Liderazgo

Desarrollo socioemocional

LIDER

Liderazgo transformacional y
trabajo en equipo

www.autonoma.pe

Reglas para el buen aprendizaje

Ingresa 10 minutos
antes del inicio de la
sesión

Mantén el aula limpia y
ordenada

Levanta la mano para
hacer uso de la palabra

Mostrar respeto hacia el
docente y sus
compañeros

Prohibido ingerir
alimento durante la
sesión

El uso de celulares es
netamente académico

Emplear vocabulario de
acuerdo con su
condición de estudiante
universitario,

El estudiante que
presente síntomas de
malestar en su salud
deberá dirigirse al
tópico de la
universidad.

Dejar en buen estado
los servicios higiénicos

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Resultado de aprendizaje de la sesión

Al finalizar la sesión, el estudiante diseña una

estrategia para realizar trabajo en equipo,

empleando el liderazgo transformacional y las 5C

en su proyecto de mejora socioemocional,

demostrando compromiso y responsabilidad.

inicial

Actividad

https://www.youtube.com/watch?v=cJUXxjOeoCk

Resumen
temático

De grupo a equipo,
primer paso que debe
de dar un jefe para
convertirse en líder.

Descubriendo

las
5C del trabajo en
equipo para dejar el
YO

por

el
NOSOTROS

Definiciones y
ejemplos

Cómo tus valores y
principios influyen
en liderar y dejarte
ser liderado.

3. Ejercer liderazgo y
dejarse ser liderado
2. Las 5C del trabajo en
equipo
1. Diferenciando grupo
de equipo
4. Estilos de liderazgo

Descubriendo qué
estilo de liderazgo
es compatible con
mi personalidad

Pregunta
reto

Fuente de la imagen: https://n9.cl/sgbmh

¿Por qué en las organizaciones
y en las instituciones educativas
trabajan en equipo?

¿Los equipos realizan un
trabajo colaborativo?

Saberes
previos

Fuente de la imagen: https://n9.cl/zaq49

• ¿Qué

entendemos

por
liderazgo?

• ¿Qué

características
debe tener un líder?

• ¿Cómo puede un líder
combatir

la

violencia
actual?

Desarrollo
temático

https://www.esic.edu/sites/default/files/2022-04/competencias-

emocionales-en-estudiantes-brasilen%CC%83os.jpg

En los equipos de trabajo, establecen una serie de
reglas

que

permiten

tener

claros

los
comportamientos y roles de los miembros; estas
permiten a cada individuo integrarse con los demás
y responder apropiadamente causando una fuerza
que integra al grupo y su cohesión se traduce en la
colaboración y el sentido de pertenencia al interior
yexterior

del

mismo

compartiendo

valores,
actitudes y normas de conducta.

Toro (2015) define “El trabajo en equipo es un
conjunto de personas que cooperan para lograr un
solo resultado general". (p.10)

Desarrollo
temático

El individuo
mete goles

El equipo gana los
campeonatos

Desarrollo
temático

Mismos Valores

CONJUNTO DE PERSONAS

Equipo de Trabajo

Si uno pierde, pierden
todos

Desarrollo
temático

https://www.esic.edu/sites/default/files/2022-04/competencias-

emocionales-en-estudiantes-brasilen%CC%83os.jpg

Las 5 C del trabajo en equipo

Comunicación:

Los

miembros

se

comunican
abiertamente con el fin de entender, analizar, realizar y
tomar decisiones.

Confianza:Cada miembro del equipo confía en el buen
hacer del resto de sus compañeros; se delega en otro
alguna

tarea

que

requiere

de

un

alto

grado

de
responsabilidad, etc.

Compromiso: Los miembros ponen todo su empeño en
alcanzar lo objetivos propuestos.

Complementación: Cada miembro domina una habilidad
o conocimiento complementando las labores del equipo.

Coordinación: Debe contarse con un líder para que
oriente las acciones y evalúe los resultados.

Desarrollo
temático

Según Fred Fiedler, primer teórico
en atribuir el éxito del liderazgo a
factores

situacionales

menciona
que:
“el liderazgo es la capacidad de
persuadir

a

otros

para

que
busquen

entusiastamente
objetivos definidos. Es el factor
humano que mantiene unido a un
grupo

y

lo

motiva

hacia

sus
objetivos”.

EL LIDERAZGO

Desarrollo
temático

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emocionales-en-estudiantes-brasilen%CC%83os.jpg

Estilos de
Liderazgo

Democrático

Entrenador

Déjalo ser

Estratégico

Autocrático

Transaccional

Burocrático

Transformacional

Actividad
colaborativa

https://www.esic.edu/sites/default/files/2022-04/competencias-

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El

estudiante

de

manera

colaborativa,

el

estudiante diseña una estrategia para realizar

trabajo en equipo, empleando el liderazgo

transformacional y las 5C en su proyecto de

mejora

socioemocional,

demostrando

compromiso y responsabilidad.

metacognitivas
Estrategias

¿Qué ha sido más
fácil,

más

difícil

o
más novedoso de lo
aprendido?
Ser consciente

Describir

Evaluar

Planificar

¿Cómo lo he
aprendido?

¿Qué he
aprendido?

¿Para qué me sirve
lo aprendido hoy?

Escoge un trabajo que te
guste, y nunca tendrás que
trabajar ni un solo día de tu
vida

Confucio

Inspiración para tu pasión

Referencias

EAE Busniess School Harvard Deusto (2022).
Liderazgo empresarial: 6 estrategias y tips
para fomentarlo
https://retos-directivos.eae.es/seis-estrategias-
para-potenciar-tu-liderazgo-empresarial/
Toro Suarez L. (2015) La importancia del trabajo
en equipo en las organizaciones actuales.
[Tesis de pregrado, Universidad Militar
Nueva Granada].
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handl
e/10654/13939/LUZ%20YOLANDA%20TORO%2
0SUAREZ%20TRABAJO%20FINAL.pdf;jsessioni
d=B15797F1A7E5707119890C879D7A6D70?seq
uence=2

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