde savunarak anlaşma sağlar. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Problem Çözücü

• Kaynak Dağıtıcı

• Müzakereci

• Sözcü

Multiple Choice

Bir otel müdürü, uluslararası bir fuarda otelini tanıtmak için düzenlenen bir törene katılır ve şirketin adını duyurur. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Temsilcilik

• Liderlik

• Sözcü

• Girişimci

Multiple Choice

Bir şirket yöneticisi, farklı bölümler arasında bilgi alışverişini sağlayarak çalışanlara daha etkili kararlar için gerekli bilgileri dağıtır. Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Dağıtıcı

• Sözcü

• İzleme (Nezaretçi)

• Liderlik

Poll

ANKET: Bu ders ile ilgili aşağıdakilerden uygun olanları seçiniz (birden fazla seçim yapılabilir)

• Slaytı anladım

• Slayt uzundu

• Dikkatim dağıldı

• Quizizz uygulamasıyla işlenen dersler daha yararlı oluyor

Multiple Choice

Bir üretim müdürü, departman içindeki çalışanlar arasında çıkan bir anlaşmazlığı çözmek için devreye girer ve adil bir karar alır.

Bu olay aşağıdaki hangi yönetim rolüne aittir?

• Liderlik

• Problem Çözücü

• Kaynak Dağıtıcı

• Müzakereci

Poll

Slaytların içeriği sizin için ne kadar anlaşılırdı?

• Çok anlaşılır

• Anlaşılır

• Kısmen anlaşılır

• Anlaşılmaz

Poll

Slaytların uzunluğuna dair düşünceleriniz nedir?

• Çok kısa

• Uygun uzunlukta

• Biraz uzun

• Çok uzun

Poll

Kullanılan Quizzizz programı hakkında düşünceleriniz nelerdir?

• Çok yararlı

• Yararlı

• Kısmen yararlı

• Yararsız