PMT (Quiz)

Multiple Choice

Quel est le salaire minimum au Québec ?

• 10.75 $

• 15.75 $

• 15.50 $

• 16.60$

Le taux minimum du salaire au pourboire est actuellement de 12,90 $ l’heure. Les travailleuses et les travailleurs au pourboire doivent donc recevoir de leur employeur un salaire égal ou supérieur à ce montant.

Les cueilleurs de fraises et de framboises sont payés au rendement.

Comme ils sont payés au rendement, l’employeur devrait peser les contenants remplis par les cueilleurs pour leur remettre le salaire qui correspond exactement au poids de leur récolte.

Salaire au rendement : 35 kilos

Multiple Choice

La CNESST est une ressource payante ?

• Vrai

• Faux

CNESST

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié la promotion des droits et des obligations en matière de travail. Elle en assure le respect auprès des travailleuses et travailleurs et des employeurs québécois.

Multiple Choice

Le CJE (carrefour jeunesse emploi) est une ressource gratuite. Elle te permet, entre autres, de bénéficier de services d'orientation, de bénévolat et d'aide pour la recherche d'emploi.

• Vrai

• Faux

Multiple Choice

Puis-je refuser d'exécuter une tâche à mon travail que je juge dangereuse ?

• Oui

• Non

Multiple Choice

Si je me blesse au travail, je dois remplir un rapport d'accident/incident ?

• Vrai

• Faux

• ce n'est pas nécessaire si j'ai avisé mon employeur.

• Ce n'est pas nécessaire si les services d'urgence sont appelés

Multiple Choice

Sur mon CV, l'âge doit apparaitre.

• Vrai

• Faux

cette information personnelle n'est pas du tout obligatoire (tout comme votre état marital ou si vous avez des enfants). Selon les cas, indiquer votre âge peut être un critère discriminatoire et donc nuire à votre candidature, et ce, même si cela est interdit par la loi.

Multiple Choice

Le bénévolat est une expérience très pertinente sur un CV

• Vrai

• Faux

Multiple Choice

Tous les emplois ont un syndicat

• Vrai

• Faux

Les employés qui souhaitent adhérer au syndicat signent une carte de demande d'adhésion. Une fois qu'un nombre suffisant d'employés l'ont fait, il est possible de rentrer un syndicat dans le milieu du travail.

Comment devenir syndiqué ?

il s'agit d'une association qui a pour objectif de défendre les intérêts économiques et/ou professionnels d'un groupe de membres.

Syndicat :

Avantages :

Lorsque des travailleurs se regroupent et forment un syndicat, en créant un rapport de force pour défendre leurs intérêts face à un employeur, ils se donnent les moyens pour améliorer leurs conditions de travail. Les salaires et les avantages sociaux des syndiqués (assurances, régimes de retraite, congés de maladie, etc.) sont nettement supérieurs.

https://www.lacsq.org/se-syndiquer/avantages/

Désavantage : Cotisation syndicale !

Multiple Choice

Un employeur doit avoir un motif valable pour congédier un employé ?

• Vrai

• Faux

Démission : survient lorsqu’un travailleur décide de quitter son emploi de façon définitive.

La mise à pied suspend temporairement le contrat de travail entre l’employeur et le travailleur pour des raisons d’ordres économique, organisationnel ou technique. La personne peut être rappelée au travail. Le lien d’emploi est donc maintenu durant la mise à pied.

Mise à pied

survient quand un employeur, met fin à l’emploi d’un travailleur de façon définitive pour des raisons disciplinaires ou liées à sa capacité d’exécuter ses tâches.

​congédiement

Licenciement : Le licenciement est la fin définitive du lien d’emploi entre un travailleur et son employeur. L’employeur licencie un travailleur quand il n’a plus besoin de ses services pour des raisons : économique, organisationnelle, techniques...