Charla ODI 2024 FGC

Obligación de Informar

Fundación Graciela Carvajal, Abril 2024

​Art. 21. establece que los empleadores deben informar oportunamente a sus trabajadores sobre los peligros y riesgos que entrañan sus labores, así como también respecto a las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Lo anterior en función de la actividad que realice la organización.

​Decreto Supremo N°40 (actualizado 2024)

​DS40 Art. 21. Este artículo

Solo establece que se debe cumplir, no establece medio ni forma. Por lo tanto, los medios oficiales existentes pueden ser:
- Correo institucional
- Documento impreso
- Charla o capacitación.


Si debe quedar una evidencia de que se realizó. firma.

​Decreto Supremo N°40 (actualizado 2024)

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¿Qué se debe informar en una capacitación de "ODI"?

• Los riesgos que tengo en mi trabajo

• Los riesgos que tengo en mi casa

• La forma correcta de trabajar

• Las fechas de trabajo y vacaciones.

• Caídas a nivel

• Caídas a desnivel

• Golpes por objetos

• Golpes contra un objeto.

​Riesgos laborales generales

(para todo el personal)

• Mal uso de la voz.

• Estrés

• Lesiones por situaciones de desregulación.

• Contagio de enfermedaes por contacto.

​Riesgos para el personal docente

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¿Qué medidas ayudan a cuidar la voz del docente?

• Estar capacitado en el uso correcto de la voz

• Preparar la voz antes de cada jornada.

• Gritar cuando la situación me supera

• Tomarse una bebida bien helada.

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¿Qué medidas ayudan a cuidar al docente en caso de desregulación emocional de un alumno con acciones en tono agresivas?

• Contenerlo con fuerza

• Dejar al niño/a que haga lo que quiera, hasta que se calme

• Gritar cuando la situación me supera

• Tener un protocolo de acción frente a casos de desregulación.

Multiple Choice

¿Qué medidas ayudan a cuidar al docente en caso de desregulación emocional de un alumno con acciones en tono agresivas?

• Contenerlo con fuerza

• Dejar al niño/a que haga lo que quiera, hasta que se calme

• Gritar cuando la situación me supera

• Tener un protocolo de acción frente a casos de desregulación.

• Lesiones por posturas inadecuadas al sentarse.

• Lesiones musculares por acciones con esfuerzo muscular.

​Riesgos para el personal administrativo/oficina

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¿Qué medidas ayudan a cuidar al personal auxiliar en sus labores?

• Revisar el estado de sus utensilios de trabajo regularmente

• Realizar pausas y ejercitar compensatoriamente.

• Trabajar duro toda la mañana para descansar en la tarde

• Informarse sobre los cuidados ergonómicos de su puesto.

• Lesiones por posturas inadecuadas al realizar limpieza.

• Lesiones musculares por acciones con esfuerzo muscular con objetos pesados.

• Intoxicación por manipulación adecuada de productos químicos

​Riesgos para el personal auxiliar de aseo.

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¿Qué medidas ayudan a cuidar al personal administrativo en sus labores?

• Revisar el estado de su puesto de trabajo de vez en cuando.

• Realizar pausas programadas

• Aplicar ejercicios compensatorios

• Mantener postura adecuada al trabajar.

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¿Cuál debe ser una actitud correcta frente a mi propio trabajo? (marque todas las que considere correctas)

• "El cuerpo aguanta, así que le doy no mas"

• "Debo evitar los accidentes y enfermedades, mientras esté en mis manos."

• "Es obligación de mi jefatura solamente evitar que me enferme o accidente."

Draw

Dibuja un check/Ticket, en cada comentario que representa un pensamiento adecuado y marca una "X" en el comentario que representa algo inadecuado.

​Muchas gracias, por la atención