2º TRI | Projeto de Vida | 1º Ano A | Aula 29

Liderança e
Cidadania
Aula 29

Multiple Choice

Você estudou nessa aula alguns tipos de líderes e a relação entre liderança e cidadania. A respeito do exercício da liderança democrática e carismática, pode-se afirmar corretamente que:

• 1. São aplicáveis em qualquer ambiente democrático, apenas.

• 1. Não podem ser praticadas em instituições ou culturas que pressupõem hierarquias.

• 1. Possuem em comum o olhar centrado no outro, valorizando o bem comum.

• 1. São menos efetivas, apesar de mais virtuosas, que a liderança autocrática.

Multiple Choice

A principal característica de uma liderança que promove a cidadania, de acordo com o que foi estudado nessa aula, é:

• 1. A promoção dos interesses coletivos como principal motivação.

• 1. A contestação dos regimes autoritários como prioridade de ação.

• 1. A valorização da democracia como único sistema de governo justo.

• 1. A defesa, a qualquer custo, das liberdades individuais.

OBJETIVOS

● Conhecer os tipos de líderes e como

estes atuam em sociedade.

● Reconhecer o potencial de uma

liderança

cidadã

para

a

transformação da realidade social.

Imagem: Freepik

É possível imaginar o perfil de um líder ao olhar

para o grupo que ele lidera?

Você identifica algum grupo ou organização social
que se assemelhe muito ao seu líder?

Observe as imagens a seguir e tente imaginar o perfil
do(a) líder que se identifica com os grupos que elas
representam.

https://bityli.com/DWMXlO

PARA INÍCIO DE CONVERSA

Estudante! Responda oralmente:

Como deve ser o(a) líder desses grupos?

Grupo de monges budistas

Pixabay

Orquestra performando

2 min

Soldados em marcha

Time de futebol em campo

Liderança e cultura (e vice-versa)

O conjunto dessas imagens pode representar como cada cultura
pressupõe um perfil de liderança distinto.

Imagine

como

seria

trocar

as

lideranças

desses grupos entre si.
Haveria chances de dar
certo?

Os exemplos nestas ilustrações mostram como um líder pode ser
responsável pela cultura do ambiente em que atua.

APROFUNDANDO A REFLEXÃO

Os exemplos anteriores foram tratados de maneira
estereotipada. Deve ser comum imaginar o estereótipo
de uma liderança carismática, de cuidado com o outro,
quando se pensa no contexto do monastério, bem
como também se pode pensar no líder de perfil mais
autoritário no militarismo. Entretanto...

Depositphotos

Depositphotos

Estereótipos são opiniões e ideias generalizadas,
utilizadas para pré-definir alguém ou algo quanto ao seu
comportamento, gênero, aparência, religião, cultura,
condição social, etc.

Não seria plausível pensar que um monge pode exercer uma liderança
autoritária, tanto quanto um militar pode exercer uma liderança
virtuosa e inclusiva?

APROFUNDANDO A REFLEXÃO

Reconhecer alguns tipos
de liderança ajuda a
visualizar que a forma
de se liderar pode ser
mais importante que o
contexto em que se
lidera.

Alguns tipos de líderes

Líder

Democrático:

promovem

a

participação e a valorização do grupo.
Acolhem

opiniões

e

reconhecem

potencialidades que podem fazer despontar
outros líderes.Preocupam-se com o
desenvolvimento do seu grupo. Exemplo:
Nelson Mandela.

Alguns tipos de líderes

Líder Autocrático
É quem toma todas as decisões e
é seguido pelo grupo. Concentra
muito

poder

e

tende

a

desconsiderar

a

opinião

dos

demais. Na história muitos líderes
autocráticos

são

conhecidos.

Margaret Thatcher e Vladimir
Putin podem ser considerados
exemplos de líderes autocráticos.

