ADMINISTRACIÓN DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO

Multiple Choice

¿En qué medida crees que las organizaciones han sido fundamentales para el progreso humano?:

• Como facilitadoras de la colaboración y la eficiencia en la consecución de objetivos

• Como medios para superar limitaciones individuales

• Como impulsores de la innovación y el desarrollo social

Multiple Choice

¿Cómo influye la interacción entre los objetivos individuales y los objetivos organizacionales en el funcionamiento y la efectividad de una organización?

• Los objetivos individuales y organizacionales son independientes y no se afectan mutuamente.

• Los objetivos individuales se subordinan a los objetivos organizacionales, y su logro mutuo se refuerza continuamente.

• Los objetivos organizacionales tienen prioridad sobre los objetivos individuales, lo que puede generar conflicto entre los miembros de la organización.

Multiple Choice

¿Por qué los objetivos claramente definidos son fundamentales para una organización?

• Son únicamente puntos de referencia para los esfuerzos de la organización.

• Ayudan a coordinar los esfuerzos y proporcionan una dirección clara.

• No son necesarios para determinar políticas, procedimientos y estrategias.

• No tienen impacto en la competencia y el progreso de la organización.

Multiple Choice

¿Cuál es la diferencia principal entre una organización formal y una organización informal?

• La organización formal tiene una estructura clara, mientras que la organización informal es más flexible.

• La organización formal tiene roles específicos y una jerarquía de objetivos, mientras que la organización informal carece de estas características.

• La organización formal se basa en relaciones establecidas y controladas, mientras que la organización informal se forma de manera espontánea.

• La organización formal incluye grandes empresas y gobiernos, mientras que la organización informal se refiere a relaciones personales y sociales.

Multiple Choice

¿Por qué es importante la división del trabajo, la jerarquización y la departamentalización en una organización?

• Para establecer la estructura de autoridad y definir las relaciones entre los niveles jerárquicos.

• Para lograr la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.

• Para sincronizar y armonizar los esfuerzos y actividades de la organización.

• Para determinar las funciones y actividades de cada departamento.