
Devoir février 2024
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Eléazar Bafounta
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41 Slides • 8 Questions
1
Correction du devoir du 12 février 2024
Chapitre 14 MSGN Nathan Technique. Comment les organisations prennent-elle en compte les changements des modes de vie?
Pp. 174-176
2
Multiple Choice
Le télétravail consiste à travailler depuis son domicile
Vrai
Faux
3
En fait, le télétravail est une forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux.
4
Multiple Choice
Le droit à la déconnexion permet de ne plus utiliser son téléphone pendant 24 heures
Vrai
Faux
5
Le droit à la déconnexion s'entend comme le droit pour tout salarié de ne pas être connecté à un outil numérique professionnel en dehors de son temps de travail.
On parle ici par rapport à son travail.
6
Multiple Choice
Une plateforme d'intermédiation gère les litiges entre les entreprises et les consommateurs
Vrai
Faux
7
Les plateformes agissent comme intermédiaires entre les fournisseurs de biens ou de services et les consommateurs, créant ainsi un marché virtuel où les transactions peuvent avoir lieu.
« Intermédiation » est un anglicisme — le mot anglais étant lui-même dérivé du latin « intermedius » — voulant désigner la présence et le rôle d'un intermédiaire dans le cadre d'une transaction à caractère économique, financier ou commercial.
8
9
10
Multiple Choice
L'économie collaborative repose sur le partage de biens et services entre particuliers
Vrai
Faux
11
Maison sur Airbnb
12
Multiple Choice
L'économie de la fonctionnalité consiste à ajouter des services payants à un produit
Vrai
Faux
13
14
L'économie de la fonctionnalité consiste à faire payer l'usage d'un bien.
Avec l’écofonctionnalité, le vendeur reste propriétaire du bien tout au long de son cycle de vie, mais offre un usage assorti d’un contrat qui permet d’assurer la performance et la robustesse du bien sur le long terme.
Cette approche répond à des objectifs de développement durable, car elle permet d’ajuster l’offre au plus proche des besoins des clients tout en favorisant le réemploi, la réparation et l’entretien des biens utilisés par le client
15
Multiple Choice
La consommation responsable a pour but de préserver la planète
Vrai
Faux
16
La consommation responsable est un mode de consommation qui prend en compte les critères du développement durable, c'est-à-dire une consommation qui soit à la fois respectueuse de l'environnement, bénéfique pour l'économie (notamment locale), bonne pour la santé, mais aussi positive pour la société
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I. Le succès de la livraison des repas à domicile
19
Ils mettent en relation une offre (les restaurants) et une demande (les consommateurs)
Site et plateforme d'intermédiation
20
Situation de quelqu'un qui se prend d'une admiration très vive pour quelqu'un ou quelque chose
Définition
admiration, emballement, enthousiasme, folie, mode, passion
Engoue...quoi?
Engouement pour la livraison
21
Les temps de trajet domicile-travail de plus en plus longs qui réduisent le temps consacré à la préparation du repas et n’incitent pas à ressortir pour aller au restaurant une fois rentré chez soi ;
La diversité de l’offre.
La possibilité de déguster un plat chez soi sans avoir à se déplacer ;
Le nombre croissant de célibataires qui n’ont souvent pas envie de préparer à manger ;
Pourquoi on l'adore?
22
On se fait un stop... sur la création de valeur pour une entreprise: c'est quoi le rapport?
23
Poll
Qu'est-ce que la valeur dans une organisation?
La richesse produite durant l'activité
La part destinée aux actionnaires
Ce qui permet de payer l'impôt sur les sociétés
Ce qui permet de payer les salaires
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La valeur peut tomber du ciel
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Mais c'est plus sûr de bosser
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27
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Vous savez ce qu'est un pitch. Qu'est-ce que pourrait bien être un pitch deck?
Compétence requise: savoir convaincre.
Ce n'est pas le Grand Oral.
Pitch deck
Un projet doit créer de la valeur
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De quelle entreprise s'agit-il?
30
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II. Statut du travailleur indépendant
33
Rémunération du site
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Différence salarié/indépendant
35
Le travailleur indépendant travaille pour son propre compte. Il n'est pas lié par un contrat de travail.
Il exécute des missions qu’il facture à ses clients (entreprises ou particuliers).
Le travailleur
indépendant est autonome dans la gestion de son emploi du temps
Le salarié est lié à son employeur par un contrat de travail. Tous deux sont soumis aux règles du droit du travail.
Il touche un salaire et bénéficie d’une protection sociale. Il y a un lien de subordination avec son employeur (donner des ordres, contrôler l’exécution du travail...)
Différence salarié/indépendant
36
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Car elles peuvent les payer à la course au lieu de leur verser un salaire régulier et n’ont pas à supporter le droit du travail
et les charges patronales
Pourquoi des indépendants?
38
– Risques d’accident
– Stress lié au nombre de commandes à livrer
– Fatigue physique
– Concurrence de plus en plus forte entre les livreurs
– Précarité : absence de sécurité de l’emploi et de protection sociale
Inconvénients
– Indépendance : le livreur est son propre patron
– Liberté de choisir ses horaires de travail
– Perspective de revenus élevés
Avantages
Avantages et inconvénients
39
III. Etudier une entreprise locavore
40
41
Multiple Choice
Expliquez le principe du locavore
Le principe du locavore est de privilégier la consommation de produits locaux .
42
L’entreprise Séson s’approvisionne exclusivement chez des produc-teurs locaux situés à moins
de 100 kilomètres.
Réponse
Le credo de quelqu'un c'est l'ensemble des principes sur lesquels il fonde ses opinions.
Ce en quoi on croit fortement.
C'est quoi credo?
Séson s'inscrit dans le credo locavore?
43
En favorisant l’approvisionnement local, la démarche locavore évite les transports de produits sur
de longues distances
Réponse
Comment préserver l'environnement?
La Saint-Valentin favorise-t-elle le locavorisme?
44
De plus, Séson fidélise ses clients en proposant des produits originaux qui ne sont pas référencés en grande distribution.
Avec la démarche locavore, l’entreprise Séson s’approvision-ne directement chez les produc-teurs en évitant les intermé-diaires qui prélèvent des marges.
Avantages de la démarche
45
IV. Hyperconnectivité des salariés
46
L’hyperconnectivité caractérise le comportement d’un individu qui est constamment connecté
aux outils digitaux.
Hyperconnectivité
47
Les salariés sont en permanence connectés et connectables. Les actifs qui télétravaillent prennent alors le risque de travailler en permanence sans jamais se déconnecter et faire de coupure
Réponse
Effets de l'hyperconnectivité sur le télétravail
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Mesures prises pour déconnecter
49
Les entreprises souhaitent déconnecter leurs salariés afin d’assurer leur bien-être. Le but est d’inciter les salariés à faire des pauses pour éviter le stress et le surmenage, voire le burn-out
Réponse
Pourquoi déconnecter les salariés?
Correction du devoir du 12 février 2024
Chapitre 14 MSGN Nathan Technique. Comment les organisations prennent-elle en compte les changements des modes de vie?
Pp. 174-176
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