Pixabay

Líder Carismático
Baseia

sua

liderança

no

carisma,

no

acolhimento,

dialogando com as emoções e
sentimentos do grupo que
lidera. Valoriza e promove a
harmonia social em seu grupo
e em direção a outros. Como
exemplo

podemos

citar

Napoleão Bonaparte, Winston
Churchill e Mahatma Gandhi.

JUNTANDO ALGUNS PONTOS

Com esses perfis de liderança em mente, fica mais fácil
voltarmos à situação anterior. Não é coerente pensar que
uma liderança autoritária, inserida em um ambiente que
deveria ser democrático e/ou carismático, poderia
representar um grande problema?

Um ambiente cuja cultura pressupõe o respeito, a
fraternidade e outros valores comuns à coletividade, pode
se converter em um ambiente hostil devido a um exercício
de liderança não ideal.

EM SÍNTESE…

A liderança carismática e a democrática têm
umponto chave em comum: a preocupação
com o outro e com a coletividade.

A liderança autocrática centra-se em si
mesma. E é muito mais fácil que este tipo de
líder use o poder em prol de benefícios
pessoais e não coletivos.

Liderança e cidadania

Lideranças virtuosas, voltadas para o outro e para
a

coletividade,

têm

grande

potencial

de

promoção da cidadania.
O exemplo conhecido da ativista paquistanesa
Malala Yousafzai é emblemático nesse sentido.

Antes de tornar-se a líder mundial, Malala já exercia uma
liderança cidadã. Em sua pequena província no nordeste
do Paquistão, levantou sua voz em favor da educação das
mulheres daquele lugar.

Liderança e cidadania

A liderança cidadã exercida por Malala
começou local e, pelo reconhecimento
tornou-se global.
Malala é líder cidadã, pois reúne duas
qualidades

de

grande

potencial

transformador:

sensibilidade

e

discernimento.

Ela identificou um problema social grave – na própria
pele e na de outras mulheres, e não ficou indiferente
a ele, agindo em prol de sua resolução.

Liderança e cidadania

Para ser uma ou um líder cidadão não é necessário
projeção, holofotes, fama, poder. Isso pode vir
depois, eventualmente. Mas é preciso, portanto:
- Valorizar a coletividade sobre os próprios

interesses;

- Perceber o mundo ao redor com crítica e valores

democráticos;

- Sensibilizar-se com a dor dos demais, agindo para

ser parte da solução dos problemas da sociedade.

ATIVIDADE

Junte-se a um colega e conversem sobre:
● diferençasentre

estilos

de

liderança

democrática e autocrática;

● principais características de uma liderança

cidadã;

● como um líder pode se destacar no contexto

em que você vive.

5 min

Vamos testar o que aprendemos nessa aula?

RETOMADA

- Diferentes tipos de liderança, que se relacionam à opção de postura

que o líder assume;

- Lideranças autocráticas tendem a agir de maneira contrária aos

interesses coletivos e em benefício próprio;

- Lideranças carismáticas e democráticas têm grande potencial de

promoção da cidadania;

- Para ser um líder cidadão, é preciso exercer discernimento e

sensibilidade para agir em prol da coletividade.

Você viu nesta aula:

REFERÊNCIAS

BENNIS, Warren. A essência do líder. 1° Ed. Rio de Janeiro: Editora
Elsevier, 2010.
MAXWELL, John C. 21 leis irrefutáveis da liderança. 1° ED. Thomas
Nelson Brasil, 2013.

Disponível em:https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=34219176.
Acesso em: 27/05/2024
Disponível em:https://pt.wikipedia.org/wiki/Malala_Yousafzai. Acesso em:
27/05/2024
Disponível em:https://www.baamboozle.com/slideshow/1084410. Acesso em:
27/05/2024

REFERÊNCIAS

Professor(a), caso tenha alguma sugestão ou elogio para esta aula,

acesse:

https://forms.gle/ZuC8G4UPYMEdztJy5