Lección Modulo II

​MÓDULO II

Multiple Choice

¿Qué es la organización estratégica?

• a) El proceso de decorar un portafolio

• b) El proceso de planificar, estructurar y dirigir acciones para alcanzar metas

• c) El acto de improvisar ideas

• d) La creación de diseños artísticos

Multiple Choice

¿Cuál es una pregunta clave en la organización estratégica?

• a) ¿Qué colores voy a usar?

• b) ¿Qué quiero lograr?

• c) ¿Qué tipografía es más bonita?

• d) ¿Qué plantilla es más moderna?

Multiple Choice

Uno de los principios básicos de la organización estratégica es:

• a) La falta de organización
  
  

• b) La claridad de objetivos

• c) La acumulación de tareas

• d) La confusión de roles

Multiple Choice

¿Por qué es importante la priorización de tareas?

• a) Porque evita perder tiempo en lo menos importante

• b) Porque genera más tareas

• c) Porque elimina recursos

• d) Porque dificulta la planificación

Multiple Choice

¿Cuál de estas herramientas es propia de la organización estratégica?

• a) Memes motivacionales

• b) Mapas mentales

• c) Fotos de redes sociales

• d) Conversaciones informales

Multiple Choice

¿Qué ventaja ofrece un cronograma en la organización estratégica?

• a) Facilita la improvisación

• b) Permite organizar tareas y tiempos

• c) Quita coherencia al plan

• d) Elimina la flexibilidad

Multiple Choice

Un obstáculo común en la organización estratégica es:

• a) Narrativa clara

• b) Exceso de tareas

• c) Uso de matrices de planificación

• d) Claridad en los objetivos

Multiple Choice

¿Qué efecto produce la falta de disciplina en la organización estratégica?

• a) Mejora la flexibilidad

• b) Reduce la efectividad del plan

• c) Refuerza los objetivos

• d) Organiza mejor las ideas

Multiple Choice

¿Qué busca el mini-ejercicio práctico del módulo 2?

• a) Crear un esquema personal de organización estratégica

• b) Memorizar definiciones

• c) Diseñar un logo

• d) Copiar ejemplos de internet

Multiple Choice

¿Cómo ayuda la organización estratégica a una persona?

• a) A improvisar sin rumbo

• b) A mantener un rumbo sólido hacia sus metas

• c) A dejar tareas incompletas

• d) A aumentar el desorden