Untitled Presentation

​Recapitulare pasiv

Multiple Choice

Datoriile mai sunt cunoscute și drept capitalul propriu

• Adevărat

• Fals

Multiple Select

Ce tipuri de datorii cunoașteți?

• Comerciale

• Fiscale și sociale

• Imobilizate

• Financiare

Datoriile reprezintă surse externe de finanțare puse la dispoziția entității de către terți (bănci, furnizori, stat etc.).

• Curente- pe o durată mai mică de 12 luni.

• Pe termen lung- pe o durată mai mare de 12 luni.

Se împart în:

• Datorii comerciale

• Datorii financiare

• Datorii fiscale și sociale

Multiple Choice

Ce reprezintă împrumuturile din emisiunea de obligațiuni?

• Surse de finanțare pe termen scurt obținute de la furnizori.

• Surse de finanțare pe termen lung asigurate prin vânzarea de titluri de credit negociabile către public

• Capitaluri proprii depuse de acționari la înființarea firmei.

• Sume nerambursabile primite de la stat.

​Datoriile fiscale și sociale reprezintă sumele pe care entitatea este obligată prin lege să le plătească statului, fără a exista un contract negociat la bază .

• Datorii fiscale: Includ impozitele și taxele datorate bugetului de stat și bugetelor locale, cum ar fi impozitul pe profit/venit și Taxa pe Valoarea Adăugată (TVA) .

• Datorii sociale: Includ contribuțiile pentru protecția socială a salariaților, reținute și virate de firmă: CAS (Pensii), CASS (Sănătate) și CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) .

Datoriile comerciale apar din activitatea de zi cu zi (exploatare) prin cumpărarea de bunuri sau servicii cu plata la termen.

• Creditul comercial: Furnizorul te împrumută cu marfă, permițând plata după 30, 60 sau 90 de zile

• Documente obligatorii: Factura Fiscală, Avizul de însoțire a mărfii și Nota de Recepție (NIR).

Datoriile fiscale și sociale reprezintă sumele pe care entitatea este obligată prin lege să le plătească statului, fără a exista un contract negociat la bază .

• Datorii fiscale: Includ impozitele și taxele datorate bugetului de stat și bugetelor locale, cum ar fi impozitul pe profit/venit și Taxa pe Valoarea Adăugată (TVA) .

• Datorii sociale: Includ contribuțiile pentru protecția socială a salariaților, reținute și virate de firmă: CAS (Pensii), CASS (Sănătate) și CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă)

Multiple Select

Care dintre următoarele afirmații descriu corect diferența fundamentală dintre impozit și taxă?

• Impozitul este o sumă plătită obligatoriu, fără ca plătitorul să primească un serviciu concret sau imediat în schimb.

• Taxa se plătește doar dacă soliciți un serviciu specific sau un beneficiu direct din partea statului.

• Banii colectați din taxe se duc „la grămadă” în bugetul de stat pentru cheltuieli generale (școli, spitale), fără legătură directă cu plătitorul.

• Impozitul reprezintă costul unui serviciu prestat direct ție (de exemplu, taxe la Registrul Comerțului).

​Datoriile financiare reprezintă împrumuturi sau obligații asemănătoare, luate de la instituții autorizate să ofere finanțare.

De unde provin banii? Cele mai frecvente surse sunt:

• Băncile și instituțiile financiare nebancare (IFN).

• Societățile de leasing financiar și cooperativele de credit.

• Împrumuturi prin obligațiuni: O formă specială de îndatorare unde firma primește bani de la publicul larg (oricine poate cumpăra obligațiuni), nu doar de la o bancă.
  

Spre deosebire de datoriile comerciale (cum sunt cele către furnizori), datoriile financiare sunt purtătoare de dobânzi/cupoane.
Dobânda: prețul folosirii fondurilor înprumutate

​IFN (instituție financiară nebancară): Este o organizație autorizată să acorde diverse forme de finanțare. În general la costuri mult mai mari decât băncile deoarece acestea acordă credite riscante.
Societăți de leasing financiar: Prin ele putem închiria anumite bunuri (imobilizări corporale), în schimbul unei chirii.

Datoriile salariale: reprezintă obligația entității de a plăti angajații pentru munca depusă.

• Aceste datorii se înregistrează, de regulă, la sfârșitul lunii, pe baza statelor de salarii (care centralizează pontajul și timpul lucrat).

• Datoria inițială se înregistrează la nivelul salariului brut.

• Din acesta se scad reținerile (contribuții, impozite, avansuri), rezultând salariul net (suma primită efectiv de angajat).

Categorii de datorii față de personal:

• Salarii datorate

• Ajutoare materiale sau participarea la profit.

• Drepturi de personal neridicate (dacă banii nu sunt ridicați în 3 zile de la plata în numerar).
  

Contribuții sociale și fiscale (rețineri):

• Suportate de angajat: CAS (25%), CASS (10%) și impozit pe salarii (10%).

• Suportate de angajator: Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM - 2,25%) și, în anumite condiții, CAS pentru muncă specială sau deosebită.
  

Creditori diverși: această categorie este utilizată pentru a înregistra datoriile care nu se încadrează în structurile specifice (precum furnizorii, salariații sau băncile).
Când se utilizează?

• Ori de câte ori apare o datorie căreia contabilul nu îi găsește un loc într-o structură dedicată.

• Pentru operațiuni diverse: vânzări de imobilizări de la terți, garanții primite pe termen scurt sau imputări față de persoane din afara entității.

  Reprezintă un element de pasiv ce cuprinde obligații auxiliare sau ocazionale ale firmei către terți.

Provizioanele reprezintă datorii probabile ale entității, cu exigibilitate sau valoare incertă.
Un provizion este recunoscut în contabilitate atunci când sunt îndeplinite simultan trei condiții:

• Entitatea are o obligație curentă (legală sau implicită) apărută ca urmare a unui eveniment anterior.

• Este probabilă o ieșire de resurse pentru a onora obligația respectivă.

• Poate fi realizată o bună estimare a valorii obligației.

  Diferă de datorii prin elementul de incertitudine pe care îl poartă.

1. Provizioane pentru litigii: Se constituie dacă la sfârșitul anului există riscul ca un litigiu în curs să se finalizeze în defavoarea entității.

2. Provizioane pentru garanții acordate clienților: Sunt necesare dacă entitatea oferă garanții pentru bunurile livrate, serviciile prestate sau lucrările executate.

3. Provizioane pentru restructurare: Se creează dacă entitatea urmează să vândă sau să oprească o parte din afacere ori să își reorganizeze fundamental structura de conducere.

1. Provizioane pentru pensii și obligații similare: Se utilizează dacă entitățile administrează scheme de pensii private.

2. Provizioane pentru impozite: Se constituie dacă sunt probabile penalități pentru neachitarea la termen a unor impozite în exercițiile viitoare.

3. Provizioane pentru dezafectarea imobilizărilor: Legate de acțiuni viitoare de scoatere din funcțiune a activelor

4. Provizioane pentru terminarea contractului de muncă.