MAT_I_2EM_A52_A54

Aula 52: Contratação de jovem aprendiz

O Aprendiz está inserido em um programa de aprendizagem, ou seja, está na empresa para aprender. Para isso, é contratado em regime de CLT, tendo todos os direitos de um trabalhador normal.

​

Estagiário x Jovem Aprendiz

Multiple Choice

Qual dos direitos abaixo NÃO é garantido ao jovem aprendiz, segundo a Lei da Aprendizagem?

• Jornada máxima de 6 horas diárias.

• Salário mínimo/hora proporcional à jornada de trabalho.

• Direito a férias antes de 12 meses de contrato.

• Direito a vale-transporte e auxílio-alimentação.

Dropdown

Mas qual é a vantagem para a empresa?

Tornar a sua empresa ​

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e diversa, combater o trabalho infantil, desenvolver jovens a partir dos valores do seu negócio e ainda contar com ​

Select answer

: essas são algumas das vantagens de contratar um jovem aprendiz. 

Os encargos trabalhistas de um Jovem Aprendiz são:

Pagamento de apenas ​

Select answer

.

Não há ​

Select answer

remunerado.

Não há multa ​

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do FGTS.

Labelling

Mariana contratou dois Jovens Aprendizes na sua empresa, que trabalham em regimes alternados, um pela manhã e outro à tarde. Eles estão aprendendo as rotinas administrativas de um escritório de contabilidade e recebem um salário bruto de R $721,00 cada.

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20,03

14,42

721,00

60,08

Igual às Férias

875,60

Multiple Choice

Qual é a principal diferença entre a contratação de um jovem aprendiz e um estagiário?

• O jovem aprendiz é contratado com carteira assinada e tem direito a todos os benefícios trabalhistas, enquanto o estagiário não tem carteira assinada e não tem direito a férias e décimo terceiro salário.

• O jovem aprendiz tem a finalidade de aprendizado teórico e prático, enquanto o estagiário tem a finalidade de complementar a formação acadêmica do estudante.

• O jovem aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado em curso profissionalizante, enquanto o estagiário deve estar matriculado em instituição de ensino superior.

• O jovem aprendiz pode ser contratado em qualquer área da empresa, enquanto o estagiário deve ser contratado apenas na área relacionada à sua formação acadêmica.

Veja na tabela os novos valores vigentes para o Imposto de Renda nesse ano de 2024.

​

​Imposto de Renda 2024

Categorize

Options (8)

1500,00

2000,00

2850,00

3211,00

3645,00

4125,00

4285,00

8353,00

De acordo com a tabela de alíquota do Imposto de Renda, relacione cada salário com sua respectiva alíquota.

Isento

7,5% e 15%

22,5%

27,5%

Multiple Choice

Qual é a diferença entre o recebimento de férias e 13º salário?

• O 13º salário é pago uma vez por ano, enquanto as férias são pagas duas vezes por ano.

• As férias são um período de descanso remunerado, enquanto o 13º salário é um valor pago anualmente ao trabalhador.

• O 13º salário é pago integralmente em uma única parcela, enquanto as férias podem ser divididas em até três parcelas.

• O valor das férias corresponde a um terço do salário do trabalhador, enquanto o 13º salário corresponde a um salário mensal completo.